GAV Swissport International AG, Station Zürich

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Vertragsdaten

Gesamtarbeitsvertrag: ab 01.01.2020 bis 31.12.2022

Letzte Änderungen

Der Mindestlohnrechner ist ab sofort mit den Feiertagen 2022 ergänzt (10.12.2021)

GAV-Übersicht

Geltungsbereiche

Örtlicher Geltungsbereich
9695

Firmenvertrag (Swissport Zürich; ZH)

Artikel 1.2.1

Örtlicher Geltungsbereich
9707

Firmenvertrag (Swissport Zürich; ZH)

Artikel 1.2.1

Örtlicher Geltungsbereich
10447

Firmenvertrag (Swissport Zürich; ZH)

Artikel 1.2.1

Örtlicher Geltungsbereich
10158

Firmenvertrag (Swissport Zürich; ZH)

Artikel 1.2.1

Örtlicher Geltungsbereich
11127

Firmenvertrag (Swissport Zürich; ZH)

Artikel 1.2.1

Örtlicher Geltungsbereich
11493

Firmenvertrag (Swissport Zürich; ZH)

Artikel 1.2.1

Örtlicher Geltungsbereich
12074

Firmenvertrag (Swissport Zürich; ZH)

Artikel 1.2.1

Betrieblicher Geltungsbereich
9695

Gilt für die Mitarbeitenden der Swissport International AG, Station Zürich.

Artikel 1.2.1

Betrieblicher Geltungsbereich
9707

Gilt für die Mitarbeitenden der Swissport International AG, Station Zürich.

Artikel 1.2.1

Betrieblicher Geltungsbereich
10447

Gilt für die Mitarbeitenden der Swissport International AG, Station Zürich.

Artikel 1.2.1

Betrieblicher Geltungsbereich
10158

Gilt für die Mitarbeitenden der Swissport International AG, Station Zürich.

Artikel 1.2.1

Betrieblicher Geltungsbereich
11127

Gilt für die Mitarbeitenden der Swissport International AG, Station Zürich.

Artikel 1.2.1

Betrieblicher Geltungsbereich
11493

Gilt für die Mitarbeitenden der Swissport International AG, Station Zürich.

Artikel 1.2.1

Betrieblicher Geltungsbereich
12074

Gilt für die Mitarbeitenden der Swissport International AG, Station Zürich.

Artikel 1.2.1

Persönlicher Geltungsbereich
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Auf Vollzeit-Arbeitsverhältnisse finden die Bestimmungen dieses Gesamtarbeitsvertrages Anwendung. Teilzeit-Mitarbeitende im Monatslohn unterstehen diesem GAV, sofern ihr Arbeitspensum mindestens 50% beträgt.
Ausserdem vom Geltungsbereich ausgenommen sind:
a. Mitarbeitende im Stundenlohn
b. Mitarbeitende im Einzelarbeitsvertrag
c. Lernende
d. Mitarbeitende mit befristeten Verträgen, sofern die Befristung maximal 6 Monate dauert
e. Tourguides
f. in die Schweiz entsendete Mitarbeitende anderer Swissport-Standorte und Unternehmen

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
Diesem Gesamtarbeitsvertrag unterstehen alle Mitarbeitenden, die im Stundenlohn angestellt sind, unerheblich welches Arbeitspensum vereinbart ist oder erbracht wird. Von diesem Grundsatz ausgenommen und damit nicht zur Anwendung kommt dieser Gesamtarbeitsvertrag bei:
a. Mitarbeitenden im Einzelarbeitsvertrag
b. Mitarbeitenden mit einem befristeten Arbeitsvertrag, sofern die Befristung maximal 3 Monate beträgt
c. Praktikant/innen
d. Tourguides

Artikel 1.2.3

Persönlicher Geltungsbereich
9707

Persönlicher Geltungsbereich
10447

Persönlicher Geltungsbereich
10158

Persönlicher Geltungsbereich
11127

Persönlicher Geltungsbereich
11493

Persönlicher Geltungsbereich
12074

Vertragsdauer

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
9695

GAV ist auf die feste Laufzeit von drei Jahren vereinbart und endet, ohne Kündigung, am 31.12.2021.

Artikel 5.1

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
9707

GAV ist auf die feste Laufzeit von drei Jahren vereinbart und endet, ohne Kündigung, am 31.12.2021.

Artikel 5.1

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
10447

GAV ist auf die feste Laufzeit von drei Jahren vereinbart und endet, ohne Kündigung, am 31.12.2021.

Artikel 5.1

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
10158

GAV ist auf die feste Laufzeit von drei Jahren vereinbart und endet, ohne Kündigung, am 31.12.2021.

Artikel 5.1

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
11127

GAV ist auf die feste Laufzeit von drei Jahren vereinbart und endet, ohne Kündigung, am 31.12.2021.

Artikel 5.1

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
11493

GAV ist auf die feste Laufzeit von drei Jahren vereinbart und endet, ohne Kündigung, am 31.12.2021.

Artikel 5.1

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
12074

GAV ist auf die feste Laufzeit von drei Jahren vereinbart und endet, ohne Kündigung, am 31.12.2021.

Artikel 5.1

Auskünfte

Kontakt paritätische Organe
9695

SEV-GATA
Volkshaus
Stauffacherstrasse 60
8004 Zürich
info@sev-gata.ch

Regula Pauli
044 242 84 70
079 464 37 32
regula.pauli@sev-online.ch

vpod Luftverkehr
Lindenstrasse 11
8152 Glattbrugg
044 810 69 87
vpod.luftverkehr@bluewin.ch

Kontakt paritätische Organe
9707

Kontakt paritätische Organe
10158

Kontakt Arbeitnehmervertretung
9695

Kontakt Arbeitnehmervertretung
9707

Kontakt Arbeitnehmervertretung
10447

Kontakt Arbeitnehmervertretung
10158

Kontakt Arbeitnehmervertretung
11127

Kontakt Arbeitnehmervertretung
11493

Kontakt Arbeitnehmervertretung
12074

Kontakt Arbeitgebervertretung
9695

Kontakt Arbeitgebervertretung
9707

Kontakt Arbeitgebervertretung
10158

Arbeitsbedingungen

Lohn und Lohnbestandteile

Löhne / Mindestlöhne
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn per 1. Januar 2020 (für den Personalverleih gültig ab 19. März 2020):

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn
1.1 Passenger Services BZP	Z505	Kundenbetreuer/in	CHF 4'115.--
	Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	CHF 4'280.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	CHF 4'010.--
	Z601	Betriebsarbeiter/in 1	CHF 4'070.--
	Z602	Betriebsarbeiter/in 2	CHF 4'125.--
	Z603	Betriebsarbeiter/in 3	CHF 4'185.--
	Z604	Betriebsarbeiter/in 4	CHF 4'240.--
	Z635	Pushback-Fahrer/in 1	CHF 4'350.--
	Z650	Supervisor	CHF 4'570.--
	Z651	Pushback-Fahrer/in 2	CHF 4'680.--
	Z655	Duty Manager Assistant	CHF 4'775.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
1.3 Business Support BZB	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	Z570	Spezialist/in	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 4'125.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 4'185.--
	Z570	Mechaniker/in 1	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Mechaniker/in 2	mind. CHF 4'570.--
	Z570	Mechaniker/in 3	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Dienstplaner/in	mind. CHF 4'830.--

Alle Funktionslöhne der Tabellen 1.1 bis 1.4 werden per 1. Januar 2021 um 1% angehoben.

Das Salärsystem besteht aus den Komponenten Funktionslohn (vgl. oben), Erfahrungskomponente (EK), Individuelle Anpassungen (IDA), Flex-Zuschlag (ML Flex), Flex-Entschädigung (Optionenmodell) und Zulagen.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn per 1. Januar 2020 (für den Personalverleih gültig ab 19. März 2020):

Bereich	Code	Funktion	Entlöhnungsstufe	Funktionslohn pro Stunde (exkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.1 Passenger Services BZP	S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Flex 1	CHF 20.00
			Flex 2	CHF 23.10
			Flex 3	CHF 24.95
			Flex 4	CHF 27.60
	S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	Flex 1	CHF 20.90
			Flex 2	CHF 24.00
			Flex 3	CHF 25.85
			Flex 4	CHF 28.55
			Flex 5	CHF 29.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Flex 1	CHF 19.70
			Flex 2	CHF 22.80
			Flex 3	CHF 24.30
			Flex 4	CHF 25.35
	S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flex 1	CHF 21.60
			Flex 2	CHF 24.75
			Flex 3	CHF 26.25
			Flex 4	CHF 27.30
	S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flex 1	CHF 22.15
			Flex 2	CHF 25.25
			Flex 3	CHF 26.75
			Flex 4	CHF 27.85
	S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S605 (1-4)	De-Icing	Flex 1	CHF 24.40
			Flex 2	CHF 27.40
			Flex 3	CHF 28.90
			Flex 4	CHF 29.90
	S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S650 (1-4)	Supervisor	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.10
			Flex 4	CHF 31.10
	S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Flex 1	CHF 28.15
			Flex 2	CHF 31.20
			Flex 3	CHF 32.75
			Flex 4	CHF 33.80
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
1.3 Business Support BZB	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn pro Stunde (inkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	S570 (1-5)	Spezialist/in	Individueller Lohn, je nach Einsatzgebiet und Funktion mind. CHF 22.45
		Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 25.25
		Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 26.00
		Mechaniker/in 1	mind. CHF 28.00
		Mechaniker/in 2	mind. CHF 29.00
		Mechaniker/in 3	mind. CHF 29.95
		Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 29.95
		Dienstplaner/in	mind. CHF 29.00

Alle Funktionslöhne der Tabellen 1.1 bis 1.4 werden per 1. Januar 2021 um 1% angehoben, mit Ausnahme der Funktion «De-Icing» (S605).

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 1; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 1

Löhne / Mindestlöhne
9707

Für Mitarbeitende im Monatslohn per 1. Januar 2020 (für den Personalverleih gültig ab 19. März 2020):

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn
1.1 Passenger Services BZP	Z505	Kundenbetreuer/in	CHF 4'115.--
	Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	CHF 4'280.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	CHF 4'010.--
	Z601	Betriebsarbeiter/in 1	CHF 4'070.--
	Z602	Betriebsarbeiter/in 2	CHF 4'125.--
	Z603	Betriebsarbeiter/in 3	CHF 4'185.--
	Z604	Betriebsarbeiter/in 4	CHF 4'240.--
	Z635	Pushback-Fahrer/in 1	CHF 4'350.--
	Z650	Supervisor	CHF 4'570.--
	Z651	Pushback-Fahrer/in 2	CHF 4'680.--
	Z655	Duty Manager Assistant	CHF 4'775.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
1.3 Business Support BZB	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	Z570	Spezialist/in	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 4'125.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 4'185.--
	Z570	Mechaniker/in 1	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Mechaniker/in 2	mind. CHF 4'570.--
	Z570	Mechaniker/in 3	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Dienstplaner/in	mind. CHF 4'830.--

Bereich	Code	Funktion	Entlöhnungsstufe	Funktionslohn pro Stunde (exkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.1 Passenger Services BZP	S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Flex 1	CHF 20.00
			Flex 2	CHF 23.10
			Flex 3	CHF 24.95
			Flex 4	CHF 27.60
	S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	Flex 1	CHF 20.90
			Flex 2	CHF 24.00
			Flex 3	CHF 25.85
			Flex 4	CHF 28.55
			Flex 5	CHF 29.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Flex 1	CHF 19.70
			Flex 2	CHF 22.80
			Flex 3	CHF 24.30
			Flex 4	CHF 25.35
	S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flex 1	CHF 21.60
			Flex 2	CHF 24.75
			Flex 3	CHF 26.25
			Flex 4	CHF 27.30
	S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flex 1	CHF 22.15
			Flex 2	CHF 25.25
			Flex 3	CHF 26.75
			Flex 4	CHF 27.85
	S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S605 (1-4)	De-Icing	Flex 1	CHF 24.40
			Flex 2	CHF 27.40
			Flex 3	CHF 28.90
			Flex 4	CHF 29.90
	S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S650 (1-4)	Supervisor	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.10
			Flex 4	CHF 31.10
	S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Flex 1	CHF 28.15
			Flex 2	CHF 31.20
			Flex 3	CHF 32.75
			Flex 4	CHF 33.80
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
1.3 Business Support BZB	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn pro Stunde (inkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	S570 (1-5)	Spezialist/in	Individueller Lohn, je nach Einsatzgebiet und Funktion mind. CHF 22.45
		Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 25.25
		Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 26.00
		Mechaniker/in 1	mind. CHF 28.00
		Mechaniker/in 2	mind. CHF 29.00
		Mechaniker/in 3	mind. CHF 29.95
		Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 29.95
		Dienstplaner/in	mind. CHF 29.00

Löhne / Mindestlöhne
10447

Für Mitarbeitende im Monatslohn per 1. Januar 2020 (für den Personalverleih gültig ab 19. März 2020):

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn
1.1 Passenger Services BZP	Z505	Kundenbetreuer/in	CHF 4'115.--
	Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	CHF 4'280.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	CHF 4'010.--
	Z601	Betriebsarbeiter/in 1	CHF 4'070.--
	Z602	Betriebsarbeiter/in 2	CHF 4'125.--
	Z603	Betriebsarbeiter/in 3	CHF 4'185.--
	Z604	Betriebsarbeiter/in 4	CHF 4'240.--
	Z635	Pushback-Fahrer/in 1	CHF 4'350.--
	Z650	Supervisor	CHF 4'570.--
	Z651	Pushback-Fahrer/in 2	CHF 4'680.--
	Z655	Duty Manager Assistant	CHF 4'775.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
1.3 Business Support BZB	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	Z570	Spezialist/in	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 4'125.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 4'185.--
	Z570	Mechaniker/in 1	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Mechaniker/in 2	mind. CHF 4'570.--
	Z570	Mechaniker/in 3	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Dienstplaner/in	mind. CHF 4'830.--

Bereich	Code	Funktion	Entlöhnungsstufe	Funktionslohn pro Stunde (exkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.1 Passenger Services BZP	S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Flex 1	CHF 20.00
			Flex 2	CHF 23.10
			Flex 3	CHF 24.95
			Flex 4	CHF 27.60
	S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	Flex 1	CHF 20.90
			Flex 2	CHF 24.00
			Flex 3	CHF 25.85
			Flex 4	CHF 28.55
			Flex 5	CHF 29.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Flex 1	CHF 19.70
			Flex 2	CHF 22.80
			Flex 3	CHF 24.30
			Flex 4	CHF 25.35
	S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flex 1	CHF 21.60
			Flex 2	CHF 24.75
			Flex 3	CHF 26.25
			Flex 4	CHF 27.30
	S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flex 1	CHF 22.15
			Flex 2	CHF 25.25
			Flex 3	CHF 26.75
			Flex 4	CHF 27.85
	S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S605 (1-4)	De-Icing	Flex 1	CHF 24.40
			Flex 2	CHF 27.40
			Flex 3	CHF 28.90
			Flex 4	CHF 29.90
	S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S650 (1-4)	Supervisor	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.10
			Flex 4	CHF 31.10
	S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Flex 1	CHF 28.15
			Flex 2	CHF 31.20
			Flex 3	CHF 32.75
			Flex 4	CHF 33.80
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
1.3 Business Support BZB	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn pro Stunde (inkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	S570 (1-5)	Spezialist/in	Individueller Lohn, je nach Einsatzgebiet und Funktion mind. CHF 22.45
		Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 25.25
		Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 26.00
		Mechaniker/in 1	mind. CHF 28.00
		Mechaniker/in 2	mind. CHF 29.00
		Mechaniker/in 3	mind. CHF 29.95
		Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 29.95
		Dienstplaner/in	mind. CHF 29.00

Löhne / Mindestlöhne
10158

Für Mitarbeitende im Monatslohn per 1. Januar 2020 (für den Personalverleih gültig ab 19. März 2020):

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn
1.1 Passenger Services BZP	Z505	Kundenbetreuer/in	CHF 4'115.--
	Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	CHF 4'280.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	CHF 4'010.--
	Z601	Betriebsarbeiter/in 1	CHF 4'070.--
	Z602	Betriebsarbeiter/in 2	CHF 4'125.--
	Z603	Betriebsarbeiter/in 3	CHF 4'185.--
	Z604	Betriebsarbeiter/in 4	CHF 4'240.--
	Z635	Pushback-Fahrer/in 1	CHF 4'350.--
	Z650	Supervisor	CHF 4'570.--
	Z651	Pushback-Fahrer/in 2	CHF 4'680.--
	Z655	Duty Manager Assistant	CHF 4'775.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
1.3 Business Support BZB	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	Z570	Spezialist/in	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 4'125.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 4'185.--
	Z570	Mechaniker/in 1	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Mechaniker/in 2	mind. CHF 4'570.--
	Z570	Mechaniker/in 3	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Dienstplaner/in	mind. CHF 4'830.--

Bereich	Code	Funktion	Entlöhnungsstufe	Funktionslohn pro Stunde (exkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.1 Passenger Services BZP	S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Flex 1	CHF 20.00
			Flex 2	CHF 23.10
			Flex 3	CHF 24.95
			Flex 4	CHF 27.60
	S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	Flex 1	CHF 20.90
			Flex 2	CHF 24.00
			Flex 3	CHF 25.85
			Flex 4	CHF 28.55
			Flex 5	CHF 29.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Flex 1	CHF 19.70
			Flex 2	CHF 22.80
			Flex 3	CHF 24.30
			Flex 4	CHF 25.35
	S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flex 1	CHF 21.60
			Flex 2	CHF 24.75
			Flex 3	CHF 26.25
			Flex 4	CHF 27.30
	S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flex 1	CHF 22.15
			Flex 2	CHF 25.25
			Flex 3	CHF 26.75
			Flex 4	CHF 27.85
	S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S605 (1-4)	De-Icing	Flex 1	CHF 24.40
			Flex 2	CHF 27.40
			Flex 3	CHF 28.90
			Flex 4	CHF 29.90
	S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S650 (1-4)	Supervisor	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.10
			Flex 4	CHF 31.10
	S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Flex 1	CHF 28.15
			Flex 2	CHF 31.20
			Flex 3	CHF 32.75
			Flex 4	CHF 33.80
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
1.3 Business Support BZB	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn pro Stunde (inkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	S570 (1-5)	Spezialist/in	Individueller Lohn, je nach Einsatzgebiet und Funktion mind. CHF 22.45
		Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 25.25
		Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 26.00
		Mechaniker/in 1	mind. CHF 28.00
		Mechaniker/in 2	mind. CHF 29.00
		Mechaniker/in 3	mind. CHF 29.95
		Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 29.95
		Dienstplaner/in	mind. CHF 29.00

Löhne / Mindestlöhne
11127

Für Mitarbeitende im Monatslohn per 1. Januar 2020 (für den Personalverleih gültig ab 19. März 2020):

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn
1.1 Passenger Services BZP	Z505	Kundenbetreuer/in	CHF 4'115.--
	Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	CHF 4'280.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	CHF 4'010.--
	Z601	Betriebsarbeiter/in 1	CHF 4'070.--
	Z602	Betriebsarbeiter/in 2	CHF 4'125.--
	Z603	Betriebsarbeiter/in 3	CHF 4'185.--
	Z604	Betriebsarbeiter/in 4	CHF 4'240.--
	Z635	Pushback-Fahrer/in 1	CHF 4'350.--
	Z650	Supervisor	CHF 4'570.--
	Z651	Pushback-Fahrer/in 2	CHF 4'680.--
	Z655	Duty Manager Assistant	CHF 4'775.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
1.3 Business Support BZB	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	Z570	Spezialist/in	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 4'125.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 4'185.--
	Z570	Mechaniker/in 1	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Mechaniker/in 2	mind. CHF 4'570.--
	Z570	Mechaniker/in 3	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Dienstplaner/in	mind. CHF 4'830.--

Bereich	Code	Funktion	Entlöhnungsstufe	Funktionslohn pro Stunde (exkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.1 Passenger Services BZP	S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Flex 1	CHF 20.00
			Flex 2	CHF 23.10
			Flex 3	CHF 24.95
			Flex 4	CHF 27.60
	S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	Flex 1	CHF 20.90
			Flex 2	CHF 24.00
			Flex 3	CHF 25.85
			Flex 4	CHF 28.55
			Flex 5	CHF 29.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Flex 1	CHF 19.70
			Flex 2	CHF 22.80
			Flex 3	CHF 24.30
			Flex 4	CHF 25.35
	S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flex 1	CHF 21.60
			Flex 2	CHF 24.75
			Flex 3	CHF 26.25
			Flex 4	CHF 27.30
	S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flex 1	CHF 22.15
			Flex 2	CHF 25.25
			Flex 3	CHF 26.75
			Flex 4	CHF 27.85
	S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S605 (1-4)	De-Icing	Flex 1	CHF 24.40
			Flex 2	CHF 27.40
			Flex 3	CHF 28.90
			Flex 4	CHF 29.90
	S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S650 (1-4)	Supervisor	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.10
			Flex 4	CHF 31.10
	S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Flex 1	CHF 28.15
			Flex 2	CHF 31.20
			Flex 3	CHF 32.75
			Flex 4	CHF 33.80
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
1.3 Business Support BZB	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn pro Stunde (inkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	S570 (1-5)	Spezialist/in	Individueller Lohn, je nach Einsatzgebiet und Funktion mind. CHF 22.45
		Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 25.25
		Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 26.00
		Mechaniker/in 1	mind. CHF 28.00
		Mechaniker/in 2	mind. CHF 29.00
		Mechaniker/in 3	mind. CHF 29.95
		Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 29.95
		Dienstplaner/in	mind. CHF 29.00

Löhne / Mindestlöhne
11493

Für Mitarbeitende im Monatslohn per 1. Januar 2020 (für den Personalverleih gültig ab 19. März 2020):

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn
1.1 Passenger Services BZP	Z505	Kundenbetreuer/in	CHF 4'115.--
	Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	CHF 4'280.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	CHF 4'010.--
	Z601	Betriebsarbeiter/in 1	CHF 4'070.--
	Z602	Betriebsarbeiter/in 2	CHF 4'125.--
	Z603	Betriebsarbeiter/in 3	CHF 4'185.--
	Z604	Betriebsarbeiter/in 4	CHF 4'240.--
	Z635	Pushback-Fahrer/in 1	CHF 4'350.--
	Z650	Supervisor	CHF 4'570.--
	Z651	Pushback-Fahrer/in 2	CHF 4'680.--
	Z655	Duty Manager Assistant	CHF 4'775.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
1.3 Business Support BZB	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	Z570	Spezialist/in	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 4'125.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 4'185.--
	Z570	Mechaniker/in 1	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Mechaniker/in 2	mind. CHF 4'570.--
	Z570	Mechaniker/in 3	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Dienstplaner/in	mind. CHF 4'830.--

Bereich	Code	Funktion	Entlöhnungsstufe	Funktionslohn pro Stunde (exkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.1 Passenger Services BZP	S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Flex 1	CHF 20.00
			Flex 2	CHF 23.10
			Flex 3	CHF 24.95
			Flex 4	CHF 27.60
	S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	Flex 1	CHF 20.90
			Flex 2	CHF 24.00
			Flex 3	CHF 25.85
			Flex 4	CHF 28.55
			Flex 5	CHF 29.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Flex 1	CHF 19.70
			Flex 2	CHF 22.80
			Flex 3	CHF 24.30
			Flex 4	CHF 25.35
	S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flex 1	CHF 21.60
			Flex 2	CHF 24.75
			Flex 3	CHF 26.25
			Flex 4	CHF 27.30
	S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flex 1	CHF 22.15
			Flex 2	CHF 25.25
			Flex 3	CHF 26.75
			Flex 4	CHF 27.85
	S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S605 (1-4)	De-Icing	Flex 1	CHF 24.40
			Flex 2	CHF 27.40
			Flex 3	CHF 28.90
			Flex 4	CHF 29.90
	S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S650 (1-4)	Supervisor	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.10
			Flex 4	CHF 31.10
	S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Flex 1	CHF 28.15
			Flex 2	CHF 31.20
			Flex 3	CHF 32.75
			Flex 4	CHF 33.80
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
1.3 Business Support BZB	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn pro Stunde (inkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	S570 (1-5)	Spezialist/in	Individueller Lohn, je nach Einsatzgebiet und Funktion mind. CHF 22.45
		Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 25.25
		Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 26.00
		Mechaniker/in 1	mind. CHF 28.00
		Mechaniker/in 2	mind. CHF 29.00
		Mechaniker/in 3	mind. CHF 29.95
		Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 29.95
		Dienstplaner/in	mind. CHF 29.00

Löhne / Mindestlöhne
12074

Für Mitarbeitende im Monatslohn per 1. Januar 2020 (für den Personalverleih gültig ab 19. März 2020):

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn
1.1 Passenger Services BZP	Z505	Kundenbetreuer/in	CHF 4'115.--
	Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	CHF 4'280.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	CHF 4'010.--
	Z601	Betriebsarbeiter/in 1	CHF 4'070.--
	Z602	Betriebsarbeiter/in 2	CHF 4'125.--
	Z603	Betriebsarbeiter/in 3	CHF 4'185.--
	Z604	Betriebsarbeiter/in 4	CHF 4'240.--
	Z635	Pushback-Fahrer/in 1	CHF 4'350.--
	Z650	Supervisor	CHF 4'570.--
	Z651	Pushback-Fahrer/in 2	CHF 4'680.--
	Z655	Duty Manager Assistant	CHF 4'775.--
	Z555	Duty Manager	CHF 5'230.--
	Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	CHF 4'395.--
	Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	CHF 4'495.--
	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	CHF 4'995.--
1.3 Business Support BZB	Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (mit erhöhter Verantwortung)	CHF 4'665.--
	Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	CHF 4'830.--
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	Z570	Spezialist/in	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 4'125.--
	Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 4'185.--
	Z570	Mechaniker/in 1	mind. CHF 4'240.--
	Z570	Mechaniker/in 2	mind. CHF 4'570.--
	Z570	Mechaniker/in 3	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 4'680.--
	Z570	Dienstplaner/in	mind. CHF 4'830.--

Bereich	Code	Funktion	Entlöhnungsstufe	Funktionslohn pro Stunde (exkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.1 Passenger Services BZP	S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Flex 1	CHF 20.00
			Flex 2	CHF 23.10
			Flex 3	CHF 24.95
			Flex 4	CHF 27.60
	S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	Flex 1	CHF 20.90
			Flex 2	CHF 24.00
			Flex 3	CHF 25.85
			Flex 4	CHF 28.55
			Flex 5	CHF 29.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR	S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Flex 1	CHF 19.70
			Flex 2	CHF 22.80
			Flex 3	CHF 24.30
			Flex 4	CHF 25.35
	S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flex 1	CHF 21.60
			Flex 2	CHF 24.75
			Flex 3	CHF 26.25
			Flex 4	CHF 27.30
	S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flex 1	CHF 22.15
			Flex 2	CHF 25.25
			Flex 3	CHF 26.75
			Flex 4	CHF 27.85
	S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S605 (1-4)	De-Icing	Flex 1	CHF 24.40
			Flex 2	CHF 27.40
			Flex 3	CHF 28.90
			Flex 4	CHF 29.90
	S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Flex 1	CHF 22.80
			Flex 2	CHF 25.85
			Flex 3	CHF 27.40
			Flex 4	CHF 28.45
	S650 (1-4)	Supervisor	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.10
			Flex 4	CHF 31.10
	S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Flex 1	CHF 23.30
			Flex 2	CHF 26.35
			Flex 3	CHF 27.95
			Flex 4	CHF 28.95
	S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Flex 1	CHF 28.15
			Flex 2	CHF 31.20
			Flex 3	CHF 32.75
			Flex 4	CHF 33.80
	S555 (1-5)	Duty Manager	Flex 1	CHF 30.90
			Flex 2	CHF 34.00
			Flex 3	CHF 35.85
			Flex 4	CHF 38.55
			Flex 5	CHF 39.25
	S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	Flex 1	CHF 22.65
			Flex 2	CHF 25.75
			Flex 3	CHF 27.60
			Flex 4	CHF 30.30
			Flex 5	CHF 31.00
	S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3	Flex 1	CHF 23.60
			Flex 2	CHF 26.65
			Flex 3	CHF 28.55
			Flex 4	CHF 31.20
			Flex 5	CHF 31.90
	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+	Flex 1	CHF 26.25
			Flex 2	CHF 29.35
			Flex 3	CHF 31.20
			Flex 4	CHF 33.90
			Flex 5	CHF 34.60
1.3 Business Support BZB	S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+	Flex 1	CHF 24.55
			Flex 2	CHF 27.60
			Flex 3	CHF 29.45
			Flex 4	CHF 32.10
			Flex 5	CHF 32.90
	S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4	Flex 1	CHF 25.45
			Flex 2	CHF 28.55
			Flex 3	CHF 30.40
			Flex 4	CHF 33.10
			Flex 5	CHF 33.80

Bereich	Code	Funktion	Funktionslohn pro Stunde (inkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung 14%)
1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB	S570 (1-5)	Spezialist/in	Individueller Lohn, je nach Einsatzgebiet und Funktion mind. CHF 22.45
		Werkstattmitarbeiter/in 1	mind. CHF 25.25
		Werkstattmitarbeiter/in 2	mind. CHF 26.00
		Mechaniker/in 1	mind. CHF 28.00
		Mechaniker/in 2	mind. CHF 29.00
		Mechaniker/in 3	mind. CHF 29.95
		Werkstatt Einkäufer/in	mind. CHF 29.95
		Dienstplaner/in	mind. CHF 29.00

Lohnkategorien
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z505	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme > 2 Jahre Erfahrung am T/C
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
Z601	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
Z602	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z603	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z604	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhalle-Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
Z635	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
Z650	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter ULD-Control
Z651	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
Z655	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z570	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung, z.B. Ladestation
Z570	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
Z570	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
Z570	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
Z570	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
Z570	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und /oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme. > 2 Jahre Erfahrung am T/C
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhallen Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
S605 (1-4)	De-Icing	De-Icing Mitarbeiter/in
S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
S650 (1-4)	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter/in ULD-Control
S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze im Contact Center oder LVA 2
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S570 (1-5)	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung z.B. Ladestation
	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 1; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 1

Lohnkategorien
9707

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z505	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme > 2 Jahre Erfahrung am T/C
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
Z601	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
Z602	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z603	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z604	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhalle-Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
Z635	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
Z650	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter ULD-Control
Z651	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
Z655	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z570	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung, z.B. Ladestation
Z570	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
Z570	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
Z570	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
Z570	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
Z570	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und /oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme. > 2 Jahre Erfahrung am T/C
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhallen Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
S605 (1-4)	De-Icing	De-Icing Mitarbeiter/in
S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
S650 (1-4)	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter/in ULD-Control
S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze im Contact Center oder LVA 2
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S570 (1-5)	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung z.B. Ladestation
	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 1; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 1

Lohnkategorien
10447

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z505	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme > 2 Jahre Erfahrung am T/C
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
Z601	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
Z602	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z603	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z604	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhalle-Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
Z635	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
Z650	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter ULD-Control
Z651	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
Z655	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z570	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung, z.B. Ladestation
Z570	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
Z570	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
Z570	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
Z570	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
Z570	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und /oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme. > 2 Jahre Erfahrung am T/C
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhallen Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
S605 (1-4)	De-Icing	De-Icing Mitarbeiter/in
S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
S650 (1-4)	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter/in ULD-Control
S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze im Contact Center oder LVA 2
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S570 (1-5)	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung z.B. Ladestation
	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 1; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 1

Lohnkategorien
10158

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z505	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme > 2 Jahre Erfahrung am T/C
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
Z601	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
Z602	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z603	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z604	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhalle-Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
Z635	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
Z650	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter ULD-Control
Z651	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
Z655	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z570	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung, z.B. Ladestation
Z570	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
Z570	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
Z570	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
Z570	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
Z570	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und /oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme. > 2 Jahre Erfahrung am T/C
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhallen Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
S605 (1-4)	De-Icing	De-Icing Mitarbeiter/in
S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
S650 (1-4)	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter/in ULD-Control
S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze im Contact Center oder LVA 2
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S570 (1-5)	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung z.B. Ladestation
	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 1; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 1

Lohnkategorien
11127

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z505	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme > 2 Jahre Erfahrung am T/C
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
Z601	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
Z602	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z603	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z604	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhalle-Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
Z635	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
Z650	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter ULD-Control
Z651	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
Z655	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z570	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung, z.B. Ladestation
Z570	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
Z570	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
Z570	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
Z570	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
Z570	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und /oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme. > 2 Jahre Erfahrung am T/C
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhallen Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
S605 (1-4)	De-Icing	De-Icing Mitarbeiter/in
S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
S650 (1-4)	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter/in ULD-Control
S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze im Contact Center oder LVA 2
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S570 (1-5)	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung z.B. Ladestation
	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 1; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 1

Lohnkategorien
11493

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z505	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme > 2 Jahre Erfahrung am T/C
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
Z601	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
Z602	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z603	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z604	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhalle-Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
Z635	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
Z650	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter ULD-Control
Z651	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
Z655	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z570	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung, z.B. Ladestation
Z570	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
Z570	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
Z570	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
Z570	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
Z570	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und /oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme. > 2 Jahre Erfahrung am T/C
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhallen Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
S605 (1-4)	De-Icing	De-Icing Mitarbeiter/in
S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
S650 (1-4)	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter/in ULD-Control
S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze im Contact Center oder LVA 2
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S570 (1-5)	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung z.B. Ladestation
	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 1; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 1

Lohnkategorien
12074

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z505	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion. Keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
Z510	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme > 2 Jahre Erfahrung am T/C
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z600	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
Z601	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
Z602	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z603	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
Z604	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhalle-Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
Z635	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
Z650	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter ULD-Control
Z651	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
Z655	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
Z555	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
Z520	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
Z530	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
Z545	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z538	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
Z540	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätikeiten	Skills
Z570	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
Z570	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung, z.B. Ladestation
Z570	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
Z570	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
Z570	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
Z570	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
Z570	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
1.1 Passenger Services BZP

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S505 (1-4)	Kundenbetreuer/in	Concierge	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		CUSS-Betreuung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Abholen	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Boarding-Agent	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
		Wegleitung	Kundenbetreuung, Prozessunterstützung & Promotion; keine Abfertigungssystem-Kenntnisse
S510 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 1 (LVA)	LVA C/i und Gate	1 Abfertigungssystem und/oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Lounge	1 Abfertigungssystem und /oder 1 Einsatzgebiet
		LVA Arrival Services	1-3 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	LVA C/i und Gate	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Lounge	2 oder mehr Abfertigungssysteme und/oder 2 oder mehr Einsatzgebiete
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	4-6 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder 1-3 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA VIP- und FC-Lounge
		LVA Arrival Services mit Zusatzaufgaben	7 Module aus Schalter, Zollhalle, Lager, Fundbüro Verstärkung, Fundbüro Stammgruppe, Reisser + Concierge oder mind. 4 Module + Einsatz in einer anderen Unit (Flex 50:50)
		LVA Transit, PAX Coordinator/Transit Backoffice	in Kombination mit LVA C/i & Gate oder Editing
		LVA Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	LVA Ticket Center/ATO	Schalter und Verkauf
		Floorwalker C/i & Gate
		Supervisor C/i
		Supervisor Lounge
		Supervisor Service Desk
		Supervisor Transit
		Supervisor Arrival Services	Fachkraft und/oder Office Manager
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	LVA ATO	inkl. Backoffice
		LVA Ticket Center	mind. 4 Reservationssysteme. > 2 Jahre Erfahrung am T/C
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Supervisor ATO/TC
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung

1.2 Aircraft & Baggage Handling BZR

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S600 (1-4)	Betriebsarbeiter/in Basis (BA)	Einstiegsfunktion: Flugzeug be- und entladen	Ausbildung auf 4 Basismodulen: PW, GPU, Förderband, Treppe
		Gepäckfahrer/in	Einstiegsfunktion Gepäckfahrer/in
S601 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 1	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 1 zusätzliches Modul aus derselben Unit
S602 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 2	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 2 zusätzliche Module aus derselben Unit
S603 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 3	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 3 zusätzliche Module aus derselben Unit
S604 (1-4)	Betriebsarbeiter/in 4	Flugzeug be- und entladen	4 Basismodule + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Gepäckfahrer/in	Gepäckfahrer/in Basis + 4 zusätzliche Module aus derselben Unit
		Zollhallen Mitarbeiter/in
		Supervisor Laufbahn	Beherrschen aller Gerätschaften
S605 (1-4)	De-Icing	De-Icing Mitarbeiter/in
S635 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 1	Pushback-Fahrer/in	Grundausbildung
S650 (1-4)	Supervisor	Supervisor Ramp, Mitarbeiter/in ULD-Control
S651 (1-4)	Pushback-Fahrer/in 2	Pushback-Fahrer/in	mit Move-Ausbildung
S655 (1-4)	Duty Manager Assistant	Duty Manager Assistant	mit operativer Führung
S555 (1-5)	Duty Manager	Duty Manager	mit operativer Führung
S520 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 2 (LVA)	Ramp Agent Load Control Services	Bedienung Fluggastbrücke, Flight Coordination (nicht weight & balance zertifiziert)
S530 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3 (LVA)	LVA Briefing	inkl. Einsätze im Contact Center oder LVA 2
		Coordinator 1	Ramp Agent Load Control Services + weight & balance zertifiziert auf 1 Abfertigungssystem
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Supervisor Editing	inkl. Einsätze am Transitschalter oder C/i & Gate
		Coordinator 2	Coordinator 1 + auf 2 Abfertigungssystemen weight & balance zertifiziert oder 1 Abfertigungssystem und 1 Einsatzgebiet ausserhalb Load Control Services
S545 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4+ (LVA)	Loadplanner	Coordinator 2 + Loadplanning

1.3 Business Support BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S538 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 3+ (LVA)	Disponent	inkl. Betriebseinsätze BZP/BZR
S540 (1-5)	Luftverkehrs-Angestellte/r 4 (LVA)	Supervisor (=Schichtleiter) Disposition	inkl. Einsätze als Disponent und Betriebseinsätze BZP/BZR

1.4 Spezialistenfunktionen BZP & BZR & BZB

Code	Funktion	Tätigkeiten	Skills
S570 (1-5)	Spezialist/in	Mitarbeiter/in mit einer Spezialisierung	z.B. Logistiker/in, Kassier/in etc.
	Werkstattmitarbeiter/in 1	Werkstatt Mitarbeiter/in
	Werkstattmitarbeiter/in 2	Werkstatt Mitarbeiter/in	mit Spezialisierung z.B. Ladestation
	Mechaniker/in 1	Mechaniker/in	mit Berufslehre (EFZ)
	Mechaniker/in 2	Mechaniker/in	Berufserfahrung (> 2 Jahre)
	Mechaniker/in 3	Mechaniker/in	mit Spezialisierung und/oder erweiterter Verantwortung (z.B. Certifying Staff oder De-Icing)
	Werkstatt Einkäufer/in	Einkauf für Werkstatt
	Dienstplaner/in	Dienst-/Ferien-/Kurzfristplanung

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 1; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 1

Lohnerhöhung
9695

2020 (für den Personalverleih gültig ab 19. März 2020):
Auf den 1. Januar 2020 fand eine generelle Lohnerhöhung um 1% statt, mit Ausnahme der Funktion «De-Icing» (S605).

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 1; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 1

Lohnerhöhung
9707

Lohnerhöhung
10158

Lohnerhöhung
10447

Lohnerhöhung
11127

Lohnerhöhung
11493

Lohnerhöhung
12074

13. Monatslohn
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf einen 13. Monatslohn (Salär, ohne Zulagen und Zuschläge). Er wird mit dem Novembersalär ausbezahlt.

Der Arbeitgeber entrichtet den Mitarbeitenden eine Erfolgsbeteiligung, welche sich an dem Geschäftsergebnis der Station orientiert. Bei Erreichen des budgetierten EBITDA gilt die ordentliche Erfolgsbeteiligung gemäss folgender Abstufung:

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 250
ab 100% EBITDA	CHF 500
ab 105% EBITDA	CHF 750
ab 110% EBITDA	CHF 1000

Die Erfolgsbeteiligung besteht für alle Mitarbeitenden aus einem einheitlichen Pauschalbetrag. Sie gilt für Mitarbeitende dieses Gesamtarbeitsvertrages. Teilzeitangestellten mit einem Arbeitspensum von mindestens 50%, wird die Erfolgsbeteiligung gemäss ihrem Arbeitspensum ausbezahlt. Bei einem unterjährigen Eintritt, wird die Erfolgsbeteiligung pro rata temporis ausbezahlt.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
Es wird kein 13. Monatslohn ausbezahlt.

Die Arbeitgeberin entrichtet den Mitarbeitenden im Stundenlohn eine Erfolgsbeteiligung pro gearbeitete Arbeitsstunde im betreffenden Kalenderjahr. Bei Erreichen des budgetierten EBITDA gilt die ordentliche Erfolgsbeteiligung gemäss folgender Abstufung:

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 0.15
ab 100% EBITDA	CHF 0.25
ab 105% EBITDA	CHF 0.35
ab 110% EBITDA	CHF 0.50

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.3 und 3.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.3 und Anhang

13. Monatslohn
9707

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 250
ab 100% EBITDA	CHF 500
ab 105% EBITDA	CHF 750
ab 110% EBITDA	CHF 1000

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 0.15
ab 100% EBITDA	CHF 0.25
ab 105% EBITDA	CHF 0.35
ab 110% EBITDA	CHF 0.50

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.3 und 3.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.3 und Anhang

13. Monatslohn
10158

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 250
ab 100% EBITDA	CHF 500
ab 105% EBITDA	CHF 750
ab 110% EBITDA	CHF 1000

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 0.15
ab 100% EBITDA	CHF 0.25
ab 105% EBITDA	CHF 0.35
ab 110% EBITDA	CHF 0.50

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.3 und 3.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.3 und Anhang

13. Monatslohn
10447

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf einen 13. Monatslohn (Salär, ohne Zulagen und Zuschläge). Er wird mit dem Novembersalär ausbezahlt.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
Es wird kein 13. Monatslohn ausbezahlt.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.3

13. Monatslohn
11127

13. Monatslohn
11493

13. Monatslohn
12074

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
9695

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 250
ab 100% EBITDA	CHF 500
ab 105% EBITDA	CHF 750
ab 110% EBITDA	CHF 1000

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 0.15
ab 100% EBITDA	CHF 0.25
ab 105% EBITDA	CHF 0.35
ab 110% EBITDA	CHF 0.50

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.3 und 3.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.3 und Anhang

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
9707

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 250
ab 100% EBITDA	CHF 500
ab 105% EBITDA	CHF 750
ab 110% EBITDA	CHF 1000

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 0.15
ab 100% EBITDA	CHF 0.25
ab 105% EBITDA	CHF 0.35
ab 110% EBITDA	CHF 0.50

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.3 und 3.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.3 und Anhang

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
10158

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 250
ab 100% EBITDA	CHF 500
ab 105% EBITDA	CHF 750
ab 110% EBITDA	CHF 1000

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 0.15
ab 100% EBITDA	CHF 0.25
ab 105% EBITDA	CHF 0.35
ab 110% EBITDA	CHF 0.50

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.3 und 3.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.3 und Anhang

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
10447

Der Arbeitgeber entrichtet den Mitarbeitenden eine Erfolgsbeteiligung, welche sich an dem Geschäftsergebnis der Station orientiert. Bei Erreichen des budgetierten EBITDA gilt die ordentliche Erfolgsbeteiligung gemäss folgender Abstufung:

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 250
ab 100% EBITDA	CHF 500
ab 105% EBITDA	CHF 750
ab 110% EBITDA	CHF 1000

Die Erfolgsbeteiligung besteht für alle Mitarbeitenden aus einem einheitlichen Pauschalbetrag. Sie gilt für Mitarbeitende dieses Gesamtarbeitsvertrages. Teilzeitangestellten mit einem Arbeitspensum von mindestens 50%, wird die Erfolgsbeteiligung gemäss ihrem Arbeitspensum ausbezahlt. Bei einem unterjährigen Eintritt, wird die Erfolgsbeteiligung pro rata temporis ausbezahlt.

Die Arbeitgeberin entrichtet den Mitarbeitenden im Stundenlohn eine Erfolgsbeteiligung pro gearbeitete Arbeitsstunde im betreffenden Kalenderjahr. Bei Erreichen des budgetierten EBITDA gilt die ordentliche Erfolgsbeteiligung gemäss folgender Abstufung:

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 0.15
ab 100% EBITDA	CHF 0.25
ab 105% EBITDA	CHF 0.35
ab 110% EBITDA	CHF 0.50

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.3 und Anhang

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
11127

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 250
ab 100% EBITDA	CHF 500
ab 105% EBITDA	CHF 750
ab 110% EBITDA	CHF 1000

Die Erfolgsbeteiligung besteht für alle Mitarbeitenden aus einem einheitlichen Pauschalbetrag. Sie gilt für Mitarbeitende dieses Gesamtarbeitsvertrages. Teilzeitangestellten mit einem Arbeitspensum von mindestens 50%, wird die Erfolgsbeteiligung gemäss ihrem Arbeitspensum ausbezahlt. Bei einem unterjährigen Eintritt, wird die Erfolgsbeteiligung pro rata temporis ausbezahlt.

Die Arbeitgeberin entrichtet den Mitarbeitenden im Stundenlohn eine Erfolgsbeteiligung pro gearbeitete Arbeitsstunde im betreffenden Kalenderjahr. Bei Erreichen des budgetierten EBITDA gilt die ordentliche Erfolgsbeteiligung gemäss folgender Abstufung:

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 0.15
ab 100% EBITDA	CHF 0.25
ab 105% EBITDA	CHF 0.35
ab 110% EBITDA	CHF 0.50

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.3 und Anhang

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
11493

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 250
ab 100% EBITDA	CHF 500
ab 105% EBITDA	CHF 750
ab 110% EBITDA	CHF 1000

Die Erfolgsbeteiligung besteht für alle Mitarbeitenden aus einem einheitlichen Pauschalbetrag. Sie gilt für Mitarbeitende dieses Gesamtarbeitsvertrages. Teilzeitangestellten mit einem Arbeitspensum von mindestens 50%, wird die Erfolgsbeteiligung gemäss ihrem Arbeitspensum ausbezahlt. Bei einem unterjährigen Eintritt, wird die Erfolgsbeteiligung pro rata temporis ausbezahlt.

Die Arbeitgeberin entrichtet den Mitarbeitenden im Stundenlohn eine Erfolgsbeteiligung pro gearbeitete Arbeitsstunde im betreffenden Kalenderjahr. Bei Erreichen des budgetierten EBITDA gilt die ordentliche Erfolgsbeteiligung gemäss folgender Abstufung:

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 0.15
ab 100% EBITDA	CHF 0.25
ab 105% EBITDA	CHF 0.35
ab 110% EBITDA	CHF 0.50

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.3 und Anhang

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
12074

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 250
ab 100% EBITDA	CHF 500
ab 105% EBITDA	CHF 750
ab 110% EBITDA	CHF 1000

Die Erfolgsbeteiligung besteht für alle Mitarbeitenden aus einem einheitlichen Pauschalbetrag. Sie gilt für Mitarbeitende dieses Gesamtarbeitsvertrages. Teilzeitangestellten mit einem Arbeitspensum von mindestens 50%, wird die Erfolgsbeteiligung gemäss ihrem Arbeitspensum ausbezahlt. Bei einem unterjährigen Eintritt, wird die Erfolgsbeteiligung pro rata temporis ausbezahlt.

Die Arbeitgeberin entrichtet den Mitarbeitenden im Stundenlohn eine Erfolgsbeteiligung pro gearbeitete Arbeitsstunde im betreffenden Kalenderjahr. Bei Erreichen des budgetierten EBITDA gilt die ordentliche Erfolgsbeteiligung gemäss folgender Abstufung:

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 0.15
ab 100% EBITDA	CHF 0.25
ab 105% EBITDA	CHF 0.35
ab 110% EBITDA	CHF 0.50

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.3 und Anhang

Dienstaltersgeschenke
9695

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 250
ab 100% EBITDA	CHF 500
ab 105% EBITDA	CHF 750
ab 110% EBITDA	CHF 1000

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 0.15
ab 100% EBITDA	CHF 0.25
ab 105% EBITDA	CHF 0.35
ab 110% EBITDA	CHF 0.50

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.3 und 3.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.3 und Anhang

Dienstaltersgeschenke
9707

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 250
ab 100% EBITDA	CHF 500
ab 105% EBITDA	CHF 750
ab 110% EBITDA	CHF 1000

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 0.15
ab 100% EBITDA	CHF 0.25
ab 105% EBITDA	CHF 0.35
ab 110% EBITDA	CHF 0.50

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.3 und 3.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.3 und Anhang

Dienstaltersgeschenke
10158

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 250
ab 100% EBITDA	CHF 500
ab 105% EBITDA	CHF 750
ab 110% EBITDA	CHF 1000

EBITDA	Erfolgsbeteiligung / geleisteter Arbeitsstunde
ab 95% EBITDA	CHF 0.15
ab 100% EBITDA	CHF 0.25
ab 105% EBITDA	CHF 0.35
ab 110% EBITDA	CHF 0.50

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.3 und 3.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.3 und Anhang

Kinderzulagen
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Bei Geburt eines eigenen Kindes erhalten die Mitarbeitenden eine einmalige Geburtszulage von CHF 300.--.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.7.2

Für Mitarbeitende im Monatslohn und im Stundenlohn:
Der Arbeitgeber richtet den anspruchsberechtigten Mitarbeitenden die Kinder- oder Ausbildungszulage in der Höhe der jeweils anwendbaren kantonalen Gesetzgebung aus.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.7.1; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.6.1

Kinderzulagen
9707

Kinderzulagen
10158

Kinderzulagen
10447

Kinderzulagen
11127

Kinderzulagen
11493

Kinderzulagen
12074

Lohnauszahlung
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Das Salär wird spätestens bis am 27. jedes Monats bargeldlos ausbezahlt.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
Berechnungsperiode für die monatliche Lohnzahlung ist ein Kalendermonat. Die Auszahlung der geleisteten Stunden pro Kalendermonat werden bis zum 15. des Folgemonats bargeldlos ausbezahlt.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.2; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.4

Lohnauszahlung
9707

Lohnauszahlung
10158

Lohnauszahlung
10447

Lohnauszahlung
11127

Lohnauszahlung
11493

Lohnauszahlung
12074

Lohnzuschläge

Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit
9695

Zuschläge für Mitarbeitende im Monatslohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Unregelmässige Arbeitszeit (UAZ)	Gemäss Punkteraster 5.1
Sonntage & hohe Feiertage	Sonntags-Punktewert gemäss Punkteraster 5.1
Nachtarbeit	10% Zeitzuschlag (NWC-Konto) Von 22.00 bis 05.00

Als hohe Feiertage gelten folgende Tage: Neujahrstag, Karfreitag, Ostersonntag, Pfingstsonntag, Weihnachtstag. Kein Anspruch auf Zulagen gemäss Punkteraster besteht für Mitarbeitende im "Monatslohn Flex".

Zuschläge für Mitarbeitende im Stundenlohn:

Schichtzulagen	Zeitzuschlag
Morgenarbeit: SA bis SO von 4 bis 6 Uhr	20%
Abendarbeit: SA bis SO von 17 bis 22 Uhr
Wochenendarbeit: SA bis SO von 6 bis 17 Uhr	10%
Nachtarbeit: von 22 bis 6 Uhr	10%
Gesetzliche Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Weihnachten, etc.	Es gelten die oben erwähnten Zuschläge für Sonntagsarbeit

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.6.2; Anhang: Artikel 5.1; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.5.3

Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit
9707

Zuschläge für Mitarbeitende im Monatslohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Unregelmässige Arbeitszeit (UAZ)	Gemäss Punkteraster 5.1
Sonntage & hohe Feiertage	Sonntags-Punktewert gemäss Punkteraster 5.1
Nachtarbeit	10% Zeitzuschlag (NWC-Konto) Von 22.00 bis 05.00

Schichtzulagen	Zeitzuschlag
Morgenarbeit: SA bis SO von 4 bis 6 Uhr	20%
Abendarbeit: SA bis SO von 17 bis 22 Uhr
Wochenendarbeit: SA bis SO von 6 bis 17 Uhr	10%
Nachtarbeit: von 22 bis 6 Uhr	10%
Gesetzliche Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Weihnachten, etc.	Es gelten die oben erwähnten Zuschläge für Sonntagsarbeit

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.6.2; Anhang: Artikel 5.1; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.5.3

Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit
10158

Zuschläge für Mitarbeitende im Monatslohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Unregelmässige Arbeitszeit (UAZ)	Gemäss Punkteraster 5.1
Sonntage & hohe Feiertage	Sonntags-Punktewert gemäss Punkteraster 5.1
Nachtarbeit	10% Zeitzuschlag (NWC-Konto) Von 22.00 bis 05.00

Schichtzulagen	Zeitzuschlag
Morgenarbeit: SA bis SO von 4 bis 6 Uhr	20%
Abendarbeit: SA bis SO von 17 bis 22 Uhr
Wochenendarbeit: SA bis SO von 6 bis 17 Uhr	10%
Nachtarbeit: von 22 bis 6 Uhr	10%
Gesetzliche Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Weihnachten, etc.	Es gelten die oben erwähnten Zuschläge für Sonntagsarbeit

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.6.2; Anhang: Artikel 5.1; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.5.3

Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit
10447

Zuschläge für Mitarbeitende im Monatslohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Unregelmässige Arbeitszeit (UAZ)	Gemäss Punkteraster 5.1
Sonntage & hohe Feiertage	Sonntags-Punktewert gemäss Punkteraster 5.1
Nachtarbeit	10% Zeitzuschlag (NWC-Konto) Von 22.00 bis 05.00

Schichtzulagen	Zeitzuschlag
Morgenarbeit: SA bis SO von 4 bis 6 Uhr	20%
Abendarbeit: SA bis SO von 17 bis 22 Uhr
Wochenendarbeit: SA bis SO von 6 bis 17 Uhr	10%
Nachtarbeit: von 22 bis 6 Uhr	10%
Gesetzliche Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Weihnachten, etc.	Es gelten die oben erwähnten Zuschläge für Sonntagsarbeit

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.6.2; Anhang: Artikel 5.1; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.5.3

Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit
11127

Zuschläge für Mitarbeitende im Monatslohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Unregelmässige Arbeitszeit (UAZ)	Gemäss Punkteraster 5.1
Sonntage & hohe Feiertage	Sonntags-Punktewert gemäss Punkteraster 5.1
Nachtarbeit	10% Zeitzuschlag (NWC-Konto) Von 22.00 bis 05.00

Schichtzulagen	Zeitzuschlag
Morgenarbeit: SA bis SO von 4 bis 6 Uhr	20%
Abendarbeit: SA bis SO von 17 bis 22 Uhr
Wochenendarbeit: SA bis SO von 6 bis 17 Uhr	10%
Nachtarbeit: von 22 bis 6 Uhr	10%
Gesetzliche Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Weihnachten, etc.	Es gelten die oben erwähnten Zuschläge für Sonntagsarbeit

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.6.2; Anhang: Artikel 5.1; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.5.3

Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit
11493

Zuschläge für Mitarbeitende im Monatslohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Unregelmässige Arbeitszeit (UAZ)	Gemäss Punkteraster 5.1
Sonntage & hohe Feiertage	Sonntags-Punktewert gemäss Punkteraster 5.1
Nachtarbeit	10% Zeitzuschlag (NWC-Konto) Von 22.00 bis 05.00

Schichtzulagen	Zeitzuschlag
Morgenarbeit: SA bis SO von 4 bis 6 Uhr	20%
Abendarbeit: SA bis SO von 17 bis 22 Uhr
Wochenendarbeit: SA bis SO von 6 bis 17 Uhr	10%
Nachtarbeit: von 22 bis 6 Uhr	10%
Gesetzliche Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Weihnachten, etc.	Es gelten die oben erwähnten Zuschläge für Sonntagsarbeit

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.6.2; Anhang: Artikel 5.1; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.5.3

Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit
12074

Zuschläge für Mitarbeitende im Monatslohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Unregelmässige Arbeitszeit (UAZ)	Gemäss Punkteraster 5.1
Sonntage & hohe Feiertage	Sonntags-Punktewert gemäss Punkteraster 5.1
Nachtarbeit	10% Zeitzuschlag (NWC-Konto) Von 22.00 bis 05.00

Schichtzulagen	Zeitzuschlag
Morgenarbeit: SA bis SO von 4 bis 6 Uhr	20%
Abendarbeit: SA bis SO von 17 bis 22 Uhr
Wochenendarbeit: SA bis SO von 6 bis 17 Uhr	10%
Nachtarbeit: von 22 bis 6 Uhr	10%
Gesetzliche Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Weihnachten, etc.	Es gelten die oben erwähnten Zuschläge für Sonntagsarbeit

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.6.2; Anhang: Artikel 5.1; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.5.3

Schichtarbeit
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Mitarbeitende, die für Pikettdienst eingeteilt sind, müssen sich nicht am Arbeitsort aufhalten, aber die jederzeitige telefonische Erreichbarkeit garantieren und innert spätestens 60 Minuten am Arbeitsplatz eintreffen. Einzelvertraglich kann die Einfindungszeit auf 30 Minuten reduziert werden.
Pikettdienst leistende Mitarbeitende wird eine Pikettentschädigungen von CHF 12.50.- pro Piketteinsatz bezahlt, sofern der Einsatz mindesten 3 und höchstens 5 Stunden gedauert hat. Für Piketteinsätze von mehr als 5 Stunden wird eine Entschädigung von CHF 25.- bezahlt. Eine allfällige Wegentschädigung ist mit der Pikettentschädigung abgegolten.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.6

Schichtarbeit
9707

Schichtarbeit
10158

Pikettdienst
9695

Pikettdienst
9707

Pikettdienst
10158

Pikettdienst
10447

Pikettdienst
11127

Pikettdienst
11493

Pikettdienst
12074

Spesenentschädigung
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn und im Stundenlohn:
Spesenentschädigungen werden gemäss separatem Spesenreglement entschädigt.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.7.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.6.4

Spesenentschädigung
9707

Spesenentschädigung
10158

Spesenentschädigung
10447

Spesenentschädigung
11127

Spesenentschädigung
11493

Spesenentschädigung
12074

weitere Zuschläge
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Allgemeine Zulagen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Krankenkasse	CHF 150 pro Monat (pro rata)
Essensentschädigung bei Überstunden	CHF 10
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Geburtszulage	CHF 300
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Zulagen für Zusatzfunktionen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Linien-Fachtrainer & DG-Trainer	CHF 20 pro Kurstag (Halbtageskurse CHF 10; max. CHF 300 pro Monat)
Selektionsteam	CHF 50 pro Monat
Berufsbildner/in für Lernende	CHF 50 pro Monat
Instruktor/in GSE, Fluggastbrücken	CHF 50 pro Monat
GSE Betankung	CHF 50 pro Monat
Ladestation	CHF 50 pro Monat
Push-Back BA	CHF 100 pro Monat (nicht für Pushback-Fahrer/innen
CSM/DM Schichtleiterzulage	CHF 20 pro Tour (max. CHF 300 pro Monat)
GFM (Gepäckflussmanager)	CHF 50 pro Monat

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Schichtzulagen: Morgen-, Abend-, Wochenend-, Nacht-, und Sonntagsarbeit	Es gelten Zeitzuschläge je nach Lage der Arbeitszeit
Gesetzliche Feiertage	Es gelten die Zuschläge für Sonntagsarbeit GAV 3.5.3
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Kurz-Touren	CHF 2 pro Std.
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 5.2.1 & 5.2.2; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 4.1

weitere Zuschläge
9707

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Allgemeine Zulagen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Krankenkasse	CHF 150 pro Monat (pro rata)
Essensentschädigung bei Überstunden	CHF 10
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Geburtszulage	CHF 300
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Zulagen für Zusatzfunktionen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Linien-Fachtrainer & DG-Trainer	CHF 20 pro Kurstag (Halbtageskurse CHF 10; max. CHF 300 pro Monat)
Selektionsteam	CHF 50 pro Monat
Berufsbildner/in für Lernende	CHF 50 pro Monat
Instruktor/in GSE, Fluggastbrücken	CHF 50 pro Monat
GSE Betankung	CHF 50 pro Monat
Ladestation	CHF 50 pro Monat
Push-Back BA	CHF 100 pro Monat (nicht für Pushback-Fahrer/innen
CSM/DM Schichtleiterzulage	CHF 20 pro Tour (max. CHF 300 pro Monat)
GFM (Gepäckflussmanager)	CHF 50 pro Monat

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Schichtzulagen: Morgen-, Abend-, Wochenend-, Nacht-, und Sonntagsarbeit	Es gelten Zeitzuschläge je nach Lage der Arbeitszeit
Gesetzliche Feiertage	Es gelten die Zuschläge für Sonntagsarbeit GAV 3.5.3
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Kurz-Touren	CHF 2 pro Std.
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 5.2.1 & 5.2.2; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 4.1

weitere Zuschläge
10447

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Allgemeine Zulagen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Krankenkasse	CHF 150 pro Monat (pro rata)
Essensentschädigung bei Überstunden	CHF 10
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Geburtszulage	CHF 300
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Zulagen für Zusatzfunktionen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Linien-Fachtrainer & DG-Trainer	CHF 20 pro Kurstag (Halbtageskurse CHF 10; max. CHF 300 pro Monat)
Selektionsteam	CHF 50 pro Monat
Berufsbildner/in für Lernende	CHF 50 pro Monat
Instruktor/in GSE, Fluggastbrücken	CHF 50 pro Monat
GSE Betankung	CHF 50 pro Monat
Ladestation	CHF 50 pro Monat
Push-Back BA	CHF 100 pro Monat (nicht für Pushback-Fahrer/innen
CSM/DM Schichtleiterzulage	CHF 20 pro Tour (max. CHF 300 pro Monat)
GFM (Gepäckflussmanager)	CHF 50 pro Monat

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Schichtzulagen: Morgen-, Abend-, Wochenend-, Nacht-, und Sonntagsarbeit	Es gelten Zeitzuschläge je nach Lage der Arbeitszeit
Gesetzliche Feiertage	Es gelten die Zuschläge für Sonntagsarbeit GAV 3.5.3
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Kurz-Touren	CHF 2 pro Std.
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 5.2.1 & 5.2.2; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 4.1

weitere Zuschläge
10158

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Allgemeine Zulagen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Krankenkasse	CHF 150 pro Monat (pro rata)
Essensentschädigung bei Überstunden	CHF 10
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Geburtszulage	CHF 300
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Zulagen für Zusatzfunktionen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Linien-Fachtrainer & DG-Trainer	CHF 20 pro Kurstag (Halbtageskurse CHF 10; max. CHF 300 pro Monat)
Selektionsteam	CHF 50 pro Monat
Berufsbildner/in für Lernende	CHF 50 pro Monat
Instruktor/in GSE, Fluggastbrücken	CHF 50 pro Monat
GSE Betankung	CHF 50 pro Monat
Ladestation	CHF 50 pro Monat
Push-Back BA	CHF 100 pro Monat (nicht für Pushback-Fahrer/innen
CSM/DM Schichtleiterzulage	CHF 20 pro Tour (max. CHF 300 pro Monat)
GFM (Gepäckflussmanager)	CHF 50 pro Monat

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Schichtzulagen: Morgen-, Abend-, Wochenend-, Nacht-, und Sonntagsarbeit	Es gelten Zeitzuschläge je nach Lage der Arbeitszeit
Gesetzliche Feiertage	Es gelten die Zuschläge für Sonntagsarbeit GAV 3.5.3
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Kurz-Touren	CHF 2 pro Std.
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 5.2.1 & 5.2.2; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 4.1

weitere Zuschläge
11127

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Allgemeine Zulagen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Krankenkasse	CHF 150 pro Monat (pro rata)
Essensentschädigung bei Überstunden	CHF 10
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Geburtszulage	CHF 300
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Zulagen für Zusatzfunktionen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Linien-Fachtrainer & DG-Trainer	CHF 20 pro Kurstag (Halbtageskurse CHF 10; max. CHF 300 pro Monat)
Selektionsteam	CHF 50 pro Monat
Berufsbildner/in für Lernende	CHF 50 pro Monat
Instruktor/in GSE, Fluggastbrücken	CHF 50 pro Monat
GSE Betankung	CHF 50 pro Monat
Ladestation	CHF 50 pro Monat
Push-Back BA	CHF 100 pro Monat (nicht für Pushback-Fahrer/innen
CSM/DM Schichtleiterzulage	CHF 20 pro Tour (max. CHF 300 pro Monat)
GFM (Gepäckflussmanager)	CHF 50 pro Monat

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Schichtzulagen: Morgen-, Abend-, Wochenend-, Nacht-, und Sonntagsarbeit	Es gelten Zeitzuschläge je nach Lage der Arbeitszeit
Gesetzliche Feiertage	Es gelten die Zuschläge für Sonntagsarbeit GAV 3.5.3
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Kurz-Touren	CHF 2 pro Std.
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 5.2.1 & 5.2.2; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 4.1

weitere Zuschläge
11493

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Allgemeine Zulagen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Krankenkasse	CHF 150 pro Monat (pro rata)
Essensentschädigung bei Überstunden	CHF 10
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Geburtszulage	CHF 300
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Zulagen für Zusatzfunktionen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Linien-Fachtrainer & DG-Trainer	CHF 20 pro Kurstag (Halbtageskurse CHF 10; max. CHF 300 pro Monat)
Selektionsteam	CHF 50 pro Monat
Berufsbildner/in für Lernende	CHF 50 pro Monat
Instruktor/in GSE, Fluggastbrücken	CHF 50 pro Monat
GSE Betankung	CHF 50 pro Monat
Ladestation	CHF 50 pro Monat
Push-Back BA	CHF 100 pro Monat (nicht für Pushback-Fahrer/innen
CSM/DM Schichtleiterzulage	CHF 20 pro Tour (max. CHF 300 pro Monat)
GFM (Gepäckflussmanager)	CHF 50 pro Monat

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Schichtzulagen: Morgen-, Abend-, Wochenend-, Nacht-, und Sonntagsarbeit	Es gelten Zeitzuschläge je nach Lage der Arbeitszeit
Gesetzliche Feiertage	Es gelten die Zuschläge für Sonntagsarbeit GAV 3.5.3
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Kurz-Touren	CHF 2 pro Std.
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 5.2.1 & 5.2.2; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 4.1

weitere Zuschläge
12074

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Allgemeine Zulagen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Krankenkasse	CHF 150 pro Monat (pro rata)
Essensentschädigung bei Überstunden	CHF 10
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Geburtszulage	CHF 300
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Zulagen für Zusatzfunktionen:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Linien-Fachtrainer & DG-Trainer	CHF 20 pro Kurstag (Halbtageskurse CHF 10; max. CHF 300 pro Monat)
Selektionsteam	CHF 50 pro Monat
Berufsbildner/in für Lernende	CHF 50 pro Monat
Instruktor/in GSE, Fluggastbrücken	CHF 50 pro Monat
GSE Betankung	CHF 50 pro Monat
Ladestation	CHF 50 pro Monat
Push-Back BA	CHF 100 pro Monat (nicht für Pushback-Fahrer/innen
CSM/DM Schichtleiterzulage	CHF 20 pro Tour (max. CHF 300 pro Monat)
GFM (Gepäckflussmanager)	CHF 50 pro Monat

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:

Beschreibung / Tätigkeit	Entschädigung
Schichtzulagen: Morgen-, Abend-, Wochenend-, Nacht-, und Sonntagsarbeit	Es gelten Zeitzuschläge je nach Lage der Arbeitszeit
Gesetzliche Feiertage	Es gelten die Zuschläge für Sonntagsarbeit GAV 3.5.3
Split-Touren	CHF 12 - 18 pro Tour
Kinder – und Ausbildungszulage	CHF 200 / CHF 250
Unvorhergesehenes Aufgebot	CHF 35 pro Einsatz
Kurz-Touren	CHF 2 pro Std.
Uniform- und Schutzkleiderzulage	Bereits im Lohn inbegriffen

Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 5.2.1 & 5.2.2; Anhang zum GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 4.1

Arbeitszeit

Normalarbeitszeit
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Normalarbeitszeit: 39 Wochenstunden (Fünftagewoche; wöchentliche Höchstarbeitszeit: 50 Stunden)
Die wöchentliche Normal-Arbeitszeit von 39 Stunden ist im Jahresdurchschnitt einzuhalten.
Alternative Arbeitszeitmodelle: vgl. Artikel 2.2 im Anhang
Geplante Abweichungen von der Normal-Arbeitszeit in Form von Mehr- oder Minusstunden sind möglich. Sie werden entsprechend auf dem individuellen Arbeitszeitkonto ausgewiesen. Die Bandbreite von 40 Mehr- und Minusstunden dürfen per Monatsende nicht überschritten werden.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
Im individuellen Arbeitsvertrag wird die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit vereinbart. Dies gilt lediglich als Richtwert und es besteht kein entsprechender Becshäftigungsanspruch. Die gesetzliche Höchstarbeitszeit bildet die Obergrenze der zu leistenden wöchentlichen Arbeitsstunden.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.4 und Anhang Abschnitt 2; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.4

Normalarbeitszeit
9707

Normalarbeitszeit
10158

Normalarbeitszeit
10447

Normalarbeitszeit
11127

Normalarbeitszeit
11493

Normalarbeitszeit
12074

Überstunden / Überzeit
9707

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Überstunden: Pro geleistete Arbeitsstunde wird ein Zuschlag von 33⅓ % des ordentlichen Stundenlohns ausgerichtet.
Wenn Mitarbeitende im Anschluss an das festgelegte Arbeitsende angeordnete Überstunden von mindestens 1.5 Stunden leisten und damit seit dem Ende der letzten Arbeitspause 5.5 Stunden oder mehr gearbeitet haben, wird CHF 10.- für eine Mahlzeit vergütet. Eine Kaffeepause von mindestens 15 Minuten unterbricht die 5.5 Arbeitsstunden ebenfalls. Die Essenspause (30 Min.) gilt auch als Überstunde.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
Werden gegenüber der durchschnittlichen vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit Mehrstunden geleistet, werden diese zum ordentlichen Stundenansatz, ohne Zuschlag, vergütet.
Angeordnete Überstunden werden mit einem Lohnzuschlag von 33⅓ % vergütet.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 3.6.1; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.5.1 & 3.5.2

Überstunden / Überzeit
9695

Überstunden / Überzeit
10158

Überstunden / Überzeit
10447

Überstunden / Überzeit
11127

Überstunden / Überzeit
11493

Überstunden / Überzeit
12074

Ferien und freie Tage

Ferien
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Alter	Ferientage
bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres	25
nach Vollendung des 43. Lebensjahres	26
nach Vollendung des 45. Lebensjahres	27
nach Vollendung des 47. Lebensjahres	28
nach Vollendung des 49. Lebensjahres	29
nach Vollendung des 51. Lebensjahres	30
nach Vollendung des 53. Lebensjahres	31
nach Vollendung des 55. Lebensjahres	32
nach Vollendung des 57. Lebensjahres	33

Der Anspruch auf längere Feriendauer beginnt mit dem Kalenderjahr, in welchem das entsprechende Lebensjahr vollendet wird.
Mindestens einmal pro Jahr müssen zwei Wochen aneinander bezogen werden.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
Dem Mitarbeitenden steht der jährliche Ferienanspruch von 5 Wochen zu. Mindestens einmal pro Jahr müssen zwei Wochen aneinander bezogen werden.
Der Ferien- und Feiertagsanspruch wird in Form einer Ferien-, und Feiertagsvergütung pro geleistete Arbeitsstunde abgegolten und in der Salärabrechnung entsprechend ausgewiesen. Während des Ferien-, und Feiertagsbezugs erfolgt keine Salärzahlung.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.5; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.5 und 3.2

Ferien
9707

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Alter	Ferientage
bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres	25
nach Vollendung des 43. Lebensjahres	26
nach Vollendung des 45. Lebensjahres	27
nach Vollendung des 47. Lebensjahres	28
nach Vollendung des 49. Lebensjahres	29
nach Vollendung des 51. Lebensjahres	30
nach Vollendung des 53. Lebensjahres	31
nach Vollendung des 55. Lebensjahres	32
nach Vollendung des 57. Lebensjahres	33

Ferien
10158

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Alter	Ferientage
bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres	25
nach Vollendung des 43. Lebensjahres	26
nach Vollendung des 45. Lebensjahres	27
nach Vollendung des 47. Lebensjahres	28
nach Vollendung des 49. Lebensjahres	29
nach Vollendung des 51. Lebensjahres	30
nach Vollendung des 53. Lebensjahres	31
nach Vollendung des 55. Lebensjahres	32
nach Vollendung des 57. Lebensjahres	33

Ferien
10447

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Alter	Ferientage
bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres	25
nach Vollendung des 43. Lebensjahres	26
nach Vollendung des 45. Lebensjahres	27
nach Vollendung des 47. Lebensjahres	28
nach Vollendung des 49. Lebensjahres	29
nach Vollendung des 51. Lebensjahres	30
nach Vollendung des 53. Lebensjahres	31
nach Vollendung des 55. Lebensjahres	32
nach Vollendung des 57. Lebensjahres	33

Ferien
11127

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Alter	Ferientage
bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres	25
nach Vollendung des 43. Lebensjahres	26
nach Vollendung des 45. Lebensjahres	27
nach Vollendung des 47. Lebensjahres	28
nach Vollendung des 49. Lebensjahres	29
nach Vollendung des 51. Lebensjahres	30
nach Vollendung des 53. Lebensjahres	31
nach Vollendung des 55. Lebensjahres	32
nach Vollendung des 57. Lebensjahres	33

Ferien
11493

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Alter	Ferientage
bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres	25
nach Vollendung des 43. Lebensjahres	26
nach Vollendung des 45. Lebensjahres	27
nach Vollendung des 47. Lebensjahres	28
nach Vollendung des 49. Lebensjahres	29
nach Vollendung des 51. Lebensjahres	30
nach Vollendung des 53. Lebensjahres	31
nach Vollendung des 55. Lebensjahres	32
nach Vollendung des 57. Lebensjahres	33

Ferien
12074

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Alter	Ferientage
bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres	25
nach Vollendung des 43. Lebensjahres	26
nach Vollendung des 45. Lebensjahres	27
nach Vollendung des 47. Lebensjahres	28
nach Vollendung des 49. Lebensjahres	29
nach Vollendung des 51. Lebensjahres	30
nach Vollendung des 53. Lebensjahres	31
nach Vollendung des 55. Lebensjahres	32
nach Vollendung des 57. Lebensjahres	33

Bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Ereignisbezogene Absenzen ohne Salärabzug:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Eigene Hochzeit	3 Tage
Hochzeit von eigenen Kindern	1 Tag
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatt/in, Lebenspartner/in, Kinder)	3 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Grosseltern)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*
Umzug des eigenen Haushaltes, sofern sich der Mitarbeitende im ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet	1 Tag (max. 1x pro Jahr)
Militärische Rekrutierung / Entlassung aus der Wehrpflicht	Gemäss Aufgebot

Besondere Freitage für besondere Vorkommnisse:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Vorladungen durch Behörden (Geschworene, Zeugen, ohne Scheidung oder bei Selbstverschulden, etc.)	Dauer der Vorladung
Tätigkeit als Prüfungsexpert/in im Zusammenhang mit der ausgeführten Funktion	Max. 5 Tage pro Jahr
Arzt-, Zahnarztbesuch	Max. 2 Std. in Randzeiten

Arztkonsultationen und Therapiestunden sind, wenn es keine medizinische Notfälle sind, in die Freizeit zu legen.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
Bei Arbeitsverhinderung aus anderen Gründen besteht grundsätzlich kein Anspruch auf Lohnzahlung, kann aber im Einzelfall vom Vorgesetzten und vom Human Resources individuell geregelt werden.

Anlass	Bezahlte Freizeit
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatte, Lebenspartner, Kinder)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um die Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*)

*Family Care dient dazu, die notwendige Zeit zu erhalten, um bei akut kranken/verunfallten Familienangehörigen
die benötigte Pflege zu organisieren. Es ist dabei nicht zwingend, dass diese im gleichen Haushalt leben.
Als Familienangehörige gelten Kinder, Ehe- oder Lebenspartner und Eltern (nicht aber Schwiegereltern,
Grosseltern, Enkel, Geschwister, Tiere etc.).
Es wird maximal 3 Tage Family Care pro Ereignis gewährt. Darüber hinaus muss unbezahlter Urlaub bezogen
oder kompensiert werden. Ab dem dritten Ereignis pro Jahr erhält der/die Mitarbeitende zwar die freie Zeit, aber keine Lohnzahlung für die Fehlzeit.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.7.1 und 2.7.2; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.7.4

Bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)
9707

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Ereignisbezogene Absenzen ohne Salärabzug:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Eigene Hochzeit	3 Tage
Hochzeit von eigenen Kindern	1 Tag
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatt/in, Lebenspartner/in, Kinder)	3 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Grosseltern)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*
Umzug des eigenen Haushaltes, sofern sich der Mitarbeitende im ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet	1 Tag (max. 1x pro Jahr)
Militärische Rekrutierung / Entlassung aus der Wehrpflicht	Gemäss Aufgebot

Besondere Freitage für besondere Vorkommnisse:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Vorladungen durch Behörden (Geschworene, Zeugen, ohne Scheidung oder bei Selbstverschulden, etc.)	Dauer der Vorladung
Tätigkeit als Prüfungsexpert/in im Zusammenhang mit der ausgeführten Funktion	Max. 5 Tage pro Jahr
Arzt-, Zahnarztbesuch	Max. 2 Std. in Randzeiten

Anlass	Bezahlte Freizeit
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatte, Lebenspartner, Kinder)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um die Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*)

Bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)
10447

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Ereignisbezogene Absenzen ohne Salärabzug:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Eigene Hochzeit	3 Tage
Hochzeit von eigenen Kindern	1 Tag
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatt/in, Lebenspartner/in, Kinder)	3 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Grosseltern)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*
Umzug des eigenen Haushaltes, sofern sich der Mitarbeitende im ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet	1 Tag (max. 1x pro Jahr)
Militärische Rekrutierung / Entlassung aus der Wehrpflicht	Gemäss Aufgebot

Besondere Freitage für besondere Vorkommnisse:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Vorladungen durch Behörden (Geschworene, Zeugen, ohne Scheidung oder bei Selbstverschulden, etc.)	Dauer der Vorladung
Tätigkeit als Prüfungsexpert/in im Zusammenhang mit der ausgeführten Funktion	Max. 5 Tage pro Jahr
Arzt-, Zahnarztbesuch	Max. 2 Std. in Randzeiten

Anlass	Bezahlte Freizeit
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatte, Lebenspartner, Kinder)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um die Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*)

Bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)
10158

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Ereignisbezogene Absenzen ohne Salärabzug:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Eigene Hochzeit	3 Tage
Hochzeit von eigenen Kindern	1 Tag
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatt/in, Lebenspartner/in, Kinder)	3 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Grosseltern)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*
Umzug des eigenen Haushaltes, sofern sich der Mitarbeitende im ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet	1 Tag (max. 1x pro Jahr)
Militärische Rekrutierung / Entlassung aus der Wehrpflicht	Gemäss Aufgebot

Besondere Freitage für besondere Vorkommnisse:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Vorladungen durch Behörden (Geschworene, Zeugen, ohne Scheidung oder bei Selbstverschulden, etc.)	Dauer der Vorladung
Tätigkeit als Prüfungsexpert/in im Zusammenhang mit der ausgeführten Funktion	Max. 5 Tage pro Jahr
Arzt-, Zahnarztbesuch	Max. 2 Std. in Randzeiten

Anlass	Bezahlte Freizeit
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatte, Lebenspartner, Kinder)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um die Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*)

Bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)
11127

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Ereignisbezogene Absenzen ohne Salärabzug:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Eigene Hochzeit	3 Tage
Hochzeit von eigenen Kindern	1 Tag
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatt/in, Lebenspartner/in, Kinder)	3 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Grosseltern)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*
Umzug des eigenen Haushaltes, sofern sich der Mitarbeitende im ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet	1 Tag (max. 1x pro Jahr)
Militärische Rekrutierung / Entlassung aus der Wehrpflicht	Gemäss Aufgebot

Besondere Freitage für besondere Vorkommnisse:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Vorladungen durch Behörden (Geschworene, Zeugen, ohne Scheidung oder bei Selbstverschulden, etc.)	Dauer der Vorladung
Tätigkeit als Prüfungsexpert/in im Zusammenhang mit der ausgeführten Funktion	Max. 5 Tage pro Jahr
Arzt-, Zahnarztbesuch	Max. 2 Std. in Randzeiten

Anlass	Bezahlte Freizeit
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatte, Lebenspartner, Kinder)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um die Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*)

Bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)
11493

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Ereignisbezogene Absenzen ohne Salärabzug:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Eigene Hochzeit	3 Tage
Hochzeit von eigenen Kindern	1 Tag
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatt/in, Lebenspartner/in, Kinder)	3 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Grosseltern)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*
Umzug des eigenen Haushaltes, sofern sich der Mitarbeitende im ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet	1 Tag (max. 1x pro Jahr)
Militärische Rekrutierung / Entlassung aus der Wehrpflicht	Gemäss Aufgebot

Besondere Freitage für besondere Vorkommnisse:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Vorladungen durch Behörden (Geschworene, Zeugen, ohne Scheidung oder bei Selbstverschulden, etc.)	Dauer der Vorladung
Tätigkeit als Prüfungsexpert/in im Zusammenhang mit der ausgeführten Funktion	Max. 5 Tage pro Jahr
Arzt-, Zahnarztbesuch	Max. 2 Std. in Randzeiten

Anlass	Bezahlte Freizeit
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatte, Lebenspartner, Kinder)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um die Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*)

Bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)
12074

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Ereignisbezogene Absenzen ohne Salärabzug:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Eigene Hochzeit	3 Tage
Hochzeit von eigenen Kindern	1 Tag
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatt/in, Lebenspartner/in, Kinder)	3 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Grosseltern)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*
Umzug des eigenen Haushaltes, sofern sich der Mitarbeitende im ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet	1 Tag (max. 1x pro Jahr)
Militärische Rekrutierung / Entlassung aus der Wehrpflicht	Gemäss Aufgebot

Besondere Freitage für besondere Vorkommnisse:

Anlass	Bezahlte Freizeit
Vorladungen durch Behörden (Geschworene, Zeugen, ohne Scheidung oder bei Selbstverschulden, etc.)	Dauer der Vorladung
Tätigkeit als Prüfungsexpert/in im Zusammenhang mit der ausgeführten Funktion	Max. 5 Tage pro Jahr
Arzt-, Zahnarztbesuch	Max. 2 Std. in Randzeiten

Anlass	Bezahlte Freizeit
Todesfall in der Familie (Eltern, Ehegatte, Lebenspartner, Kinder)	2 Tage
Todesfall in der Familie (Schwiegereltern, Geschwister)	1 Tag
Pflege kranker Familienangehöriger	Notwendige Zeit, um die Pflege zu organisieren; max. 3 Tage*)

Bezahlte Feiertage
9707

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Die gesetzlichen Feiertage werden nach den kantonalen Bestimmungen geregelt.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
Der Ferien- und Feiertagsanspruch wird in Form einer Ferien-, und Feiertagsvergütung pro geleistete Arbeitsstunde abgegolten und in der Salärabrechnung entsprechend ausgewiesen. Während des Ferien-, und Feiertagsbezugs erfolgt keine Salärzahlung.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.6; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 3.2

Bezahlte Feiertage
9695

Bezahlte Feiertage
10158

Bezahlte Feiertage
10447

Bezahlte Feiertage
11127

Bezahlte Feiertage
11493

Bezahlte Feiertage
12074

Bildungsurlaub
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Die Vertragspartner befürworten und fördern die berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden. Die berufliche Weiterbildung beinhaltet bei Swissport das fachliche Training der Mitarbeitenden sowie die persönliche Entwicklung. Die Mitarbeitenden setzen sich primär eigenverantwortlich für die Weiterbildung ein. Die Arbeitgeberin kann die berufliche Weiterbildung finanziell und/oder mit Zeit unterstützen.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.2.9

Bildungsurlaub
9707

Bildungsurlaub
10447

Bildungsurlaub
10158

Bildungsurlaub
11127

Bildungsurlaub
11493

Bildungsurlaub
12074

Lohnausfallentschädigungen

Krankheit
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
- Krankheit: Salärzahlung während 90 Tagen zu 100% (Monatssalär inkl. fixer Zulagen und allfälligem Schichtzuschlagsverlust), danach ist der Arbeitgeber frei, die Lohnzahlung auf 90% zu reduzieren. Für krankheitsbedingte Absenzen ist ab dem vierten Absenztag unaufgefordert ein Arztzeugnis einzureichen. Ohne entsprechendes Arztzeugnis gilt die Krankheitsabsenz als unentschuldigt und es erfolgt keine Lohnzahlung. Insgesamt wird die Lohnfortzahlung während längstens 730 Tagen ausgerichtet. Bei Absenzen, die länger als einen Monat dauern, muss sich der Mitarbeitende alle 14 Tage beim Vorgesetzten melden und über seinen Gesundheitszustand sowie über die geplante Arbeitsplatzrückkehr Auskunft erteilen.
- Unfall: Liegt eine Arbeitsunfähigkeit vor, die länger als zwei Arbeitstage dauert, muss ein entsprechendes Arztzeugnis vorgelegt werden. Alle Mitarbeitenden sind von Gesetzes wegen gegen die Folgen von Berufs- und Nichtberufsunfälle sowie von Berufskrankheiten obligatorisch versichert. Die Taggeldleistung beträgt 80% des versicherten Lohnes.

Die Prämien der obligatorischen Versicherung für Berufsunfälle und Berufskrankheiten zahlt der Arbeitgeber. Die Prämien der Versicherung für Nichtberufsunfälle zahlt der Mitarbeitende.
Dem Mitarbeitenden wird an seine Krankenkasse ein Prämienanteil von CHF 150.- pro Monat gutgeschrieben und monatlich direkt mit dem Lohn vergütet.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
- Krankheit: Salärzahlung während 90 Tagen zu 100% (Monatssalär inkl. fixer Zulagen und allfälligem Schichtzuschlagsverlust), danach ist der Arbeitgeber frei, die Lohnzahlung auf 90% zu reduzieren. Für krankheitsbedingte Absenzen ist ab dem ersten Tag der Absenz unaufgefordert ein Arztzeugnis einzureichen. Ohne entsprechendes Arztzeugnis gilt die Krankheitsabsenz als unentschuldigt und es erfolgt keine Lohnzahlung. Insgesamt wird die Lohnfortzahlung während längstens 730 Tagen ausgerichtet.
- Unfall: Liegt eine Arbeitsunfähigkeit vor, die länger als zwei Arbeitstage dauert, muss ein entsprechendes Arztzeugnis vorgelegt werden. Alle Mitarbeitenden sind von Gesetzes wegen gegen die Folgen von Berufs- und Nichtberufsunfälle sowie von Berufskrankheiten obligatorisch versichert. Die Taggeldleistung beträgt 80% des versicherten Lohnes.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.8 und 2.9; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.7

Krankheit
9707

Krankheit
10158

Krankheit
10447

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
- Krankheit: Salärzahlung während 90 Tagen zu 100% (Monatssalär inkl. fixer Zulagen und allfälligem Schichtzuschlagsverlust), danach ist der Arbeitgeber frei, die Lohnzahlung auf 90% zu reduzieren. Für krankheitsbedingte Absenzen ist ab dem vierten Absenztag unaufgefordert ein Arztzeugnis einzureichen. Ohne entsprechendes Arztzeugnis gilt die Krankheitsabsenz als unentschuldigt und es erfolgt keine Lohnzahlung. Insgesamt wird die Lohnfortzahlung während längstens 730 Tagen ausgerichtet. Bei Absenzen, die länger als einen Monat dauern, muss sich der Mitarbeitende alle 14 Tage beim Vorgesetzten melden und über seinen Gesundheitszustand sowie über die geplante Arbeitsplatzrückkehr Auskunft erteilen.

Die Prämien der obligatorischen Versicherung für Berufsunfälle und Berufskrankheiten zahlt der Arbeitgeber. Die Prämien der Versicherung für Nichtberufsunfälle zahlt der Mitarbeitende.
Dem Mitarbeitenden wird an seine Krankenkasse ein Prämienanteil von CHF 150.- pro Monat gutgeschrieben und monatlich direkt mit dem Lohn vergütet.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
- Krankheit: Salärzahlung während 90 Tagen zu 100% (Monatssalär inkl. fixer Zulagen und allfälligem Schichtzuschlagsverlust), danach ist der Arbeitgeber frei, die Lohnzahlung auf 90% zu reduzieren. Für krankheitsbedingte Absenzen ist ab dem ersten Tag der Absenz unaufgefordert ein Arztzeugnis einzureichen. Ohne entsprechendes Arztzeugnis gilt die Krankheitsabsenz als unentschuldigt und es erfolgt keine Lohnzahlung. Insgesamt wird die Lohnfortzahlung während längstens 730 Tagen ausgerichtet.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.8 und 2.9; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.7

Krankheit
11127

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
- Krankheit: Salärzahlung während 90 Tagen zu 100% (Monatssalär inkl. fixer Zulagen und allfälligem Schichtzuschlagsverlust), danach ist der Arbeitgeber frei, die Lohnzahlung auf 90% zu reduzieren. Für krankheitsbedingte Absenzen ist ab dem vierten Absenztag unaufgefordert ein Arztzeugnis einzureichen. Ohne entsprechendes Arztzeugnis gilt die Krankheitsabsenz als unentschuldigt und es erfolgt keine Lohnzahlung. Insgesamt wird die Lohnfortzahlung während längstens 730 Tagen ausgerichtet. Bei Absenzen, die länger als einen Monat dauern, muss sich der Mitarbeitende alle 14 Tage beim Vorgesetzten melden und über seinen Gesundheitszustand sowie über die geplante Arbeitsplatzrückkehr Auskunft erteilen.

Die Prämien der obligatorischen Versicherung für Berufsunfälle und Berufskrankheiten zahlt der Arbeitgeber. Die Prämien der Versicherung für Nichtberufsunfälle zahlt der Mitarbeitende.
Dem Mitarbeitenden wird an seine Krankenkasse ein Prämienanteil von CHF 150.- pro Monat gutgeschrieben und monatlich direkt mit dem Lohn vergütet.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
- Krankheit: Salärzahlung während 90 Tagen zu 100% (Monatssalär inkl. fixer Zulagen und allfälligem Schichtzuschlagsverlust), danach ist der Arbeitgeber frei, die Lohnzahlung auf 90% zu reduzieren. Für krankheitsbedingte Absenzen ist ab dem ersten Tag der Absenz unaufgefordert ein Arztzeugnis einzureichen. Ohne entsprechendes Arztzeugnis gilt die Krankheitsabsenz als unentschuldigt und es erfolgt keine Lohnzahlung. Insgesamt wird die Lohnfortzahlung während längstens 730 Tagen ausgerichtet.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.8 und 2.9; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.7

Krankheit
11493

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
- Krankheit: Salärzahlung während 90 Tagen zu 100% (Monatssalär inkl. fixer Zulagen und allfälligem Schichtzuschlagsverlust), danach ist der Arbeitgeber frei, die Lohnzahlung auf 90% zu reduzieren. Für krankheitsbedingte Absenzen ist ab dem vierten Absenztag unaufgefordert ein Arztzeugnis einzureichen. Ohne entsprechendes Arztzeugnis gilt die Krankheitsabsenz als unentschuldigt und es erfolgt keine Lohnzahlung. Insgesamt wird die Lohnfortzahlung während längstens 730 Tagen ausgerichtet. Bei Absenzen, die länger als einen Monat dauern, muss sich der Mitarbeitende alle 14 Tage beim Vorgesetzten melden und über seinen Gesundheitszustand sowie über die geplante Arbeitsplatzrückkehr Auskunft erteilen.

Die Prämien der obligatorischen Versicherung für Berufsunfälle und Berufskrankheiten zahlt der Arbeitgeber. Die Prämien der Versicherung für Nichtberufsunfälle zahlt der Mitarbeitende.
Dem Mitarbeitenden wird an seine Krankenkasse ein Prämienanteil von CHF 150.- pro Monat gutgeschrieben und monatlich direkt mit dem Lohn vergütet.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
- Krankheit: Salärzahlung während 90 Tagen zu 100% (Monatssalär inkl. fixer Zulagen und allfälligem Schichtzuschlagsverlust), danach ist der Arbeitgeber frei, die Lohnzahlung auf 90% zu reduzieren. Für krankheitsbedingte Absenzen ist ab dem ersten Tag der Absenz unaufgefordert ein Arztzeugnis einzureichen. Ohne entsprechendes Arztzeugnis gilt die Krankheitsabsenz als unentschuldigt und es erfolgt keine Lohnzahlung. Insgesamt wird die Lohnfortzahlung während längstens 730 Tagen ausgerichtet.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.8 und 2.9; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.7

Krankheit
12074

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
- Krankheit: Salärzahlung während 90 Tagen zu 100% (Monatssalär inkl. fixer Zulagen und allfälligem Schichtzuschlagsverlust), danach ist der Arbeitgeber frei, die Lohnzahlung auf 90% zu reduzieren. Für krankheitsbedingte Absenzen ist ab dem vierten Absenztag unaufgefordert ein Arztzeugnis einzureichen. Ohne entsprechendes Arztzeugnis gilt die Krankheitsabsenz als unentschuldigt und es erfolgt keine Lohnzahlung. Insgesamt wird die Lohnfortzahlung während längstens 730 Tagen ausgerichtet. Bei Absenzen, die länger als einen Monat dauern, muss sich der Mitarbeitende alle 14 Tage beim Vorgesetzten melden und über seinen Gesundheitszustand sowie über die geplante Arbeitsplatzrückkehr Auskunft erteilen.

Die Prämien der obligatorischen Versicherung für Berufsunfälle und Berufskrankheiten zahlt der Arbeitgeber. Die Prämien der Versicherung für Nichtberufsunfälle zahlt der Mitarbeitende.
Dem Mitarbeitenden wird an seine Krankenkasse ein Prämienanteil von CHF 150.- pro Monat gutgeschrieben und monatlich direkt mit dem Lohn vergütet.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
- Krankheit: Salärzahlung während 90 Tagen zu 100% (Monatssalär inkl. fixer Zulagen und allfälligem Schichtzuschlagsverlust), danach ist der Arbeitgeber frei, die Lohnzahlung auf 90% zu reduzieren. Für krankheitsbedingte Absenzen ist ab dem ersten Tag der Absenz unaufgefordert ein Arztzeugnis einzureichen. Ohne entsprechendes Arztzeugnis gilt die Krankheitsabsenz als unentschuldigt und es erfolgt keine Lohnzahlung. Insgesamt wird die Lohnfortzahlung während längstens 730 Tagen ausgerichtet.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.8 und 2.9; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.7

Unfall
9695

Unfall
9707

Unfall
10158

Unfall
10447

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
- Unfall: Liegt eine Arbeitsunfähigkeit vor, die länger als zwei Arbeitstage dauert, muss ein entsprechendes Arztzeugnis vorgelegt werden. Alle Mitarbeitenden sind von Gesetzes wegen gegen die Folgen von Berufs- und Nichtberufsunfälle sowie von Berufskrankheiten obligatorisch versichert. Die Taggeldleistung beträgt 80% des versicherten Lohnes.

Die Prämien der obligatorischen Versicherung für Berufsunfälle und Berufskrankheiten zahlt der Arbeitgeber. Die Prämien der Versicherung für Nichtberufsunfälle zahlt der Mitarbeitende.
Dem Mitarbeitenden wird an seine Krankenkasse ein Prämienanteil von CHF 150.- pro Monat gutgeschrieben und monatlich direkt mit dem Lohn vergütet.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
- Unfall: Liegt eine Arbeitsunfähigkeit vor, die länger als zwei Arbeitstage dauert, muss ein entsprechendes Arztzeugnis vorgelegt werden. Alle Mitarbeitenden sind von Gesetzes wegen gegen die Folgen von Berufs- und Nichtberufsunfälle sowie von Berufskrankheiten obligatorisch versichert. Die Taggeldleistung beträgt 80% des versicherten Lohnes.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.8 und 2.9; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.7

Unfall
11127

Unfall
11493

Unfall
12074

Mutterschafts- / Vaterschafts- / Elternurlaub
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen (+ Recht auf Verlängerung durch Bezug von unbezahltem Urlaub). Schwangerschaftsabsenzen sind nur dann bezahlt, wenn diese auf einer medizinisch bedingten und ärztlich attestierten Arbeitsunfähigkeit gründen. Während 14 Wochen des Mutterschaftsurlaubs wird der Lohn zu 100% bezahlt. Die Leistungen der Mutterschaftsversicherung fallen dem Arbeitgeber zu.
- Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen. Der Vaterschaftsurlaub kann bis 2 Wochen vor geplanter Geburt und 16 Wochen nach erfolgter Geburt bezogen werden und ist am Stück zu beziehen. Der Lohn wird zu 100% bezahlt.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen (+ Recht auf Verlängerung durch Bezug von unbezahltem Urlaub). Schwangerschaftsabsenzen sind nur dann bezahlt, wenn diese auf einer medizinisch bedingten und ärztlich attestierten Arbeitsunfähigkeit gründen. Während 14 Wochen des Mutterschaftsurlaubs wird der Lohn zu 100% bezahlt. Die Leistungen der Mutterschaftsversicherung fallen dem Arbeitgeber zu.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.5.4, 2.5.5 und 2.8.4; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.5.2 und 2.7.3

Mutterschafts- / Vaterschafts- / Elternurlaub
9707

Mutterschafts- / Vaterschafts- / Elternurlaub
10158

Mutterschafts- / Vaterschafts- / Elternurlaub
10447

Mutterschafts- / Vaterschafts- / Elternurlaub
11127

Mutterschafts- / Vaterschafts- / Elternurlaub
11493

Mutterschafts- / Vaterschafts- / Elternurlaub
12074

Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Obligatorische Dienstleistung	Mitarbeitende ohne Unterstützungspflicht / unverheiratet	Mitarbeitende mit Unterstützungspflicht / verheiratet
Rekrutenschule (RS), Grundausbildung Durchdiener/in, Unteroffiziersschule (UOS)	50% des Salärs	80% des Salärs
Ziviler Arbeitsdienst	50% des Salärs	80% des Salärs
Übrige Militärdienstleistungen, Durchdiener/in nach Abschluss der Grundausbildung, Zivilschutzkurse	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 70% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 80% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.8.5

Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst
9707

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Obligatorische Dienstleistung	Mitarbeitende ohne Unterstützungspflicht / unverheiratet	Mitarbeitende mit Unterstützungspflicht / verheiratet
Rekrutenschule (RS), Grundausbildung Durchdiener/in, Unteroffiziersschule (UOS)	50% des Salärs	80% des Salärs
Ziviler Arbeitsdienst	50% des Salärs	80% des Salärs
Übrige Militärdienstleistungen, Durchdiener/in nach Abschluss der Grundausbildung, Zivilschutzkurse	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 70% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 80% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.8.5

Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst
10158

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Obligatorische Dienstleistung	Mitarbeitende ohne Unterstützungspflicht / unverheiratet	Mitarbeitende mit Unterstützungspflicht / verheiratet
Rekrutenschule (RS), Grundausbildung Durchdiener/in, Unteroffiziersschule (UOS)	50% des Salärs	80% des Salärs
Ziviler Arbeitsdienst	50% des Salärs	80% des Salärs
Übrige Militärdienstleistungen, Durchdiener/in nach Abschluss der Grundausbildung, Zivilschutzkurse	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 70% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 80% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.8.5

Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst
10447

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Obligatorische Dienstleistung	Mitarbeitende ohne Unterstützungspflicht / unverheiratet	Mitarbeitende mit Unterstützungspflicht / verheiratet
Rekrutenschule (RS), Grundausbildung Durchdiener/in, Unteroffiziersschule (UOS)	50% des Salärs	80% des Salärs
Ziviler Arbeitsdienst	50% des Salärs	80% des Salärs
Übrige Militärdienstleistungen, Durchdiener/in nach Abschluss der Grundausbildung, Zivilschutzkurse	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 70% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 80% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.8.5

Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst
11127

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Obligatorische Dienstleistung	Mitarbeitende ohne Unterstützungspflicht / unverheiratet	Mitarbeitende mit Unterstützungspflicht / verheiratet
Rekrutenschule (RS), Grundausbildung Durchdiener/in, Unteroffiziersschule (UOS)	50% des Salärs	80% des Salärs
Ziviler Arbeitsdienst	50% des Salärs	80% des Salärs
Übrige Militärdienstleistungen, Durchdiener/in nach Abschluss der Grundausbildung, Zivilschutzkurse	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 70% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 80% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.8.5

Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst
11493

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Obligatorische Dienstleistung	Mitarbeitende ohne Unterstützungspflicht / unverheiratet	Mitarbeitende mit Unterstützungspflicht / verheiratet
Rekrutenschule (RS), Grundausbildung Durchdiener/in, Unteroffiziersschule (UOS)	50% des Salärs	80% des Salärs
Ziviler Arbeitsdienst	50% des Salärs	80% des Salärs
Übrige Militärdienstleistungen, Durchdiener/in nach Abschluss der Grundausbildung, Zivilschutzkurse	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 70% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 80% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.8.5

Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst
12074

Für Mitarbeitende im Monatslohn:

Obligatorische Dienstleistung	Mitarbeitende ohne Unterstützungspflicht / unverheiratet	Mitarbeitende mit Unterstützungspflicht / verheiratet
Rekrutenschule (RS), Grundausbildung Durchdiener/in, Unteroffiziersschule (UOS)	50% des Salärs	80% des Salärs
Ziviler Arbeitsdienst	50% des Salärs	80% des Salärs
Übrige Militärdienstleistungen, Durchdiener/in nach Abschluss der Grundausbildung, Zivilschutzkurse	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 70% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)	100% des Salärs (bis 30 Tage pro Jahr), 80% des Salärs (ab 31 Tage pro Jahr)

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.8.5

Vorsorge und Pensionierung

Pensionsregelungen
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Frühpensionierung: Mit Beginn des vorzeitigen Altersrücktritts -- frühstens mit Alter 58 -- bis zum Erreichen des AHV-Alters ergänzt der Arbeitgeber die Altersrente monatlich durch die Zahlung einer zweckgebundenen, gestreckten Überbrückungsleistung, welche der einfachen maximalen Altersrente der AHV zum Zeitpunkt des Rentenbeginns entspricht.
Sofern die letzte vertragliche, wöchentliche Arbeitszeit kürzer als die Normalarbeitszeit ist, wird die Überbrückungsleistung pro rata temporis gekürzt.
Wird der Beschäftigungsgrad innerhalb von 2 Jahren vor der Pensionierung erhöht, ist für die Höhe der monatlichen Überbrückungsleistung der vertraglich vereinbarte Beschäftigungsgrad vor der Erhöhung massgebend.
Überbrückungsleistungen unterstehen der AHV-Pflicht.
Gleitende Pensionierung: Mitarbeitende, die das 58. Altersjahr erreicht haben, erhalten die Möglichkeit, ihren Beschäftigungsgrad bis auf max. 50% der Normalarbeitszeit zu reduzieren. Swissport bezahlt die volle Prämie der PVS auf der Differenz zum letzten 100% Salär bis zum ordentlichen resp. vorzeitigen Rücktrittstermin (nur PK-Modell Standard).

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 4.2.2 und 4.2.3

Pensionsregelungen
9707

Pensionsregelungen
10158

Frühpensionierung
9695

Frühpensionierung
9707

Frühpensionierung
10158

Frühpensionierung
10447

Frühpensionierung
11127

Frühpensionierung
11493

Frühpensionierung
12074

Beiträge

Vollzugsbeiträge / Weiterbildungsbeiträge
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Vollzugskostenbeitrag von Mitarbeitenden: CHF 12.--/Monat (unabhängig vom Arbeitspensum, direkt vom Lohn abzuziehen)
Der Vollzugskostenbeitrag kommt ausschliesslich den Arbeitnehmerverbänden zu und wird unter diesen aufgeteilt.

Für Mitarbeitende im Stundenlohn:
Vollzugskostenbeitrag von Mitarbeitenden: CHF 6.--/Monat (unabhängig vom Arbeitspensum, direkt vom Lohn abzuziehen)
Der Vollzugskostenbeitrag kommt ausschliesslich den Arbeitnehmerverbänden zu und wird unter diesen aufgeteilt.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 1.8; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 1.8

Vollzugsbeiträge / Weiterbildungsbeiträge
9707

Vollzugsbeiträge / Weiterbildungsbeiträge
10158

Vollzugsbeiträge / Weiterbildungsbeiträge
10447

Vollzugsbeiträge / Weiterbildungsbeiträge
11127

Vollzugsbeiträge / Weiterbildungsbeiträge
11493

Vollzugsbeiträge / Weiterbildungsbeiträge
12074

Arbeits- / Diskriminierungsschutz

Schutz der Persönlichkeit
9695

Allen Mitarbeitenden steht das Recht auf Schutz ihrer persönlichen Integrität am Arbeitsplatz zu. Dieses Recht schützt der Arbeitgeber und er trifft die geeigneten Massnahmen, um Gefährdungen der persönlichen Integrität seiner Mitarbeitenden zu verhindern. Dies trifft insbesondere für sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung aller Art zu, die in keiner Art und Weise geduldet werden. Es bestehen ergänzende Bestimmungen.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.2.1; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.2.1

Schutz der Persönlichkeit
9707

Schutz der Persönlichkeit
10158

Schutz der Persönlichkeit
10447

Schutz der Persönlichkeit
11127

Schutz der Persönlichkeit
11493

Schutz der Persönlichkeit
12074

Lohngleichheit / Vereinbarkeit Beruf und Familie
9695

Die Vertragsparteien unterstützen die Verwirklichung der Chancengleichheit für Frauen und Männer, insbesondere hinsichtlich der beruflichen Weiterbildung, der Aufstiegsmöglichkeiten und der Entlohnung. Sie setzen sich in allen Bereichen für Chancengleichheit und für das Verhindern von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion und sexueller Orientierung ein. Der Arbeitgeber unterstützt die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.2.1a; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.2.1a

Lohngleichheit / Vereinbarkeit Beruf und Familie
9707

Lohngleichheit / Vereinbarkeit Beruf und Familie
10158

Lohngleichheit / Vereinbarkeit Beruf und Familie
10447

Lohngleichheit / Vereinbarkeit Beruf und Familie
11127

Lohngleichheit / Vereinbarkeit Beruf und Familie
11493

Lohngleichheit / Vereinbarkeit Beruf und Familie
12074

Sexuelle Belästigung
9695

Sexuelle Belästigung
9707

Sexuelle Belästigung
10447

Sexuelle Belästigung
10158

Sexuelle Belästigung
11127

Sexuelle Belästigung
11493

Sexuelle Belästigung
12074

Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz
9707

Der Gesundheitsschutz bildet eine gemeinsame Aufgabe von Arbeitgeber und den Mitarbeitenden. Gesundheitsschutz im Betrieb und am Arbeitsplatz haben zum Zweck, die Mitarbeitenden vor Schädigung durch Unfälle, Berufskrankheiten und Gesundheitsproblemen im Zusammenhang mit der Arbeitstätigkeit angemessen zu schützen. Der Arbeitgeber trifft dazu zweckdienliche Massnahmen, entsprechend den Verhältnissen des Betriebs. Die Mitarbeitenden sind verpflichtet, die Sicherheitsvorschriften gewissenhaft zu befolgen, die zur Verhütung von Unfällen und Krankheiten zur Verfügung stehenden Geräte und Einrichtungen richtig zu benützen und Anstrengungen zur Gesundheitsvorsorge und Unfallverhütung zu unterstützen.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.2.1b; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.2.1b

Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz
9695

Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz
10158

Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz
10447

Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz
11127

Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz
11493

Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz
12074

Lernende
9707

Für Mitarbeitende im Monatslohn und im Stundenlohn:

Unterstellung Lernende:
GAV gilt nicht für Lernende und Praktikant/innen.

Ferien:
- bis zur Vollendung des 20. Lebensjahres: 25 Tage
- Jugendurlaub (unter 30 Jahre, für freiwillige Jugendarbeit, ohne Lohnanspruch): 5 zusätzliche Bildungstage.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 1.2.3; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 1.2.3; OR 329a+e

Lernende
9695

Lernende
10158

Lernende
10447

Lernende
11127

Lernende
11493

Lernende
12074

Junge Arbeitnehmende
9707

Junge Arbeitnehmende
9695

Junge Arbeitnehmende
10158

Junge Arbeitnehmende
10447

Für Mitarbeitende im Monatslohn und im Stundenlohn:

Ferien:
- bis zur Vollendung des 20. Lebensjahres: 25 Tage
- Jugendurlaub (unter 30 Jahre, für freiwillige Jugendarbeit, ohne Lohnanspruch): 5 zusätzliche Bildungstage.

OR 329a+e

Junge Arbeitnehmende
11127

Junge Arbeitnehmende
11493

Junge Arbeitnehmende
12074

Kündigung

Kündigungsfrist
9695

Mitarbeitende im Monatslohn und Stundenlohn:

Arbeitsjahr	Kündigungsfrist
Innerhalb der Probezeit	7 Tage auf Ende einer Kalenderwoche
1. Dienstjahr	1 Monat auf jedes Monatsende
2. bis 9. Dienstjahr	2 Monate auf jedes Monatsende
ab 10. Dienstjahr	3 Monate auf jedes Monatsende

Mitarbeitende im Monatslohn:
Tritt der/die Mitarbeitende nach einem früheren Austritt erneut in das Unternehmen ein, so werden ihm/ihr die früheren Dienstjahre für die Berechnung des aktuellen Dienstjahres angerechnet, sofern der Unterbruch nicht mehr als fünf Jahre beträgt. Dienstjahre bei Tochtergesellschaften werden angerechnet. Die Anrechnung bezieht sich rein auf die arbeitsvertraglichen Rechte des Mitarbeitenden wie z.B. Kündigungsfrist, Kündigungsschutz und Dienstjubiläum, nicht aber in Bezug auf Versicherungsleistungen und Probezeit.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.3.4 und 2.1.2; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.3.4

Kündigungsfrist
9707

Mitarbeitende im Monatslohn und Stundenlohn:

Arbeitsjahr	Kündigungsfrist
Innerhalb der Probezeit	7 Tage auf Ende einer Kalenderwoche
1. Dienstjahr	1 Monat auf jedes Monatsende
2. bis 9. Dienstjahr	2 Monate auf jedes Monatsende
ab 10. Dienstjahr	3 Monate auf jedes Monatsende

Kündigungsfrist
10158

Mitarbeitende im Monatslohn und Stundenlohn:

Arbeitsjahr	Kündigungsfrist
Innerhalb der Probezeit	7 Tage auf Ende einer Kalenderwoche
1. Dienstjahr	1 Monat auf jedes Monatsende
2. bis 9. Dienstjahr	2 Monate auf jedes Monatsende
ab 10. Dienstjahr	3 Monate auf jedes Monatsende

Kündigungsfrist
10447

Mitarbeitende im Monatslohn und Stundenlohn:

Arbeitsjahr	Kündigungsfrist
Innerhalb der Probezeit	7 Tage auf Ende einer Kalenderwoche
1. Dienstjahr	1 Monat auf jedes Monatsende
2. bis 9. Dienstjahr	2 Monate auf jedes Monatsende
ab 10. Dienstjahr	3 Monate auf jedes Monatsende

Kündigungsfrist
11127

Mitarbeitende im Monatslohn und Stundenlohn:

Arbeitsjahr	Kündigungsfrist
Innerhalb der Probezeit	7 Tage auf Ende einer Kalenderwoche
1. Dienstjahr	1 Monat auf jedes Monatsende
2. bis 9. Dienstjahr	2 Monate auf jedes Monatsende
ab 10. Dienstjahr	3 Monate auf jedes Monatsende

Kündigungsfrist
11493

Mitarbeitende im Monatslohn und Stundenlohn:

Arbeitsjahr	Kündigungsfrist
Innerhalb der Probezeit	7 Tage auf Ende einer Kalenderwoche
1. Dienstjahr	1 Monat auf jedes Monatsende
2. bis 9. Dienstjahr	2 Monate auf jedes Monatsende
ab 10. Dienstjahr	3 Monate auf jedes Monatsende

Kündigungsfrist
12074

Mitarbeitende im Monatslohn und Stundenlohn:

Arbeitsjahr	Kündigungsfrist
Innerhalb der Probezeit	7 Tage auf Ende einer Kalenderwoche
1. Dienstjahr	1 Monat auf jedes Monatsende
2. bis 9. Dienstjahr	2 Monate auf jedes Monatsende
ab 10. Dienstjahr	3 Monate auf jedes Monatsende

Kündigungsschutz
9707

Mitarbeitende im Monatslohn und Stundenlohn:
Innerhalb der Probezeit gelten kein Kündigungsschutz und keine Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit.
Es gilt der gesetzliche zeitliche Kündigungsschutz, insbesondere die gesetzlichen Sperrfristen, während derer eine Kündigung nichtig ist, oder während derer der Lauf der Kündigungsfrist unterbrochen wird.
Die Sperrfristen bei unverschuldeter Arbeitsverhinderung sind vom Dienstjahr des/der Mitarbeitenden abhängig und stellen in jedem Fall die maximale Frist dar.

Dienstjahre	Sperrfrist
1. Dienstjahr	30 Tage
2. bis 5. Dienstjahr	90 Tage
ab dem 6. Dienstjahr	180 Tage

Bei Krankheit wird die Sperrfrist nur dann anerkannt, wenn die Arbeitsunfähigkeit eine allgemeine, also nicht rein arbeitsplatzbezogen ist.

Bei Vorliegen eines wichtigen Grundes, wonach die Fortführung des Arbeitsverhältnisses nicht zumutbar ist, kann eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden.

Die Kündigung ist formlos gültig. Eine schriftliche Bestätigung oder Begründung hat umgehend zu erfolgen, wenn dies die gekündigte Partei verlangt.

Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit (OR Art 335b, 3).

Mitarbeitende im Monatslohn:
Tritt der Mitarbeitende nach einem früheren Austritt erneut in das Unternehmen ein, so werden ihm seine früheren Dienstjahre für die Berechnung des aktuellen Dienstjahres angerechnet, sofern der Unterbruch nicht mehr als fünf Jahre beträgt. Dienstjahre bei Tochtergesellschaften werden angerechnet.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.3.4, 2.3.6 und 2.1.2; GAV für Arbeitnehmende im Stundenlohn: Artikel 2.3.4 und 2.3.6

Kündigungsschutz
9695

Dienstjahre	Sperrfrist
1. Dienstjahr	30 Tage
2. bis 5. Dienstjahr	90 Tage
ab dem 6. Dienstjahr	180 Tage

Kündigungsschutz
10158

Dienstjahre	Sperrfrist
1. Dienstjahr	30 Tage
2. bis 5. Dienstjahr	90 Tage
ab dem 6. Dienstjahr	180 Tage

Kündigungsschutz
10447

Dienstjahre	Sperrfrist
1. Dienstjahr	30 Tage
2. bis 5. Dienstjahr	90 Tage
ab dem 6. Dienstjahr	180 Tage

Kündigungsschutz
11127

Dienstjahre	Sperrfrist
1. Dienstjahr	30 Tage
2. bis 5. Dienstjahr	90 Tage
ab dem 6. Dienstjahr	180 Tage

Kündigungsschutz
11493

Dienstjahre	Sperrfrist
1. Dienstjahr	30 Tage
2. bis 5. Dienstjahr	90 Tage
ab dem 6. Dienstjahr	180 Tage

Kündigungsschutz
12074

Dienstjahre	Sperrfrist
1. Dienstjahr	30 Tage
2. bis 5. Dienstjahr	90 Tage
ab dem 6. Dienstjahr	180 Tage

Sozialpartnerschaft

Vertragspartner

Arbeitnehmervertretung
9695

VPOD Sektion Luftverkehr
Kaufmännischer Verband Schweiz (KFMV)
SEV-GATA

Arbeitnehmervertretung
9707

VPOD Sektion Luftverkehr
Kaufmännischer Verband Schweiz (KFMV)
SEV-GATA

Arbeitnehmervertretung
10158

VPOD Sektion Luftverkehr
Kaufmännischer Verband Schweiz (KFMV)
SEV-GATA

Arbeitnehmervertretung
10447

VPOD Sektion Luftverkehr
Kaufmännischer Verband Schweiz (KFMV)
SEV-GATA

Arbeitnehmervertretung
11127

VPOD Sektion Luftverkehr
Kaufmännischer Verband Schweiz (KFMV)
SEV-GATA

Arbeitnehmervertretung
11493

VPOD Sektion Luftverkehr
Kaufmännischer Verband Schweiz (KFMV)
SEV-GATA

Arbeitnehmervertretung
12074

VPOD Sektion Luftverkehr
Kaufmännischer Verband Schweiz (KFMV)
SEV-GATA

Arbeitgebervertretung
9695

Swissport International AG, Station Zürich

Arbeitgebervertretung
9707

Swissport International AG, Station Zürich

Arbeitgebervertretung
10158

Swissport International AG, Station Zürich

Arbeitgebervertretung
10447

Swissport International AG, Station Zürich

Arbeitgebervertretung
11127

Swissport International AG, Station Zürich

Arbeitgebervertretung
11493

Swissport International AG, Station Zürich

Arbeitgebervertretung
12074

Swissport International AG, Station Zürich

Vollzug

Aufgaben paritätische Organe
9695

Die Sozialpartner gewährleisten gemeinsam den korrekten Vollzug dieses Gesamtarbeitsvertrages. Die Sozialpartner
handeln nach Treu und Glauben und ermöglichen eine kooperative Zusammenarbeit im Sinne der guten
Sozialpartnerschaft. Die Vertragspartner tauschen sich regelmässig hinsichtlich Geschäftsgang und
Arbeitsmarktentwicklung aus.

Artikel 1.6.1

Aufgaben paritätische Organe
9707

Aufgaben paritätische Organe
10158

Aufgaben paritätische Organe
10447

Aufgaben paritätische Organe
11127

Aufgaben paritätische Organe
11493

Aufgaben paritätische Organe
12074

Mitwirkung

Freistellung für Verbandstätigkeit
9695

Für Mitarbeitende im Monatslohn:
Die Mitglieder der an diesem GAV beteiligten Arbeitnehmerverbände können für die Teilnahme an Bildungskursen und Tagungen der Verbände gegen Nachweis maximal drei Tage pro Person und Jahr bezahlten Bildungsurlaub beanspruchen. Delegierte der GAV-Verhandlungsdelegation werden für die GAV-Verhandlungen von der Arbeit freigestellt. Für derartige Absenzen wird kein Lohnabzug gemacht, Überstunden können aber keine geltend gemacht werden.

GAV für Arbeitnehmende im Monatslohn: Artikel 2.7.3

Freistellung für Verbandstätigkeit
9707

Freistellung für Verbandstätigkeit
10158

Freistellung für Verbandstätigkeit
10447

Freistellung für Verbandstätigkeit
11127

Freistellung für Verbandstätigkeit
11493

Freistellung für Verbandstätigkeit
12074

Mitwirkungsbestimmungen (Betriebskommissionen, Jugendkommissionen, usw.)
9695

Grundsätzlich:
Die Personalkommission (PEKO) ist für die betriebliche Mitwirkung zuständig und vertritt die Interessen der Mitarbeitenden. Vordringlich ist die PEKO zuständig für die Belange Gesundheitsschutz und Unfallverhütung sowie für alle Bereiche, die nicht auf GAV-Ebene behandelt werden und im Sinne der Gesamtbelegschaft einer einheitlichen Regelung verlangen. Die Kompetenzen der PEKO werden in einem separaten Reglement zwischen den Sozialpartnern verhandelt.

Allgemeine Informationsrechte:
- Die Mitarbeitenden sowie alle im GAV erwähnten Arbeitnehmerverbände haben das Recht, über alle
wichtigen, sie betreffenden Vorgänge -- sowohl im Zusammenhang mit der Erledigung ihrer Arbeit als auch die
Unternehmungspolitik betreffend -- rechtzeitig und umfassend informiert zu werden.

- Diese Informationspflichten der Arbeitgeberin gegenüber den Arbeitnehmerverbänden beinhalten sämtliche
betriebswirtschaftlich relevanten Werte wie Bilanz und Erfolgsrechnung, Businesspläne und Budgets,
Produktion und Produktivität, sowie sämtliche personalrelevanten Kennzahlen wie Bestände, detaillierte
Personalkosten bis hin zum individuellen Salär der dem GAV unterstellten Mitarbeitenden. Zudem müssen die
Arbeitnehmerverbände über wichtige personalrelevante geschäftspolitische Entscheide vor deren
Veröffentlichung orientiert werden.

Informationsrechte in wirtschaftlich schwierigen Zeiten:
- Arbeitseinschränkungen im grösseren Ausmass, wie Kündigung und Kurzarbeit infolge von Arbeitsmangel oder von anderen, nicht in der Person der Mitarbeitenden liegenden Gründen, wie Produktionseinschränkungen und -verlagerungen, Rationalisierungsmassnahmen etc. sind vorausgehend mit den Vertragspartnern und der Personalkommission (PEKO) zu besprechen.

Artikel 1.7, 1.6.2 und 1.6.3

Mitwirkungsbestimmungen (Betriebskommissionen, Jugendkommissionen, usw.)
9707

Mitwirkungsbestimmungen (Betriebskommissionen, Jugendkommissionen, usw.)
10158

Mitwirkungsbestimmungen (Betriebskommissionen, Jugendkommissionen, usw.)
10447

Mitwirkungsbestimmungen (Betriebskommissionen, Jugendkommissionen, usw.)
11127

Mitwirkungsbestimmungen (Betriebskommissionen, Jugendkommissionen, usw.)
11493

Mitwirkungsbestimmungen (Betriebskommissionen, Jugendkommissionen, usw.)
12074

Schutzbestimmungen von Gewerkschaftsdelegierten und von Mitgliedern der Personal- / Betriebskommissionen
9695

Die Koalitionsfreiheit ist gewährleistet. Mitarbeitende haben das Recht, sich einem Arbeitnehmerverband
anzuschliessen. Wegen ihrer Zugehörigkeit oder Nicht-Zugehörigkeit zu einem Arbeitnehmerverband dürfen den
Mitarbeitenden keine Nachteile erwachsen.

Artikel 1.5

Schutzbestimmungen von Gewerkschaftsdelegierten und von Mitgliedern der Personal- / Betriebskommissionen
9707

Schutzbestimmungen von Gewerkschaftsdelegierten und von Mitgliedern der Personal- / Betriebskommissionen
10158

Schutzbestimmungen von Gewerkschaftsdelegierten und von Mitgliedern der Personal- / Betriebskommissionen
10447

Schutzbestimmungen von Gewerkschaftsdelegierten und von Mitgliedern der Personal- / Betriebskommissionen
11127

Schutzbestimmungen von Gewerkschaftsdelegierten und von Mitgliedern der Personal- / Betriebskommissionen
11493

Schutzbestimmungen von Gewerkschaftsdelegierten und von Mitgliedern der Personal- / Betriebskommissionen
12074

Konfliktregelungen

Sozialpläne
9695

In wirtschaftlich schwierigen Zeiten:
Swissport wird sich zur Milderung von sozialen Härten und insbesondere für die Sicherung der weiteren beruflichen
Existenz der betroffenen Mitarbeitenden nach Kräften einsetzen und nach Rücksprache mit den Vertragsparteien sowie
der PEKO, die hierfür zweckdienlichen, angemessenen Massnahmen treffen. Dazu gehört die Anwendung des zwischen
den Vertragsparteien vereinbarten Sozialplans.

In wirtschaftlicher Notlage:
Falls schwerwiegende wirschaftlichen Probleme die Erfüllung der Verpflichtungen aus diesem GAV erheblich
erschweren, können im Einvernehmen mit den Vertragspartnern einzelne oder mehrere Vertragsartikel vorübergehend
ausser Kraft gesetzt oder abgeändert werden. Eine wirtschaftliche Notlage ist gegeben, wenn das Betriebsergebnis von
Swissport in den vergangenen 6 Monaten erwiesenermassen einen negativen Cashflow aufwies und die Schätzungen
für die kommenden 6 Monate das gleiche Bild bieten. Swissport verpflichtet sich, den Vertragspartnern für die
vorangehenden Verhandlungen alle relevanten Informationen zur Verfügung zu stellen.

Artikel 1.6.3

Sozialpläne
9707

Sozialpläne
10158

Sozialpläne
10447

Sozialpläne
11127

Sozialpläne
11493

Sozialpläne
12074

Schlichtungsverfahren
9695

Streitigkeiten:
Streitigkeiten zwischen den Sozialpartnern während der Laufzeit des GAV sind nach Möglichkeit
einvernehmlich beizulegen. Wird keine Einigung erzielt, so werden kollektive Streitigkeiten vom kantonalen
Einigungsamt als Schiedsgericht endgültig entschieden.

Bei Streitigkeiten zwischen Arbeitgeberin und Mitarbeitenden sind ausschliesslich die ordentlichen Gerichte
zuständig.

Artikel 1.9

Schlichtungsverfahren
9707

Schlichtungsverfahren
10158

Schlichtungsverfahren
10447

Schlichtungsverfahren
11127

Schlichtungsverfahren
11493

Schlichtungsverfahren
12074

Friedenspflicht
9695

Die Vertragsparteien bekennen sich zur absoluten Friedenspflicht. Während der Gültigkeitsdauer des Gesamtarbeitsvertrages gilt die Friedenspflicht ohne Einschränkung und die Vertragsparteien sind verpflichtet, im Sinne der Einhaltung der absoluten Friedenspflicht auf ihre Mitglieder resp. Mitarbeitenden einzuwirken. Jegliche
Kampfmassnahmen, sind ausgeschlossen und zwar auch in Fragen, die durch diesen GAV nicht geregelt werden.

Artikel 1.4

Friedenspflicht
9707

Friedenspflicht
10158

Friedenspflicht
10447

Friedenspflicht
11127

Friedenspflicht
11493

Friedenspflicht
12074

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Dokumente

Funktionslöhne zum GAV Mitarbeitende im Stundenlohn Swissport ZH 2020
Funktionslöhne zum GAV Mitarbeitende im Monatslohn Swissport ZH 2020
GAV für Mitarbeitende im Stundenlohn Swissport International AG, Station Zürich 2019
GAV für Mitarbeitende im Monatslohn Swissport International AG, Station Zürich 2019

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Version 5

Edition	Publiziert auf gavservice.ch am:	Gültigkeit
5.12074	23.12.2022	23.12.2022
5.11493	10.12.2021	10.12.2021
5.11127	01.01.2020	01.01.2020

GAV Swissport International AG, Station Zürich

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Vertragsdaten

Letzte Änderungen

GAV-Übersicht

Geltungsbereiche

Örtlicher Geltungsbereich 9695

Örtlicher Geltungsbereich 9707

Örtlicher Geltungsbereich 10447

Örtlicher Geltungsbereich 10158

Örtlicher Geltungsbereich 11127

Örtlicher Geltungsbereich 11493

Örtlicher Geltungsbereich 12074

Betrieblicher Geltungsbereich 9695

Betrieblicher Geltungsbereich 9707

Betrieblicher Geltungsbereich 10447

Betrieblicher Geltungsbereich 10158

Betrieblicher Geltungsbereich 11127

Betrieblicher Geltungsbereich 11493

Betrieblicher Geltungsbereich 12074

Persönlicher Geltungsbereich 9695

Persönlicher Geltungsbereich 9707

Persönlicher Geltungsbereich 10447

Persönlicher Geltungsbereich 10158

Persönlicher Geltungsbereich 11127

Persönlicher Geltungsbereich 11493

Persönlicher Geltungsbereich 12074

Vertragsdauer

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel 9695

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel 9707

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel 10447

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel 10158

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel 11127

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel 11493

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel 12074

Auskünfte

Kontakt paritätische Organe 9695

Kontakt paritätische Organe 9707

Kontakt paritätische Organe 10158

Kontakt Arbeitnehmervertretung 9695

Kontakt Arbeitnehmervertretung 9707

Kontakt Arbeitnehmervertretung 10447

Kontakt Arbeitnehmervertretung 10158

Kontakt Arbeitnehmervertretung 11127

Kontakt Arbeitnehmervertretung 11493

Kontakt Arbeitnehmervertretung 12074

Kontakt Arbeitgebervertretung 9695

Kontakt Arbeitgebervertretung 9707

Kontakt Arbeitgebervertretung 10158

Arbeitsbedingungen

Lohn und Lohnbestandteile

Löhne / Mindestlöhne 9695

Löhne / Mindestlöhne 9707

Löhne / Mindestlöhne 10447

Löhne / Mindestlöhne 10158

Löhne / Mindestlöhne 11127

Löhne / Mindestlöhne 11493

Löhne / Mindestlöhne 12074

Lohnkategorien 9695

Lohnkategorien 9707

Lohnkategorien 10447

Lohnkategorien 10158

Lohnkategorien 11127

Lohnkategorien 11493

Lohnkategorien 12074

Lohnerhöhung 9695

Lohnerhöhung 9707

Lohnerhöhung 10158

Lohnerhöhung 10447

Lohnerhöhung 11127

Lohnerhöhung 11493

Lohnerhöhung 12074

13. Monatslohn 9695

13. Monatslohn 9707

13. Monatslohn 10158

13. Monatslohn 10447

13. Monatslohn 11127

13. Monatslohn 11493

13. Monatslohn 12074

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation 9695

Örtlicher Geltungsbereich
9695

Örtlicher Geltungsbereich
9707

Örtlicher Geltungsbereich
10447

Örtlicher Geltungsbereich
10158

Örtlicher Geltungsbereich
11127

Örtlicher Geltungsbereich
11493

Örtlicher Geltungsbereich
12074

Betrieblicher Geltungsbereich
9695

Betrieblicher Geltungsbereich
9707

Betrieblicher Geltungsbereich
10447

Betrieblicher Geltungsbereich
10158

Betrieblicher Geltungsbereich
11127

Betrieblicher Geltungsbereich
11493

Betrieblicher Geltungsbereich
12074

Persönlicher Geltungsbereich
9695

Persönlicher Geltungsbereich
9707

Persönlicher Geltungsbereich
10447

Persönlicher Geltungsbereich
10158

Persönlicher Geltungsbereich
11127

Persönlicher Geltungsbereich
11493

Persönlicher Geltungsbereich
12074

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
9695

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
9707

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
10447

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
10158

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
11127

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
11493

Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
12074

Kontakt paritätische Organe
9695

Kontakt paritätische Organe
9707

Kontakt paritätische Organe
10158

Kontakt Arbeitnehmervertretung
9695

Kontakt Arbeitnehmervertretung
9707

Kontakt Arbeitnehmervertretung
10447

Kontakt Arbeitnehmervertretung
10158

Kontakt Arbeitnehmervertretung
11127

Kontakt Arbeitnehmervertretung
11493

Kontakt Arbeitnehmervertretung
12074

Kontakt Arbeitgebervertretung
9695

Kontakt Arbeitgebervertretung
9707

Kontakt Arbeitgebervertretung
10158

Löhne / Mindestlöhne
9695

Löhne / Mindestlöhne
9707

Löhne / Mindestlöhne
10447

Löhne / Mindestlöhne
10158

Löhne / Mindestlöhne
11127

Löhne / Mindestlöhne
11493

Löhne / Mindestlöhne
12074

Lohnkategorien
9695

Lohnkategorien
9707

Lohnkategorien
10447

Lohnkategorien
10158

Lohnkategorien
11127

Lohnkategorien
11493

Lohnkategorien
12074

Lohnerhöhung
9695

Lohnerhöhung
9707

Lohnerhöhung
10158

Lohnerhöhung
10447

Lohnerhöhung
11127

Lohnerhöhung
11493

Lohnerhöhung
12074

13. Monatslohn
9695

13. Monatslohn
9707

13. Monatslohn
10158

13. Monatslohn
10447

13. Monatslohn
11127

13. Monatslohn
11493

13. Monatslohn
12074

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
9695

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
9707

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
10158

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
10447

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
11127

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
11493

Jahresendzulage / Provision / Bonus / Gratifikation
12074

Dienstaltersgeschenke
9695

Dienstaltersgeschenke
9707

Dienstaltersgeschenke
10158

Kinderzulagen
9695