Contratto normale di lavoro per il settore del design industriale e dei prodotti TI

Vertragsdaten
Gesamtarbeitsvertrag: ab 01.01.2020 bis 31.12.2022
Allgemeinverbindlicherklärung: ab 01.01.2020 bis 31.12.2022
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Paritätische Organe
10208

Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
Quartiere Piazza
Via Lugano 4
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 73 91
Fax +41(0)91 814 73 99
dfe-usml@ti.ch
https://www4.ti.ch/dfe/de/usml/ufficio/

Kontakt paritätische Organe
10208

Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
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Via Lugano 4
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Tel. +41(0)91 814 73 91
Fax +41(0)91 814 73 99
dfe-usml@ti.ch
https://www4.ti.ch/dfe/de/usml/ufficio/

Kurzinfo Geltungsbereich
10208
Contratto normale di lavoro che stabilisce salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)
Allgemeinverbindlich erklärter örtlicher Geltungsbereich
10208
E applicabile al Cantone Ticino
Allgemeinverbindlich erklärter betrieblicher Geltungsbereich
10208
Il contratto è applicabile alle aziende del settore del design industriale e dei prodotti.

Articolo 1
Allgemeinverbindlich erklärter persönlicher Geltungsbereich
10208
Il contratto è applicabile alle aziende del settore del design industriale e dei prodotti.

Articolo 1
Lohnerhöhung
10208
I salari minimi sono adeguati al 1° gennaio di ogni anno, sulla base dell’indice nazionale dei prezzi al consumo del mese di novembre. I salari minimi dei disegnatori e quelli degli impiegati di commercio sono adeguati in base a quanto deciso dalle parti per i salari del rispettivo contratto collettivo di lavoro.

Articolo 3
Löhne / Mindestlöhne
10208
Salari orari minimi di base:
Categoriasalario minimo orario
personale non qualificatoCHF 18.75
personale qualificatoCHF 20.--
disegnatoreCHF 22.55
impegati di commercioimpiegato generico CHF 20.06
impiegato operativoCHF 21.67
impiegato responsabileCHF 24.64

Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.

Articolo 2
Ferien
10208
Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:
– 8.33% per 4 settimane di vacanza
– 10.64% per 5 settimane di vacanza

Articolo 2
Bezahlte Feiertage
10208
Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base va aggiunta la seguente indennità:
– 3.6% per 9 giorni festivi

Articolo 2
Archivierte Versionen
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
1.10208 01.01.2020 15.07.2020
1.10208 01.01.2020 15.06.2021
1.10049 01.01.2020 08.07.2020
1.9598 01.01.2020 01.01.2020