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Contratto normale di lavoro per le anziende di riparazione e/o sostituzione gomme "gommisti" (CNLRSG) Ticino

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Gesamtarbeitsvertrag Allgemeinverbindlicherklärung

Contratto normale di lavoro che stabiliscono salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)
Contratto normale di lavoro che stabiliscono salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)

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GAV-Übersicht

Stammdaten

GAV-TypBrancheVerantwortliche/r für den GAVAnzahl unterstellter ArbeitnehmerInnenAnzahl unterstellter Betriebe

Geltungsbereiche

Kurzinfo Geltungsbereichörtlicher Geltungsbereichbetrieblicher Geltungsbereichpersönlicher Geltungsbereichallgemeinverbindlich erklärter örtlicher Geltungsbereichallgemeinverbindlich erklärter betrieblicher Geltungsbereichallgemeinverbindlich erklärter persönlicher Geltungsbereich

Vertragsdauer

automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel 

Auskünfte

Auskünfte / Bezugsadresse / paritätische Kommission 
GAV-Details gemäss Kriterienauswahlnach oben

GAV-Übersicht

Stammdaten

GAV-Typ

Contratto normale di lavoro con salari minimi obbligatori

Branche

Autorimesse

Geltungsbereiche

Kurzinfo Geltungsbereich

Contratto normale di lavoro che stabiliscono salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)

allgemeinverbindlich erklärter örtlicher Geltungsbereich

E applicabile al Cantone Ticino

allgemeinverbindlich erklärter betrieblicher Geltungsbereich

Il contratto è applicabile alle aziende di riparazione e/o sostituzione gomme, ad esclusione di quelle annesse a aziende che si occupano di lavori di riparazione di motori di automobili, di autocarri, di torpedoni e alle officine meccaniche in quanto già assoggettate al Contratto collettivo per il personale delle autorimesse (CCL autorimesse).

Articolo 1

allgemeinverbindlich erklärter persönlicher Geltungsbereich

Il personale delle aziende di cui al cpv. 1 che si occupa di lavori di officina al di fuori della riparazione e/o sostituzione gomme sottostà al CCL autorimesse.
Il personale amministrativo non è assoggettato al presente contratto.

Articolo 1

Arbeitsbedingungen

Lohn und Lohnbestandteile

Löhne / Mindestlöhne

Il salario minimo lordo, senza indennità per vacanze e giorni festivi pagati, ammonta a:
Lavoratori non qualificati:
- primo anno: CHF 16.30
- secondo anno: CHF 18.20
Lavoratori qualificati e personale non qualificato con 3 anni di esperienza:
- primo anno: CHF 19.45
- secondo anno: CHF 21.15

Articolo 4

Lohnerhöhung

I salari minimi saranno adeguati al 1° gennaio di ogni anno, sulla base dell’indice nazionale dei prezzi al consumo del mese di novembre.

Articolo 5

Jahresendzulage / 13. Monatslohn / Gratifikation / Dienstaltersgeschenke

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Kinderzulagen

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Lohnzuschläge

Überstunden / Überzeit

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Schichtarbeit / Pikettdienst

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Spesenentschädigung

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Arbeitszeit und freie Tage

Arbeitszeit

41.5 ore (ripartita su 5 giorni e ½)

Articolo 2

Ferien

Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:
- 8.33% per 4 settimane di vacanza o 10.64% per 5 settimane di vacanza

Articolo 4

bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

bezahlte Feiertage

Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:
- 3,6% per 9 giorni festivi

Articolo 4

Bildungsurlaub

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Lohnausfallentschädigungen

Krankheit / Unfall

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Mutterschafts- / Vaterschafts- / Elternurlaub

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Pensionsregelungen / Frühpensionierung

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Arbeits- / Diskriminierungsschutz

Anti-Diskriminierungsbestimmungen

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Gleichstellung allg. / Lohngleichheit / Vereinbarkeit Beruf und Familie / Sexuelle Belästigung

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Lehrlinge / Angestellte bis 20 Jahre

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Kündigung

Kündigungsfrist

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Kündigungsschutz

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Sozialpartnerschaft

Mitwirkung

Freistellung für Verbandstätigkeit

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Mitwirkungsbestimmungen (Betriebskommissionen, Jugendkommissionen, usw.)

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Schutzbestimmungen von Gewerkschaftsdelegierten und von Mitgliedern der Personal- / Betriebskommissionen

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Soz. Massnahmen / Sozialpläne / Massenentlassungen / Erhaltung v. Arbeitsplätzen

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Konfliktregelungen

Schlichtungsverfahren

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Friedenspflicht

Nessuna disposizione imperativa o di forza obbligatoria oltre il minimo legale

Dokumente und Links  nach oben
» Normalarbeitsverträge mit zwingenden Mindestlöhnen (SECO)

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Üblicher Lohn in dieser Branche: nach oben
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