Mindestlöhne ab 1. Januar 2022 (per 1. März 2022 allgemeinverbindlich erklärt)

Lohnzuschläge auf dem Minimallohn

CHF 400.– pro Monat (CHF 2.20 pro Stunde) für Gelernte mit bestandener  Lehrabschlussprüfung, sofern sie auf ihrem gelernten Beruf arbeiten …

Kanton Genf 

Für den Kanton Genf sind die aufgeführten Mindestlöhne anwendbar, sofern sie höher liegen als der kantonale Mindestlohn gemäss der Loi sur l’inspection et les relations du travail (LIRT).
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt ab 1. Januar 2023 CHF 24.– /Stunde, resp. CHF 22.15 als Basisstundenlohn, wenn ein Anspruch auf einen 13. Monatslohn besteht.
Der Mindestlohn wird jedes Jahr auf der Grundlage des Konsumpreisindex des Monats August angepasst (Indexbasis 1. Januar 2018). Der Mindestlohn wird nur im Falle eines Anstiegs des Konsumpreisindexes angepasst. (Appliquer le salaire minimum – République et Canton de Genève)

Artikel 4A und D; Zusatzvereinbarung 2022

2022 (per 1. März 2022 allgemeinverbindlich erklärt)

Sämtlichen GAV unterstellten voll arbeitenden Arbeitnehmern, Arbeitnehmerinnen wird eine generelle monatliche Lohnerhöhung von CHF 50.-- gewährt.

Arbeitgeber, die seit dem 1. Januar 2022 ihren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen eine allgemeine Lohnerhöhung gewährt haben, können diese an die Lohnerhö­hung nach Artikel 4 Buchstabe B des Gesamtarbeitsvertrages anrechnen.

Artikel 4B; Allgemeinverbindlicherklärung: II

Sämtliche Arbeitnehmenden, einschliesslich die im Schichtbetrieb sowie im Stundenlohn Teilzeitbeschäftigten, haben Anrecht auf maximal neun bezahlte Feiertage (Berechnung analog Ferienentschädigung Art. 5, letzter Absatz).

Arbeitnehmende im Schichtbetrieb haben ebenfalls Anspruch auf die Vergütung der entschädigungspflichtigen Feiertage.

Artikel 6