Contratto normale di lavoro nel settore delle attività di pubblicità e ricerche di mercato TI

Vertragsdaten
Gesamtarbeitsvertrag: ab 11.08.2020 bis 31.12.2022
Allgemeinverbindlicherklärung: ab 11.08.2020 bis 31.12.2022
Letzte Änderungen
Rimessa in vigore e aumento dei salari minimi a partire dal 11 agosto 2020
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Allgemeinverbindlich erklärter persönlicher Geltungsbereich
10774
Il contratto è applicabile alle aziende del settore delle attività di pubblicità e ricerche di mercato.

Articolo 1
Allgemeinverbindlich erklärter betrieblicher Geltungsbereich
10774
Il contratto è applicabile alle aziende del settore delle attività di pubblicità e ricerche di mercato.

Articolo 1
Allgemeinverbindlich erklärter örtlicher Geltungsbereich
10774
È applicabile al Cantone Ticino
Kurzinfo Geltungsbereich
10774
Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)
Kontakt paritätische Organe
10774

Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
Quartiere Piazza
Via Lugano 4
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 73 91
Fax +41(0)91 814 73 99
dfe-usml@ti.ch
http://www4.ti.ch/dfe/de/spe/usml/

Paritätische Organe
10774

Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
Quartiere Piazza
Via Lugano 4
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 73 91
Fax +41(0)91 814 73 99
dfe-usml@ti.ch
http://www4.ti.ch/dfe/de/spe/usml/

Löhne / Mindestlöhne
10774
Categoria Qualificazione Salario orario minimo di base
Personale non qualificato   CHF 19.00
Personale qualificato   CHF 21.35
Impiegati di commercio generico CHF 20.06
  operativo CHF 21.67
  responsabile CHF 24.64

Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.

Articolo 2
Lohnerhöhung
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I salari minimi sono adeguati al 1° gennaio di ogni anno, sulla base dell’indice nazionale dei prezzi al consumo del mese di novembre.
I salari minimi degli impiegati di commercio sono adeguati in base a quanto deciso dalle parti per i salari del Contratto collettivo di lavoro degli impiegati di commercio nell’economia ticinese.

Articolo 3
Ferien
10774
Nel caso di modalità retributiva orario, al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:
8.33% per 4 settimane di vacanza
10.64 % per 5 settimane di vancanza

Articolo 2.3
Bezahlte Feiertage
10774
Nel caso di modalità retributiva orario, al salario orario di base va aggiunto la seguente indennità:
3.6% per 9 giorni festivi

Articolo 2.3
Archivierte Versionen
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
5.10774 11.08.2020 26.08.2020
5.10774 11.08.2020 15.06.2021
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
4.10046 01.01.2020 31.05.2020
4.9574 01.01.2020 01.01.2020
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
3.10045 01.01.2019 30.12.2019
3.10045 01.01.2019 15.06.2021
3.9569 01.01.2019 23.12.2019
3.9556 01.01.2019 01.07.2019
3.9169 01.01.2019 01.07.2019
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
2.9168 01.01.2018 23.07.2018
2.9168 01.01.2018 15.06.2021
2.8614 01.01.2018 20.04.2018
2.8471 01.01.2018 20.04.2018
Edition Publiziert auf gavservice.ch am: Gültigkeit
1.7901 01.06.2017 24.10.2017
1.7901 01.06.2017 15.06.2021
1.7872 01.06.2017 16.10.2017
1.7869 01.06.2017 16.10.2017