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Unia Vertrag GAV über die Vorzeitige Pensionierung der Arbeitnehmer im Bauhauptgewerbe und Plattenlegergewerbe des Kantons Wallis (RETABAT)

Version des GAV

Gesamtarbeitsvertrag: 01.01.2011 - 31.12.2013
Allgemeinverbindlicherklärung: 01.07.2011 - 31.08.2016

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GAV-Übersicht

Stammdaten

GAV-Typ

Kantonal

Branche

Bauhauptgewerbe, Plattenleger-/Hafnergewerbe

Verantwortliche/r für den GAV

German Eyer

Geltungsbereiche

örtlicher Geltungsbereich

Gilt für das ganze Gebiet des Kantons Wallis.

Artikel 2

betrieblicher Geltungsbereich

Gilt für alle Walliser Betriebe bzw. Betriebsstellen, Subunternehmer sowie im weiteren Sinne für alle Betriebe, die im Wallis Arbeiten ausführen und in nachstehend erwähnten Bereichen tätig sind:
Hochbau; Tiefbau; Plattenlegergewerbe; Untertagbau; Strassenbau (inkl. Walz- und Gussasphaltarbeiten); Aushub; Abbruch; Deponien und Recycling; Steinbruch; Pflasterung; Fassadenbau; Fassadenisolation; Gerüstbau; Steinhauergewerbe; Betonarbeiten, Betoninjektion und Betonsanierung; Fräs- und Bohrarbeiten; Asphaltierungen; Unterlagsbödenerstellungen; Abdichtung und Isolation an Gebäudehüllen im weiteren Sinne des Wortes und sinnverwandte Arbeiten im Tiefbau und Untertagbau; Lagerung von Baustoffen; Bau und Unterhalt von Schienenwegen; Sand- und Kiesgewinnung; Handel mit diesen Materialien sowie deren Transporte.

Artikel 2

persönlicher Geltungsbereich

Gilt für alle Arbeitnehmer, die in einem in Art. 2 aufgeführten Betrieb und/oder auf Baustellen arbeiten, die auf Walliser Kantonsgebiet liegen, ungeachtet der Art ihrer Entlöhnung und der Dauer ihrer Anstellung insbesondere:
Poliere und Werkmeister; Vorarbeiter; Berufsleute wie Maurer, Strassenbauer, Pflästerer, Plattenleger, Gerüstbauer; Bauarbeiter oder Arbeiter von Plattenlegerunternehmungen (mit oder ohne Fachkenntnisse); Spezialisten wie Maschinisten, Chauffeure, Magaziner, Isoleure und Hilfskräfte, sofern sie auch dem Geltungsbereich des LMV unterstehen.

Artikel 3

allgemeinverbindlich erklärter örtlicher Geltungsbereich

Die Allgemeinverbindlichkeit gilt für das ganze Gebiet des Kantons Wallis.

Artikel 2: Allgemeinverbindlicherklärung

allgemeinverbindlich erklärter betrieblicher Geltungsbereich

Der Gesamtarbeitsvertrag gilt für alle Betriebe bzw. Betriebsteile, die ihren Sitz oder einen dauerhaften Betrieb im Kanton Wallis haben und in nachstehend erwähnten Bereichen tätig sind : Hochbau, Tiefbau, Plattenlegergewerbe, Untertagbau, Strassenbau (inkl. Walz- und Gussasphaltarbeiten), Aushubarbeiten, Abbruch, Deponien und Recycling, Steinbruch, Pflasterung, Fassadenbau, Fassandenisolation, Gerüstbau, Steinhauergewerbe, Betonarbeiten, Betoninjektion und Betonsanierung, Fräs- und Bohrarbeiten, Asphaltierungen, Unterlagsbödenerstellungen, Abdichtung und Isolation an Gebäudehüllen im weitesten Sinne des Wortes und ähnliche Arbeiten im Tiefbau und Untertagbau, Lagerung von Baustoffen, Bau und Unterhalt von Geleisen, Sand- und Kiesgewinnung, Handel mit diesen Materialien sowie deren Transport von und zu den Baustellen.

Artikel 3: Allgemeinverbindlicherklärung

allgemeinverbindlich erklärter persönlicher Geltungsbereich

Dem vorliegenden GAV RETABAT sind alle Arbeitnehmer unterstellt, die auf Baustellen, die auf Walliser Kantonsgebiet liegen und in Werkstätten von Unternehmen im Bauhaupt- und Plattenlegergewerbe im Sinne von Art. 2 arbeiten, ungeachtet der Art ihrer Entlöhnung und der Dauer ihrer Anstellung insbesondere : Werkmeister und Werkstattchefs, Vorarbeiter, Berufsleute wie Maurer, Strassenbauer, Pflästerer, Plattenleger, Gerüstbauer, Bauarbeiter oder Arbeiter von Plattenlegerunternehmen (mit oder ohne Fachkenntnisse), Spezialisten wie Maschinisten, Chauffeure, Magaziner, Isoleure und Hilfskräfte, sofern sie auch dem Geltungsbereich des LMV unterstehen.

Artikel 3: Allgemeinverbindlicherklärung

Vertragsdauer

automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel

Wird der Vertrag nicht innerhalb der vorgesehenen Frist (erstmals vor dem 30. Juni 2016 für den 31. Dezember 2016) gekündigt, wird dieser stillschweigend um jeweils drei Jahre verlängert.

Artikel 19

Auskünfte

Auskünfte / Bezugsadresse / paritätische Kommission

Unia Oberwallis:
German Eyer
027 948 12 83
german.eyer@unia.ch

Arbeitsbedingungen

Lohn und Lohnbestandteile

Löhne / Mindestlöhne

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Lohnkategorien

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Lohnerhöhung

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Jahresendzulage / 13. Monatslohn / Gratifikation / Dienstaltersgeschenke

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Kinderzulagen

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Lohnzuschläge

Überstunden / Überzeit

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Schichtarbeit / Pikettdienst

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Spesenentschädigung

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

weitere Zuschläge

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Arbeitszeit und freie Tage

Arbeitszeit

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Ferien

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

bezahlte Feiertage

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Bildungsurlaub

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Lohnausfallentschädigungen

Krankheit / Unfall

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Mutterschafts- / Vaterschafts- / Elternurlaub

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Pensionsregelungen / Frühpensionierung

Zweck:
Der vorliegende GAV beinhaltet die frühzeitige Pensionierung und hat zum Ziel, vor dem Erreichen des ordentlichen AHV-Alters gemäss Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVG) Leistungen zu entrichten.

Finanzierung:
Die Beiträge werden vom Arbeitgeber auf dem AHV-pflichtigen Lohn, begrenzt auf den durch das UVG vorgesehenen Höchstbetrag, erhoben. Der Beitragssatz beläuft sich auf 5.3% des massgebenden Lohnes. Der Anteil der Arbeitnehmer beträgt 1.3%.
Hinweis gemäss Arbeitsvermittlungsverordnung (AVV) für Temporäre:
Beitragspflicht ab dem ersten Arbeitstag.
Von der Beitragspflicht ausgenommen sind Arbeitnehmer:
a. die das 28. Lebensjahr noch nicht vollendet haben;
b. die sich in einer Ausbildung befinden, die nicht zu einem Beruf im Geltungsbereich des entsprechenden Gesamtarbeitsvertrags führt; und c. deren Einsatzvertrag auf drei Monate befristet ist.

Weiterführung der Versicherung:
Die Versicherten, die während den letzten 10 Jahren vor dem Anspruch auf Leistungen im Sinne von Artikel 9 des vorliegenden GAV nicht mehr beitragspflichtig sind, können ihre Versicherung unter folgenden Bedingungen weiterführen:
– sie melden sich am Ende der Beitragspflicht bei ihrer Institution
– sie bezahlen sämtliche im Artikel 15 festgelegten Beiträge
– sie haben vor dem Ende der Unterstellung an den GAV RETABAT und während 10 Jahren in einem dem GAV RETABAT unterstellten Betrieb beziehungsweise Betriebsteil gearbeitet.

Anspruchsberechtigte:
Alle Versicherten 5 Jahre vor Erreichen des gesetzlichen AHV-Alters, wenn sie vor dem obengenannten Alter während 20 Jahren, davon die letzten 10 Jahre, die zusammenhängend und unmittelbar dem oben bestimmten Alter vorausgehen, in einem dem GAV RETABAT unterstellten Betrieb bzw. Betriebsteil gearbeitet haben.

Leistungen:
Die jährliche Frühpensionsrente entspricht 70% des ausschlaggebenden Lohnes, zu dem ein jährlicher Pauschalbetrag von CHF 6'000.- hinzukommt.
Die maximale Höchstrente für die Versicherten kann nicht mehr als 80% des ausschlaggebenden Lohnes oder CHF 60'000.- übersteigen.
Für die Ermittlung der Rente entspricht der ausschlaggebende Lohn dem versicherten getätigten Durchschnittslohn der letzten drei Jahre.
Der Lohn wird auf ein Jahr gerechnet, wenn der Arbeitnehmer ohne eigenes Verschulden wegen Krankheit und Unfall für eine Zeitspanne von höchstens einem Jahr bzw. 6 Monaten bei Arbeitslosigkeit nicht arbeiten konnte; danach werden, unter Vorbehalt von Artikel 15 Abs. 3, die bezogenen Entschädigungen massgebend.

Artikel 1, 8, 9, 11, 14 und 15; AVV: Artikel 48c

Beiträge

Paritätische Fonds / Vollzugsbeiträge / Weiterbildungsbeiträge

Die Beiträge werden vom Arbeitgeber auf dem AHV-pflichtigen Lohn, begrenzt auf den durch das UVG vorgesehenen Höchstbetrag, erhoben. Der Beitragssatz beläuft sich auf 5.3% des massgebenden Lohnes. Der Anteil der Arbeitnehmer beträgt 1.3%.

Artikel 14 und 15

Arbeits- / Diskriminierungsschutz

Anti-Diskriminierungsbestimmungen

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Gleichstellung allg. / Lohngleichheit / Vereinbarkeit Beruf und Familie / Sexuelle Belästigung

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Lehrlinge / Angestellte bis 20 Jahre

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Kündigung

Kündigungsfrist

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Kündigungsschutz

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Sozialpartnerschaft

Vertragspartner

Arbeitnehmervertretung

Gewerkschaft Unia
Gewerkschaft Syna
Interprofessionellen christlichen Gewerkschaften des Wallis (ICG)

Arbeitgebervertretung

Walliser Baumeisterverband (WBV)
Verband Walliser Plattenlegerunternehmungen (VWPU)

paritätische Organe

Vollzugsorgane

Aufgrund der Bestimmungen von Art. 357b OR können die vertragsschliessenden Verbände gemeinsam verlangen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer den vorliegenden Vertrag einhalten. Sie beauftragen die paritätische Berufskommission des Kantons Wallis, dem vorliegenden GAV RETABAT Geltung zu verschaffen.

Artikel 17

Mitwirkung

Freistellung für Verbandstätigkeit

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Mitwirkungsbestimmungen (Betriebskommissionen, Jugendkommissionen, usw.)

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Schutzbestimmungen von Gewerkschaftsdelegierten und von Mitgliedern der Personal- / Betriebskommissionen

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Soz. Massnahmen / Sozialpläne / Massenentlassungen / Erhaltung v. Arbeitsplätzen

Der GAV regelt ausschliesslich die Frühpensionierung in den angegebenen Branchen und Gebieten.

Konfliktregelungen

Schlichtungsverfahren

1. Stufe: paritätische Berufskommission des Hoch- und Tiefbaugewerbes bzw. der Plattenleger-Unternehmungen des Kantons Wallis
2. Stufe: ordentliche Justizbehörde am Sitz der Frühpensionskasse

Artikel 16

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