GAV für die schweizerische Holzindustrie

Vertragsdaten
Gesamtarbeitsvertrag: ab 01.12.2020
Letzte Änderungen
Neu im Kanton Genf: Gesetzlicher Mindestlohn ab 1. November 2020: CHF 23.--/Stunde, resp. CHF 21.23 als Basisstundenlohn, wenn ein Anspruch auf einen 13. Monatslohn besteht. Gesetzlicher Mindestlohn ab 1. Januar 2021: CHF 23.14/Stunde, resp. CHF 21.36 als Basisstundenlohn, wenn ein Anspruch auf einen 13. Monatslohn besteht.
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Kontakt Arbeitnehmervertretung
11322
Unia:
Bruna Campanello
044 295 16 37
bruna.campanello@unia.ch
Persönlicher Geltungsbereich
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Gilt für die den vertragsschliessenden Arbeitnehmerverbänden angehörenden gelernten, angelernten und ungelernten Arbeitnehmer.

Ausgenommen sind das kaufmännische Personal, Arbeitnehmende in leitenden Funktionen wie Betriebsleiter, Werk- und Platzmeister sowie Lernende im Sinne des Bundesgesetzes über die Berufsbildung vom 13.12.2002.

Artikel 1
Betrieblicher Geltungsbereich
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Gilt für die dem vertragsschliessenden Arbeitgeberverband angeschlossenen Inhabern von Säge-, Hobel-, Holzleimbau-, Furnier- und Im-prägnierwerken, Massivholzplatten-, Kisten-, Paletten-, Harassen-, Zaun- und Holzwolleherstellern

Artikel 1.2
Örtlicher Geltungsbereich
11322
Gilt für die ganze Schweiz

Artikel 1.1
Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
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Wird der Vertrag nicht von einer Vertragspartei drei Monate vor Ablauf schriftlich gekündigt, gilt er jeweils für ein weiteres Jahr

Artikel 33.2
Kündigungsschutz
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Nach Ablauf der Probezeit darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht kündigen:
- während Militärdienst (inkl. Zivildienst, Zivilschutz etc.);
- während Krankheit oder Unfall ohne eigenes Verschulden: im 1. Dienstjahr während 30 Tagen, ab 2. bis 5. 90 Tage, ab 6. Dienstjahr 180 Tage;
- während Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Niederkunft;
- während Arbeitnehmende mit Zustimmung des Arbeitgebers an einer Dienstleistung für eine Hilfsaktion im Ausland teilnehmen.

Artikel 20
Kündigungsfrist
11322
DienstjahreKündigungsfrist
Probezeit (1 Monat) 7 Tage
Im 1. Dienstjahr 1 Monat
Im 2.-9. Dienstjahr 2 Monate
Ab 10. Dienstjahr 3 Monate

Artikel 19
Überstunden / Überzeit
11322
Angeordnete Überstunden können innert 14 Wochen durch Freizeit von mind. gleicher Dauer kompensiert werden; ist dies nicht möglich: Lohnzuschlag 25%

Artikel 5
Normalarbeitszeit
11322
Normale wöchentliche Arbeitszeit: 42.5 Stunden

Artikel 4
Bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)
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AnlassBezahlte Tage
Eigene Heirat 2 Tage
Geburt eigener Kinder 3 Tage
Tod des Ehegatten, eigener Kinder, Eltern 3 Tage
Tod der Schwiegereltern und Geschwister 2 Tage
Tod weiterer Mitglieder der Familie (Onkel, Tanten, Grosseltern) 1 Tag
Umzug 1 Tag

Artikel 16
Ferien
11322
AlterskategorieFerientage
Alle 20 Arbeitstage
Bis zum vollendeten 20. Altersjahr 25 Arbeitstage
Nach 8 Dienstjahren und vollendetem 50. Altersjahr 25 Arbeitstage

Artikel 17
Bezahlte Feiertage
11322
Die Arbeitnehmenden haben Anspruch auf Vergütung des Lohnausfalles an höchstens neun Feiertagen (einschliesslich des eidgenössischen Bundesfeiertages am 1. August), wenn diese auf einen Arbeitstag fallen.

Artikel 18
Krankheit
11322
Krankheit:
80% des Bruttolohnes netto, 720 Tage; 2 Karenztage

Artikel 13 
Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst
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Entschädigung des LohnausfallesLedige ohne UnterstützungspflichtLedige mit Unterstützungspflicht und Verheiratete
Orientierungstag, Rekrutierungstage50%80%
während der Rekrutenschule als Rekrut50%80%
während Kaderschulen und Abverdienen 50%80%
während anderen Militär-, Zivil- oder Schutzdienstleistungen80%100%

Artikel 15
Unfall
11322
Unfall:
80% des Lohnes; falls die von der SUVA geschuldeten Versicherungsleistungen geringer, so hat der Arbeitgeber die Differenz zwischen diesen und 80% des Lohnes zu decken.
Die Prämien für Berufsunfallversicherung bezahlt der Arbeitgeber, diejenigen für die Nichtberufsunfallversicherung der Arbeitnehmende.

Artikel 14
Lohnerhöhung
11322
Generelle Lohnanpassung 2020
Ab 1. April 2020 (für den Personalverleih gültig ab dem 8. Mai 2020) haben alle Arbeitnehmenden Anspruch auf eine generelle Anpassung ihrer Löhne in Höhe von 0.6% auf den Mindestlöhnen.
Kategoriepro Stundepro Monat
Berufsleute und qualifizierte FachkräfteCHF 0.16CHF 30.--
AngelernteCHF 0.14CHF 27.--
UngelernteCHF 0.13CHF 24.--
Individuelle Lohnerhöhungen zwischen April 2017 und März 2020 können angerechnet werden (Erläuterung: Bei einer bereits erfolgten individuellen Lohnerhöhung unter 1.2% ist nur noch die Differenz geschuldet, bei bereits erfolgter Lohnerhöhung über 1.2% erübrigt sich eine Anpassung).

Generelle Lohnanpassung 2021
Ab 1. Januar 2021 (für den Personalverleih gültig ab dem 1. Januar 2021) haben alle Arbeitnehmenden Anspruch auf eine generelle Anpassung ihrer Löhne in Höhe von 0.6% auf den Mindestlöhnen.
Kategoriepro Stundepro Monat
Berufsleute und qualifizierte FachkräfteCHF 0.16CHF 30.--
AngelernteCHF 0.14CHF 27.--
UngelernteCHF 0.13CHF 24.--
Individuelle Lohnerhöhungen zwischen April 2017 und März 2020 können angerechnet werden (Erläuterung: Bei einer bereits erfolgten individuellen Lohnerhöhung unter 1.2% ist nur noch die Differenz geschuldet, bei bereits erfolgter Lohnerhöhung über 1.2% erübrigt sich eine Anpassung).

Zusatzvereinbarung 2020 - 2021
Löhne / Mindestlöhne
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Mindestlöhne ab 1. April 2020 (für den Personalverleih gültig ab dem 8. Mai 2020):
Kategorie pro Stunde pro Monat
Berufsleute und qualifizierte Fachkräfte CHF 26.73 CHF 4'945.--
Angelernte CHF 23.93 CHF 4'427.--
Ungelernte CHF 21.44 CHF 3'967.--

Mindestlöhne Berufseinsteigende:
Einsteigerlöhne EFZ Prozent des Mindestlohns für Berufsleute pro Monat
1. Berufsjahr 88% CHF 4'352.--
2. Berufsjahr 92% CHF 4'549.--
3. Berufsjahr 96% CHF 4'747.--
4. Berufsjahr 100% CHF 4'945.--
 
Einsteigerlöhne EBA Berufsleute EBA (90% des Mindestlohns für Berufsleute)
1. Berufsjahr CHF 3'917.--
2. Berufsjahr CHF 4'094.--
3. Berufsjahr CHF 4'272.--
4. Berufsjahr CHF 4'451.--

Mindestlöhne ab 1. Januar 2021 (für den Personalverleih gültig ab dem 1. Januar 2021):
Kategorie pro Stunde pro Monat
Berufsleute, qualifizierte Fachkräfte CHF 26.89 CHF 4'975.--
Angelernte CHF 24.07 CHF 4'454.--
Ungelernte CHF 21.57 CHF 3'991.--

Mindestlöhne Berufseinsteigende:
Einsteigerlöhne EFZ Prozent des Mindestlohns für Berufsleute pro Monat
1. Berufsjahr 88% CHF 4'378.--
2. Berufsjahr 92% CHF 4'577.--
3. Berufsjahr 96% CHF 4'776.--
4. Berufsjahr 100% CHF 4'975.--
 
Einsteigerlöhne EBA pro Monat (90% des jeweiligen Mindestlohns für Berufsleute EFZ)
1. Berufsjahr CHF 3'940.--
2. Berufsjahr CHF 4'119.--
3. Berufsjahr CHF 4'298.--
4. Berufsjahr CHF 4'477.--

 

Kanton Genf

Mindestlöhne anwendbar sofern sie höher sind als der kantonale Mindestlohn gemäss der loi cantonale sur l'inspection et les relations du travail (LIRT).
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt ab 1. November 2020 CHF 23.--/Stunde, resp. CHF 21.23 als Basisstundenlohn, wenn ein Anspruch auf einen 13. Monatslohn besteht.
Ab 1. Januar 2021 ist der gesetzliche Mindestlohn im Kanton Genf CHF 23.14/Stunde, resp. CHF 21.36 als Basisstundenlohn, wenn ein Anspruch auf einen 13. Monatslohn besteht.
Der Mindestlohn wird jedes Jahr auf der Grundlage des Konsumpreisindex des Monats August angepasst (Indexbasis 1. Januar 2018). Der Mindestlohn wird nur im Falle eines Anstiegs des Konsumpreisindexes angepasst. (Appliquer le salaire minimum – République et Canton de Genève)


Zusatzvereinbarung 2020 – 2021

Lohnkategorien
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Berufsleute, qualifizierte Fachkräfte: Als solche gelten alle dem GAV unterstellten Arbeitnehmen-den mit abgeschlossener Berufslehre (EFZ und EBA) in der Holz-, Forst-, Bau- oder Ausbau-Branche

Als angelernt gelten Arbeitnehmende, die während mindestens zwei Jahren eine bestimmte Spezialarbeit aus dem Arbeitsbereich eines Berufsarbeiters ausgeführt haben

Als ungelernt gelten Arbeitnehmende ohne Berufslehre oder fachspezifische Ausbildung, die auf unbestimmte Zeit oder mit einem Vertrag auf Zeit angestellt sind, dessen Dauer mehr als sechs Monate beträgt.

Artikel 9.2 und 9.3
13. Monatslohn
11322
Arbeitnehmende erhalten 13. Monatslohn (= Normallohn ohne Zuschläge und normale Arbeitszeit)

Artikel 10
Junge Arbeitnehmende
11322
Ferien:
25 Arbeitstage bis zum vollendeten 20. Altersjahr.

Artikel 17
Lernende
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Unterstellung GAV:
Lehrnende unterstehen nicht dem GAV.

Lohnempfehlung Verband Holzindustrie Schweiz (ab 1.1.2004):
- 1. Lehrjahr: CHF 700.--/Monat
- 2. Lehrjahr: CHF 950.--/Monat
- 3. Lehrjahr: CHF 1'300.--/Monat

Ferien:
25 Arbeitstage bis zum vollendeten 20. Altersjahr.

Artikel 1 und 17; Lohnempfehlung Verband Holzindustrie Schweiz
Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit
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Art der ArbeitZuschlag zum Normallohn
Nachtarbeit (weniger als 25 Nächte im Kalenderjahr) 25%
Sonntagsarbeit 50%

Artikel 6
Schichtarbeit
11322
Art der ArbeitZuschlag
Im 2-Schichten-und 3-Schichten-Betrieb Zuschlag CHF 2.30/h
Nachtarbeit (23:00 bis 06:00) Zuschlag CHF 5.00/h

Artikel 7
Aufgaben paritätische Organe
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Die vertragsschliessenden Verbände können eine Paritätische Berufskommission bestellen. Diese besteht aus je drei Vertretern des Arbeitgeberverbandes und der Arbeitnehmerverbände. Sie konstituiert sich selbst und fasst ihre Beschlüsse mit absolutem Mehr der vertretenen Stimmen. Die Paritätische Berufskommission führt Kontrollen über die Einhaltung dieses Vertrages durch. Stellt sie fest, dass den Arbeitnehmenden vertraglich geschuldete Leistungen nicht erfüllt worden sind, so hat sie den Arbeitgeber aufzufordern, diese sofort nachzuzahlen oder nachzugewähren. Die Paritätische Berufskommission ist befugt, Konventionalstrafen gemäss Art. 29 auszufällen und sie, allenfalls auf gerichtlichem Wege, einzuziehen.

Artikel 28
Folge bei Vertragsverletzung
11322
Konventionalstrafe, im Einzelfall nicht höher als CHF 600.--.

Artikel 29
Friedenspflicht
11322
Während der Vertragsdauer gilt hinsichtlich der durch diesen Vertrag geregelten Arbeitsverhältnisse die Friedenspflicht. Insbesondere verpflichtet sich jeder vertragschliessende Verband, selber keine Störungen anzuregen oder zu unterstützen, sondern alle geeigneten Vorkehren zu treffen, damit solche Störungen unterbleiben. Als Störungen gelten namentlich kollektive Arbeitsniederlegungen, kollektive Kündigungen mit Sperre, Verrufserklärungen, schwarze Listen, Boykott und ähnliche Massregelungen.

Artikel 32
Schlichtungsverfahren
11322
StufeZuständig
Erste Stufe Betriebliche Ebene
Zweite Stufe Paritätische Berufskommission
Dritte Stufe Schiedsgericht

Artikel 30 und 31
Arbeitnehmervertretung
11322
Gewerkschaft Unia
SYNA - Die Gewerkschaft
Arbeitgebervertretung
11322
Holzindustrie Schweiz
Verband der schweizerischen Holzverpackungs- und Palettenindustrie (VHPI)
Paritätische Fonds
11322
keiner
Archivierte Versionen
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
6.11322 01.12.2020 23.06.2021
6.11045 01.12.2020 02.12.2020
6.11045 01.12.2020 15.06.2021
6.11035 01.12.2020 01.12.2020
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
5.11034 01.04.2020 30.11.2020
5.10981 01.04.2020 31.10.2020
5.10717 01.04.2020 19.08.2020
5.9980 01.04.2020 24.07.2020
5.9780 01.04.2020 01.04.2020
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
4.10773 01.04.2017 06.05.2020
4.10773 01.04.2017 15.06.2021
4.10352 01.04.2017 06.05.2020
4.9782 01.04.2017 11.12.2019
4.9323 01.04.2017 28.12.2018
4.8906 01.04.2017 09.02.2018
4.8259 01.04.2017 30.01.2018
4.8198 01.04.2017 13.12.2017
4.8015 01.04.2017 04.05.2017
4.7616 01.04.2017 01.04.2017
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
3.7599 01.01.2014 21.11.2016
3.7599 01.01.2014 15.06.2021
3.7193 01.01.2014 27.06.2016
3.6891 01.01.2014 31.12.2015
3.6560 01.01.2014 10.12.2014
3.5973 01.01.2014 16.09.2014
3.5749 01.01.2014 07.05.2014
3.5458 01.01.2014 01.01.2014
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
2.4846 01.01.2011 24.06.2013
2.4846 01.01.2011 15.06.2021
2.4580 01.01.2011 27.11.2012
2.4042 01.01.2011 20.11.2012
2.4023 01.01.2011 07.09.2012
2.3566 01.01.2011 05.01.2012
2.3199 01.01.2011 22.12.2011
2.3151 01.01.2011 01.12.2011
2.3007 01.01.2011 17.11.2011
2.2922 01.01.2011 19.10.2011
2.2826 01.01.2011 06.07.2011
2.2483 01.01.2011 29.06.2011
2.1804 01.01.2011 01.01.2011
2.1804 01.01.2011 31.05.2011
2.1804 01.01.2011 07.06.2011
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
1.3896 01.01.2009 30.12.2010
1.3896 01.01.2009 31.05.2011
1.3896 01.01.2009 07.06.2011
1.3896 01.01.2009 15.06.2021
1.2326 01.01.2009 30.12.2010
1.1797 01.01.2009 01.01.2009