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Données contractuelles
Extension du champ d’application: à partir du 01.01.2024 jusqu'au 31.12.2024
Derniers changements
Modification du CTT à partir du 1er janvier 2024: nouveaux salaires minimaux impératifsFlash info champ d'application
Contrat-type de travail imposant des salaires minimaux obligatoires (canton de Genève)
Champ d'application du point de vue territorial déclaré de force obligatoire
S'applique au territoire du canton de Genève.
Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise déclaré de force obligatoire
Sont considérés comme monteurs de stands au sens du présent contrat-type les travailleuses et travailleurs (ci-après : travailleurs) occupés au montage de stands d’exposition et autres constructions éphémères ou saisonnières réalisés dans le canton de Genève.
Les travailleurs dont les services ont été loués ainsi que les travailleurs occupés à l’installation de système vidéo, de câblage informatique, d’éclairage, d’éléments de décor et les coordinatrices et coordinateurs de travaux (par exemple les logisticiens) entrent également dans le champ d’application du présent CTT.
Article 1
Champ d'application du point de vue personnel déclaré de force obligatoire
Le présent contrat-type ne s’applique pas aux travailleurs soumis à une convention collective de travail étendue, sous réserve de la convention collective de la branche du travail temporaire.
Article 1
Renseignements organes paritaires
Office cantonal de l'inspection et des relations du travail
Rue David-Dufour 5
Case postale 64
1211 Genève
Tél: +41 22 388 29 29
Fax +41 22 546 97 25
reception.ocirt@etat.ge.ch
http://www.ge.ch/ocirt
Salaires / salaires minimums
Les salaires horaires minimaux bruts sont les suivants (à partir du 1er janvier 2024):
Catégories salariales | CHF/heure |
---|---|
Personnel qualifié au bénéfice d'une formation certifiante achevée ou avec 4 ans d'expérience professionnelle | CHF 29.44 |
Personnel sans qualification ou avec une expérience professionnelle inférieure à 4 ans | CHF 24.32 |
Le caractère impératif des salaires est valable jusqu’au 31 décembre 2026.
Article 2