Contratto normale di lavoro per il settore dell'informatica TI

Vertragsdaten
Gesamtarbeitsvertrag: ab 18.09.2020 bis 31.12.2022
Allgemeinverbindlicherklärung: ab 18.09.2020 bis 31.12.2022
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Kurzinfo Geltungsbereich
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Contratto normale di lavoro che stabilisce salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)
Allgemeinverbindlich erklärter betrieblicher Geltungsbereich
10912
Il contratto è applicabile a tutti gli informatici e impiegati di commercio del settore dell’informatica.

Articolo 1
Allgemeinverbindlich erklärter persönlicher Geltungsbereich
10912
Il contratto è applicabile a tutti gli informatici e impiegati di commercio del settore dell’informatica.

Articolo 1
Allgemeinverbindlich erklärter örtlicher Geltungsbereich
10912
E applicabile al Cantone Ticino
Kontakt paritätische Organe
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Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
Quartiere Piazza
Via Lugano 4
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 73 91
Fax +41(0)91 814 73 99
dfe-usml@ti.ch
https://www4.ti.ch/dfe/de/usml/ufficio/

Löhne / Mindestlöhne
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Importo del salario minimo per gli informatici
Categoria salariali Salari orari minimi di base
a. Lavoratori con diplomi cantonali o CFP o con esperienza professionale equivalente CHF 20.06
b. Lavoratori con diploma AFC o con esperienza professionale equivalente CHF 21.67
c. Lavoratori con titolo di studio del terziario B (formazione professionale superiore o scuole specializzate superiori) o con esperienza professionale equivalente1 CHF 24.64
c. Lavoratori con titolo di studio del terziario A (scuole universitarie professionali e università) o con esperienza professionale equivalente1 CHF 24.64
1 Fino al raggiungimento di 12 mesi di esperienza nel settore, in una o più aziende, può essere applicata una riduzione del salario minimo del 20% se impiegati in funzioni di progettazione.

Importo del salario minimo per gli impiegati di commercio
Categoria salariali Salari orari minimi di base
a. Impiegato generico CHF 20.06
b. Impiegato operativo CHF 21.67
c. Impiegato responsabile CHF 24.64

Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.

Articoli 2 e 3
Lohnkategorien
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I salari minimi sono fissati in base alle seguenti categorie professionali:
Informatici:
Categoria salariali
a. Lavoratori con diplomi cantonali o CFP o con esperienza professionale equivalenteInstallazione, parametrizzazione reti e sistemi; Assistenza utenti.
b. Lavoratori con diploma AFC o con esperienza professionale equivalenteInstallazione, parametrizzazione reti e sistemi; Analisi, sviluppo, adattamento e parametrizzazione di software e hardware; Gestione qualità e controllo del software; Formazione, consulenza e assistenza agli utenti.
c. Lavoratori con titolo di studio del terziario A (scuole universitarie professionali e università) o B (formazione professionale superiore o scuole specializzate superiori) o con esperienza professionale equivalenteProgettazione, installazione, parametrizzazione e manutenzione di reti e sistemi; Progettazione, sviluppo, adattamento e parametrizzazione di software e hardware; Gestione qualità e controllo del software; Formazione, consulenza e assistenza agli utenti; Conduzione e gestione del reparto IT e/o di progetti.

Impiegati di commercio:
Categoria salariali
a. impiegato genericoDi norma esegue direttive impartite e non partecipa ad ambiti decisionali né alla pianificazione del lavoro.
b. impiegato operativoSvolge in modo autonomo i compiti operativi che gli vengono affidati e le relative operazioni complementari per la cui esecuzione sono richieste adeguate conoscenze, capacità possedute o acquisite. È in grado di essere coinvolto nella pianificazione e organizzazione per singoli aspetti o progetti.
c. impiegato responsabileGestisce un segmento di attività o un servizio aziendale di cui ha responsabilità, impartendo le direttive per l’esecuzione a eventuali dipendenti sottoposti, sulla base di mandati ricevuti. È coinvolto nella pianificazione e organizzazione dell’azienda relativamente ai propri ambiti di competenza.

Di principio web designer, grafico, digital marketing, graphic designer, data entry, account manager, business analyst, technical consultant, UX designer, UX engineer sono considerati informatici.

Articolo 2
Lohnerhöhung
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I salari minimi sono adeguati in base a quanto deciso dalle parti per i salari del contratto collettivo di lavoro degli impiegati di commercio nell’economia ticinese.

Articolo 4
Bezahlte Feiertage
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Al salario orario di base va aggiunto la seguente indennità:
3.6% per 9 giorni festivi

Articolo 3
Ferien
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Al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:
8.33% per 4 settimane di vacanza o 10.64% per 5 settimane di vacanza

Articolo 3
Paritätische Organe
10912

Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
Quartiere Piazza
Via Lugano 4
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 73 91
Fax +41(0)91 814 73 99
dfe-usml@ti.ch
https://www4.ti.ch/dfe/de/usml/ufficio/

Archivierte Versionen
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
4.10912 18.09.2020 28.10.2020
4.10912 18.09.2020 15.06.2021
4.10898 18.09.2020 09.10.2020
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
3.10203 01.01.2020 15.07.2020
3.10203 01.01.2020 15.06.2021
3.10038 01.01.2020 08.07.2020
3.9599 01.01.2020 01.01.2020
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
2.10037 23.07.2018 30.12.2019
2.10037 23.07.2018 15.06.2021
2.8616 23.07.2018 23.07.2018
2.8608 23.07.2018 23.07.2018
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
1.8607 01.09.2014 13.11.2017
1.8607 01.09.2014 15.06.2021
1.7918 01.09.2014 07.11.2017
1.7909 01.09.2014 22.09.2014
1.5770 01.09.2014 01.09.2014