GAV für das Schweizerische Bildhauer- und Steinmetzgewerbe

Salaires / salaires minimums
13090

Mindestlöhne gültig ab 1. April 2024

Lohnkategorie	Mitarbeiterkategorie	Stundenlohn
Gelernte Berufsarbeiter	Bildhauer, Steinmetze	CHF 28.60
	Steinhauer	CHF 27.90
Angelernte Berufsarbeiter	Steinmetz, Fräser, Polisseur und Säger	CHF 27.40
Ungelernte	Hilfsarbeiter	CHF 23.75

Nach Abschluss der Lehrzeit erhalten die jungen Arbeitnehmenden mit Fähigkeitszeugnis im ersten Jahr nach der Lehre höchstens 10%, im zweiten Jahr höchstens 5% weniger Lohn als den im Gesamtarbeitsvertrag festgelegten Mindestlohn.

Anspruch auf die Minimallöhne haben nur Arbeitnehmende bis und mit dem 65. Altersjahr.

Wird einem Arbeitnehmenden vorübergehend eine tiefer entlöhnte Berufsarbeit zugewiesen, so hat er Anspruch auf seinen bisherigen Lohn. Diese Bestimmung kommt bei dauernder Vesetzung nicht zu Anwendung.

Zusatzvereinbarung 2024: Anhang 1: Löhne

Augmentation salariale
13090

Zur Information:
Die Anpassung der Löhne werden von den Parteien jährlich ausgehandelt.

Artikel 6.5

13e salaire
13090

Die Arbeitnehmenden erhalten einen 13. Monatslohn. Wird das Arbeitsverhältnis während der Probezeit (4 Wochen) aufgelöst, besteht kein Anspruch auf den 13. Monatslohn.

Artikel 7

Indemnité de fin d'année / commission / prime / gratification
13090

Die Arbeitnehmenden erhalten einen 13. Monatslohn. Wird das Arbeitsverhältnis während der Probezeit (4 Wochen) aufgelöst, besteht kein Anspruch auf den 13. Monatslohn.

Artikel 7

Cadeaux d'ancienneté
13090

Die Arbeitnehmenden erhalten einen 13. Monatslohn. Wird das Arbeitsverhältnis während der Probezeit (4 Wochen) aufgelöst, besteht kein Anspruch auf den 13. Monatslohn.

Artikel 7

Versement du salaire
13090

Die Abrechnung und Auszahlung des Lohnes erfolgt monatlich in Schweizer Währung, wobei Akontozahlungen auf Mitte des Monates vereinbart werden können.

Artikel 17.1

Travail de nuit / travail du week-end / travail du soir
13090

Art der Arbeit	Zuschlag
Über 45 Wochenstunden (Mo.-Sa.)	+25%
Samstag (12.00-17.00 Uhr)	+50%
Sonntag und Feiertage	+100%
Nacharbeit (Mo.-Fr., 20.00-06.00 Uhr)	+100%
Nachtarbeit (Sa., ab 17.00 Uhr)	+100%
Überstunden (Jahresarbeitszeit)	+25%

Artikel 5.2

Indemnisation des frais
13090

Spesenart	Entschädigung
Bei ganztägiger Abwesenheit mit täglicher Heimkehr	CHF 15.--
Wenn die tägliche Heimkehr nicht möglich ist	Tatsächlich anfallende Kosten (Übernachtung und Verpflegung)
Benützung Privatauto	Fr. -.60/km
Benützung Motorrad mit Sozius	Fr -.30/km
Benützung Kleinmotorrad	Fr. -.20/km

Zahlt der Arbeitgeber diese Entschädigungen, so ist der Arbeitnehmende gehalten, Mitarbeiter
des Betriebes sowie Material und Werkzeug mitzuführen.

Artikel 8

Durée normale du travail
13090

Die jährliche Arbeitszeit beträgt 2'166,3 Stunden, was im Durchschnitt 180.5 Stunden pro Monat, 41.5 Stunden pro Woche und 8.3 Stunden pro Tag entsprechen.

Artikel 4.1

Heures supplémentaires
13090

Die Ende Jahr die jährliche Normalarbeitszeit übersteigende Mehrarbeit gilt als Überstunden. Sie sind in der Regel mit Freizeit von gleicher Dauer bis Ende März des Folgejahres ohne Zeitzuschläge auszugleichen. Verbleibende Überstunden werden mit einem Zuschlag von 25% Ende März ausbezahlt.

Artikel 5.1

Vacances
13090

Alterskategorie	Anzahl Ferientage
Bis zum vollendeten 20. Altersjahr	25 Arbeitstage
1.-10. Dienstjahr	20 Arbeitstage
ab dem 11. Dienstjahr oder 50. Altersjahr und 5 Dienstjahren	22.5 Arbeitstage

Artikel 15

Jours de congé rémunérés (absences)
13090

Anlass	bezahlte Tage
Geburt eigener Kinder	1 Tag
Tod eigener Kinder oder der/des Ehe- oder Lebenspartner/in	3 Tage
Tod der Eltern	2 Tage
Tod von Geschwistern, Schwiegereltern oder Grosseltern	1 Tag
Eigene Heirat bzw. eingetragener Partnerschaft, sowie bei Heirat der Geschwister oder Kinder	1 Tag
Wohnungswechsel mit eigenem Haushalt in gleicher Stellung pro 2 Jahre	1 Tag

Artikel 14

Jours fériés rémunérés
13090

Die auf einen Arbeitstag fallenden gesetzlichen Feiertage (maximal 9 Feiertage pro Jahr) werden zum vollen Normalstundenlohn entschädigt.

Artikel 13

Maladie
13090

Mindestens 80% des Tagesverdienstes während 720 Tagen innerhalb von 900 aufeienanderfolgenden Tagen.
Der Arbeitnehmende beteiligt sich mit 1% des Bruttolohnes an den Prämien der Krankentaggeldversicherung.

Artikel 9.5

Accident
13090

Mindestens 80% des Tagesverdienstes während 720 Tagen innerhalb von 900 aufeienanderfolgenden Tagen.
Der Arbeitnehmende beteiligt sich mit 1% des Bruttolohnes an den Prämien der Krankentaggeldversicherung.

Artikel 9.5

Congé maternité / paternité / parental
13090

Bei Geburt eigener Kinder: 1 Tag

Artikel 14

Service militaire / civil / de protection civile
13090

Dienstart	Entschädigung
Während der Rekrutenschule (inkl. Durchdiener):
Ledige	50%
Verheiratete und Ledige mit Unterstützungspflicht	80%
Während andere obligatorischer Militär-, Zivil- oder Schutzdienstleistungen:
Für 4 Wochen bei allen Dienstpflichtigen	100%
ab 5. bis maximal 17. Wochen für Ledige	50%
ab 5. bis maximal 17. Woche für Verheiratet und Ledige mit Unterstützungspflich	80%

Der Arbeitgeber kann die Lohnzahlung gemäss Art. 10.1 bei Militärdienst von mehr als vier Wochen im Jahr von der Verpflichtung abhängig machen, dass das Arbeitsverhältnis nach dem Militärdienst noch wenigstens sechs Monate fortgesetzt wird.

Artikel 10.1

Apprentis
13090

Unterstellung: Lernende sind nicht dem GAV unterstellt.
Ferien: Jugendliche bis zum 20. Altersjahr: 25 Ferientage

Artikel 1.2 und 15

Jeunes employés
13090

Unterstellung: Lernende sind nicht dem GAV unterstellt.
Ferien: Jugendliche bis zum 20. Altersjahr: 25 Ferientage

Artikel 1.2 und 15

Délai de congé
13090

Die Probezeit beträgt vier Wochen. Durch schriftliche Abrede kann die Probezeit höchstens um acht Wochen verlängert werden.

Arbeitsjahr	Kündigungsfrist
Während der Probezeit (1 Monat)	7 Tage Kündigungsfrist auf das Ende der Arbeitswoche
Nach Ablauf der Probezeit	1 Monat
2. bis 9. Dienstjahr	2 Monate
Ab 10. Dienstjahr	3 Monate

Die Kündigung hat jeweils auf Ende eines Kalendermonats zu erfolgen.

Artikel 3

Edition	Publié sur servicecct.ch le:	Validité
13.13090	15.10.2024	15.10.2024
13.13005	05.06.2024	01.04.2024

Edition	Publié sur servicecct.ch le:	Validité
12.12358	12.06.2023	12.06.2023
12.12352	06.06.2023	01.04.2023

Edition	Publié sur servicecct.ch le:	Validité
11.12357	06.06.2023	01.04.2022

Edition	Publié sur servicecct.ch le:	Validité
10.12133	06.06.2023	06.06.2023
10.11176	11.02.2021	01.04.2020

GAV für das Schweizerische Bildhauer- und Steinmetzgewerbe

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Données contractuelles

Derniers changements

Vue d'ensemble CCT

Champs d'application

Champ d'application du point de vue territorial 13090

Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise 13090

Champ d'application du point de vue personnel 13090

Durée de la convention

Prolongation automatique de la convention / clause de prolongation 13090

Renseignements

Renseignements représentants des travailleurs 13090

Conditions de travail

Salaire et éléments constitutifs du salaire

Salaires / salaires minimums 13090

Mindestlöhne gültig ab 1. April 2024

Augmentation salariale 13090

13e salaire 13090

Indemnité de fin d'année / commission / prime / gratification 13090

Cadeaux d'ancienneté 13090

Versement du salaire 13090

Suppléments salariaux

Travail de nuit / travail du week-end / travail du soir 13090

Indemnisation des frais 13090

Durée du travail

Durée normale du travail 13090

Heures supplémentaires 13090

Vacances et jours de congé

Vacances 13090

Jours de congé rémunérés (absences) 13090

Jours fériés rémunérés 13090

Indemnités pour perte de gain

Maladie 13090

Accident 13090

Congé maternité / paternité / parental 13090

Service militaire / civil / de protection civile 13090

Protection du travail / protection contre les discriminations

Apprentis 13090

Jeunes employés 13090

Licenciement / démission

Délai de congé 13090

Partenariat social

Partenaires à la convention

Représentants des travailleurs 13090

Représentants des employeurs 13090

Règlements de conflits

Procédures de conciliation et d'arbitrage 13090

secteur

Profession

Poste

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Versions archivées

Champ d'application du point de vue territorial
13090

Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise
13090

Champ d'application du point de vue personnel
13090

Prolongation automatique de la convention / clause de prolongation
13090

Renseignements représentants des travailleurs
13090

Salaires / salaires minimums
13090

Augmentation salariale
13090

13e salaire
13090

Indemnité de fin d'année / commission / prime / gratification
13090

Cadeaux d'ancienneté
13090

Versement du salaire
13090

Travail de nuit / travail du week-end / travail du soir
13090

Indemnisation des frais
13090

Durée normale du travail
13090

Heures supplémentaires
13090

Vacances
13090

Jours de congé rémunérés (absences)
13090

Jours fériés rémunérés
13090

Maladie
13090

Accident
13090

Congé maternité / paternité / parental
13090

Service militaire / civil / de protection civile
13090

Apprentis
13090

Jeunes employés
13090

Délai de congé
13090

Représentants des travailleurs
13090

Représentants des employeurs
13090

Procédures de conciliation et d'arbitrage
13090