GAV für das Autogewerbe im Kanton Zürich

Vertragsdaten
Gesamtarbeitsvertrag: ab 01.01.2020
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Spesenentschädigung
11044
Wird bei Nachtarbeit in der Reparaturwekstätte die Mitternachtsstunde überschritten, so wird zusätzlich eine Zwischenverpflegung oder Verpflegungsentschädigung von CHF 15.--/Nacht gewährt.

Artikel 14
Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit
11044
Lohnzuschläge (oder Kompensation durch zusätzliche Freizeit):
- Sonn- u. Feiertagsarbeit (00.00–24.00): 100%
- Nachtarbeit (20.00–06.00): 50%

Wird bei Nachtarbeit in der Reparaturwekstätte die Mitternachtsstunde überschritten, so wird zusätzlich eine Zwischenverpflegung oder Verpflegungsentschädigung von CHF 15.--/Nacht gewährt.

Artikel 14
Pikettdienst
11044
Pikettdienst an freien Samstagen oder an Sonntagen wird abwechslungsweise zum normalen Lohn geleistet und ist in der gleichen oder darauffolgenden Woche durch entsprechende Freizeit zu kompensieren.

Artikel 13.6
Lohnerhöhung
11044
2021:

Es sind per 1. Januar 2021 keine teuerungsbedingten Lohnanpassungen im Autogewerbe vorzunehmen. Die Verhandlungsdelegationen treffen sich im April 2021 zur Besprechung möglicher Anpassungen des GAV.

2020:
Es sind per 1. Januar 2020 keine teuerungsbedingten Lohnanpassungen im Autogewerbe vorzunehmen. Es wird den Unternehmen empfohlen, bei den Effektivlöhnen der GAV-unterstellten Arbeitnehmer nach Möglichkeit individuelle Lohnanpassungen vorzunehmen.

Zur Information:
Jährliche Lohnverhandlungen mindestens einmal pro Jahr. Jede Vertragspartei ist verpflichtet, auf Verlangen einer anderen Vertragspartei jederzeit auf Verhandlungen über Lohnänderungen einzutreten.

Artikel 9; INFO-Blatt zu Teuerungsausgleich 2020 und 2021
Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
11044
Die Arbeitnehmenden erhalten eine Jahresendzulage (= 100% eines durchschnittlichen Monatslohnes).

Artikel 12
Löhne / Mindestlöhne
11044
Es gelten folgende monatliche Mindestlöhne ab 1. Januar 2020 (für den Personalverleih gültig ab 10. Januar 2020):
KategorieMindestlohn
2-jährige Lehre (EBA)CHF 3'900.--
BerufsarbeiterIn mit 3-jähriger Lehre im 1. Jahr nach der LehreCHF 4'225.--
BerufsarbeiterIn mit 4-jähriger Lehre im 1. Jahr nach der LehreCHF 4'600.--
Qualifizierte, selbständige Berufsfachleute (frühestens im 4. Jahr nach einer 4-jährigen Lehre)CHF 4'900.--
Volljährige HilfsarbeiterInCHF 3'900.--

Artikel 9; INFO-Blatt zu Teuerungsausgleich 2020
Lohnkategorien
11044
Berufsarbeiter: Automechaniker, Automonteur, Autoelektriker, Mechaniker sowie Berufsarbeiter des Carosseriegewerbes:
- Im ersten Jahr nach der Lehre
- Für qualifizierte, selbstständige Berufsarbeiter (frühestens im 4. Jahr nach der Lehre)
Als Berufsarbeiter gelten Arbeitnehmer mit bestandener Lehrabschlussprüfung, die in ihrem erlernten Beruf oder als spezialisierte Berufsarbeiter tätig sind.

Volljährige Hilfsarbeiter mit Branchenerfahrung:
- Als Hilfsarbeiter gelten ungelernte Arbeitnehmer, ferner Arbeitnehmer mit solchen Lehrberufen, die mit der im Betrieb ausgeführten Tätigkeit in keinem Zusammenhang stehen.
- für Hilfsarbeiter ohne Branchenerfahrung oder für minderjährige Hilfsarbeiter

Artikel 9
Ferien
11044
Alter/DienstjahreFerien
Arbe¡tnehmende und Lehrlinge unter 20 Jahre 5 Wochen (= 25 Tage bei 5-Tage-Woche, bzw. 30 Tage bei 6-Tage-Woche)
Bis und mit 49. Altersjahr 4 Wochen (= 20 Tage bei 5-Tage-Woche, bzw. 24 Tage bei 6-Tage-Woche)
Ab 50. bis und mit 59. Alterjahr und 5 Dienstjahren im Betrieb 5 Wochen (= 25 Tage bei 5-Tage-Woche, bzw. 30 Tage bei 6-Tage-Woche)
Ab 60. Altersjahr und 5 Dienstjahren im Betrieb 6 Wochen (= 30 Tage bei 5-Tage-Woche, bzw. 36 Tage bei 6-Tage-Woche)

Artikel 15.2
Bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)
11044
AnlassBezahlte Tage
Heirat1 Tag
Tod des Ehegatten oder eines ehelichen Kindes3 Tage
Tod eines Geschwisters, von Eltern oder Schwiegereltern, die mit dem Arbeitnehmer in Hausgemeinschaft gelebt haben2-3 Tage
Tod eines Geschwisters, von Eltern oder Schwiegereltern, die nicht mit dem Arbeitnehmer gelebt haben 1 Tag
Umzug eines eigenen Haushalts 1 Tag
Gründung oder Umzug des eigenen Haushaltes 1 Tag/Jahr
Rekrutierung1 Tag
Militärische Inspektion1 Tag
Geburt eines Kindes1 Tag
Heirat von Sohn oder Tochter1 Tag

Artikel 17
Bezahlte Feiertage
11044
Als Feiertage gelten ungeachtet allfällig abweichender gesetzlicher Regelung:

Neujahrstag, Berchtoldstag, Karfreitag, 1. Mai, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, 1. August, Weihnachtstag und Stefanstag

Artikel 16
Kündigungsschutz
11044
Nach Ablauf der Probezeit darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht kündigen:
- Während die andere Partei schweizerischen obligatorischen Militärdienst, Zivilschutzdienst, Militärischen Frauendienst oder Rotkreuzdienst leistet, sofern die Dienstleistung mehr als zwölf Tage dauert, während vier Wochen vorher und nachher.
- Während der Arbeitnehmer ohne eigenes Verschulden durch Krankheit oder Unfall ganz oder teilweise an der Arbeitsleistung verhindert ist, und zwar im ersten Dienstjahr während 30 Tagen, ab zweitem bis und mit fünftem Dienstjahr während 90 Tagen, ab sechstem Dienstjahr während 180 Tagen. Ab 10. Dienstjahr gilt das Kündigungsverbot während der Zeit, in welcher der Arbeitnehmer Taggeld-Leistungen der Kranken- oder Unfallversicherung (720 Tage) erhält, sofern er zu 100% arbeitsunfähig ist.
- Während der Schwangerschaft und in den 16 Wocþen nach der Niederkunft einer Arbeitnehmerin.
- Während der Arbeitnehmer mit Zustimmung des Arbeitgebers an einer von der zuständigen Bundesbehörde angeordneten Dienstleistung für eine Hilfsaktion teilnimmt.

Artikel 21
Kündigungsfrist
11044
Dauer ArbeitsverhältnisKündigungsfrist
Während der Probezeit (1-3 Monate) 7 Tage
Unterjährig 1 Monat
Überjährig 2 Monate

Artikel 20
Normalarbeitszeit
11044
8.4h/Tag, 42h/Woche, 182h/Monat, bzw. 2184h/Jahr

Artikel 13.2
Überstunden / Überzeit
11044
Überzeit ist innerhalb der nächsten 6 Monate durch Freizeit von gleicher Dauer zu kompensieren. Falls dies nicht möglich ist, wird Überstundenzuschlag von 25% ausbezahlt.

Artikel 14
Lernende
11044
Unterstellung:
GAV gilt nicht für Lernende.

Lohnempfehlung für Lernende der Sozialpartner:
AusbildungLehrjahrMonatslohn
Automobil-Assistent/in1. LehrjahrCHF 700.--
2. LehrjahrCHF 850.--
Automobil-Fachleute1. LehrjahrCHF 700.--
2. LehrjahrCHF 850.--
3. LehrjahrCHF 1'150.--
Zusatzlehre1. ZusatzjahrCHF 1'450.--
2. ZusatzjahrCHF 2'150.--
Automobil-Mechatroniker/in1. LehrjahrCHF 700.--
2. LehrjahrCHF 850.--
3. LehrjahrCHF 1'150.--
4. LehrjahrCHF 1'450.--
Detailhandels-Assistent/in1. LehrjahrCHF 700.--
2. LehrjahrCHF 850.--
Detailhandels-Fachleute1. LehrjahrCHF 700.--
2. LehrjahrCHF 850.--
3. LehrjahrCHF 1'150.--

Ferien:
5 Wochen für Arbeitnehmende unter 20 Jahre / Lernende

Artikel 15; Lohnempfehlung für Lernende
Junge Arbeitnehmende
11044

Ferien:
5 Wochen für Arbeitnehmende unter 20 Jahre / Lernende

Artikel 15

Vollzugsbeiträge / Weiterbildungsbeiträge
11044
Vertragsparteien klären Einführung eines Berufsbeitrages ab und unterbreiten eine entsprechende Vorlage den zuständigen Gremien.

[Zur Information: Bis anhin kein Berufsbeitrag; Stand: 9.6.2011]

Artikel 5
Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst
11044
Obligatorischer Schweizerischer Militärdienst, obligatorischer Zivilschutz und Zivildienst (Entschädigung in % des Lohnes)Ledige ohne UnterstützungspflichtVerheiratete sowie Ledige mit Unterstützungspflicht
Rekrutenschule50%80%
Übrige Dienstleistungen bis zu 1 Monat pro Jahr100%100%
Übrige Dienstleistungen, die 1 Monat pro Jahr übersteigen50%80%

Artikel 17
Kontakt Arbeitnehmervertretung
11044
Unia Zürich:
Heiko Jacob
heiko.jacob@unia.ch
Kontakt Arbeitgebervertretung
11044

AGVS / FAK
Sekretariat H. Knöpfel
Obstgartenstrasse 28
8006 Zürich
044 361 48 00

Persönlicher Geltungsbereich
11044
Gilt für alle im Stunden-, Wochen- oder Monatslohn von diesen Betrieben beschäftigten Arbeitnehmer, auch für Tankwarte. Ausgenommen ist das leitende Personal wie Betriebsleiter, Werkstättechef und Kundendienstberater sowie Autoverkäufer, Kiosk-, Shop- und Büropersonal.

GAV gilt nicht für Lernende.

Artikel 2
Betrieblicher Geltungsbereich
11044
Gilt für alle Betriebe, die Mitglied des Autogewerbe-Verbandes der Sektion Zürich sind.

Artikel 2
Örtlicher Geltungsbereich
11044
Gilt im Kanton Zürich.

Artikel 2
Aufgaben paritätische Organe
11044
Paritätische Landeskommission: Schlichtung

Artikel 4
Arbeitgebervertretung
11044
Autogewerbe-Verband der Schweiz Sektion Zürich
Arbeitnehmervertretung
11044
Gewerkschaft Unia
SYNA - die Gewerkschaft
Schlichtungsverfahren
11044
StufeZuständiges Organ
Stufe 1 Vertragsparteien
Stufe 2 Paritätische Landeskommission
Stufe 3 Schiedsgericht (gemäss Art. 11 der Landesvereinbarung)

Artikel 4
Friedenspflicht
11044
Die Parteien garantieren sich gegenseitig, dass ihre Mitglieder gegen die Mitglieder der anderen Partei alle kollektiven Störungen des Arbeitsverhältnisses unterlassen werden. Als solche Störungen gelten
namentlich kollektive Arbeitsniederlegungen, kollektive Kündigungen in Verbindung mit Sperre, Verrufserklärung, Schwarzen Listen, Boykott, kollektive Weigerung derAusführung von ins Fach schlagenden Arbeiten ohne Arbeitsniederlegung sowie Massregelung.

Artikel 3
Archivierte Versionen
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
8.11044 01.01.2020 01.12.2020
8.11044 01.01.2020 15.06.2021
8.10866 01.01.2020 23.09.2020
8.10387 01.01.2020 27.07.2020
8.10120 01.01.2020 10.07.2020
8.9999 01.01.2020 10.07.2020
8.9488 01.01.2020 01.01.2020
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
7.10865 01.01.2019 18.01.2020
7.10865 01.01.2019 15.06.2021
7.10383 01.01.2019 18.01.2020
7.9474 01.01.2019 07.11.2019
7.9452 01.01.2019 04.11.2019
7.9368 01.01.2019 21.01.2019
7.8929 01.01.2019 01.01.2019
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
6.9109 01.01.2018 05.12.2018
6.9109 01.01.2018 15.06.2021
6.8797 01.01.2018 09.07.2018
6.8582 01.01.2018 01.01.2018
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
5.8123 01.01.2015 28.12.2017
5.8123 01.01.2015 15.06.2021
5.8122 01.01.2015 27.12.2017
5.8087 01.01.2015 12.12.2017
5.8004 01.01.2015 17.10.2017
5.7878 01.01.2015 12.01.2015
5.6052 01.01.2015 01.01.2015
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
4.6051 01.01.2014 12.11.2014
4.6051 01.01.2014 15.06.2021
4.5911 01.01.2014 21.07.2014
4.5644 01.01.2014 01.01.2014
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3.5052 01.01.2013 30.10.2013
3.5052 01.01.2013 15.06.2021
3.4841 01.01.2013 18.02.2013
3.4294 01.01.2013 01.01.2013
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2.4293 01.01.2011 08.12.2011
2.4293 01.01.2011 15.06.2021
2.3051 01.01.2011 01.12.2011
2.3000 01.01.2011 16.11.2011
2.2913 01.01.2011 07.10.2011
2.2801 01.01.2011 13.07.2011
2.2547 01.01.2011 29.06.2011
2.1708 01.01.2011 01.01.2011
2.1708 01.01.2011 31.05.2011
2.1708 01.01.2011 07.06.2011
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
1.2546 01.01.2009 30.12.2010
1.2546 01.01.2009 31.05.2011
1.2546 01.01.2009 07.06.2011
1.2546 01.01.2009 15.06.2021
1.1706 01.01.2009 01.01.2009