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Der Mindestlohnrechner ist ab sofort mit den Feiertagen 2023 ergänzt. (29.12.2022) / Der Mindestlohnrechner ist ab sofort mit den Feiertagen 2022 ergänzt. (17.12.2021) / Der Mindestlohnrechner ist ab sofort mit den Feiertagen 2021 ergänzt.Kurzinfo Geltungsbereich
Kurzinfo Geltungsbereich
Örtlicher Geltungsbereich
Artikel 3
Örtlicher Geltungsbereich
Artikel 3
Betrieblicher Geltungsbereich
Artikel 3
Betrieblicher Geltungsbereich
Artikel 3
Persönlicher Geltungsbereich
Artikel 3
Persönlicher Geltungsbereich
Artikel 3
Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
Artikel 42.2
Automatische Vertragsverlängerung / Verlängerungsklausel
Artikel 42.2
Kontakt Arbeitnehmervertretung
Cihan Apaydin
Unia Sektion Bern
031 385 22 28
cihan.apaydin@unia.ch
Kontakt Arbeitnehmervertretung
Cihan Apaydin
Unia Sektion Bern
031 385 22 28
cihan.apaydin@unia.ch
Löhne / Mindestlöhne
Mindestlöhne ab 1. Januar 2020 (für den Personalverleih gültig ab 31. Juli 2020):
Kategorie | Mindestlohn (x 13) |
---|---|
Automobil-Diagnostiker/in | CHF 5'400.-- |
Werkstatt-Koordinator/in | CHF 5'400.-- |
Automobil-Mechatroniker/in | CHF 4'600.-- |
Automobil-Fachmann/-frau | CHF 4'100.-- |
Automobil-Assistent/in | CHF 3'700.-- |
Mindestlöhne Lernende ab 1. Januar 2020:
Kategorie | Lehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Automobil-Mechatroniker/in | 1. Lehrjahr | CHF 700.-- |
2. Lehrjahr | CHF 850.-- | |
3. Lehrjahr | CHF 1'050.-- | |
4. Lehrjahr | CHF 1'300.-- | |
Automobil-Fachmann/-frau | 1. Lehrjahr | CHF 650.-- |
2. Lehrjahr | CHF 800.-- | |
3. Lehrjahr | CHF 1'000.-- | |
Automobil-Assistent/in | 1. Lehrjahr | CHF 600.-- |
2. Lehrjahr | CHF 750.-- | |
Detailhandelsfachmann/-frau | 1. Lehrjahr | CHF 620.-- |
2. Lehrjahr | CHF 800.-- | |
3. Lehrjahr | CHF 1'135.-- | |
Detailhandelsassistent/in | 1. Lehrjahr | CHF 620.-- |
2. Lehrjahr | CHF 800.-- |
Kategorie | Zusatzlehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Automobil-Fachleute in 2-jähriger Zusatzlehre zum/zur Automobil-Mechatroniker/in | 1. Zusatzlehrjahr | CHF 1'800.-- |
2. Zusatzlehrjahr | CHF 2'200.-- |
Kategorie | Zusatzlehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Automobil-Assistenten in 2-jähriger Zusatzlehre zum/zur Automobil-Fachmann/-frau | 1. Zusatzlehrjahr | CHF 1'000.-- |
2. Zusatzlehrjahr | CHF 1'200.-- |
Kategorie | Zusatzlehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Lernende in 3-jähriger Zusatzlehre zum/zur Automobil-Mechatroniker/in | 1. Zusatzlehrjahr | CHF 1'400.-- |
2. Zusatzlehrjahr | CHF 1'800.-- | |
3. Zusatzlehrjahr | CHF 2'200.-- |
Artikel 22; Mindestlöhne 2020
Löhne / Mindestlöhne
Mindestlöhne ab 1. Januar 2020 (für den Personalverleih gültig ab 31. Juli 2020):
Kategorie | Mindestlohn (x 13) |
---|---|
Automobil-Diagnostiker/in | CHF 5'400.-- |
Werkstatt-Koordinator/in | CHF 5'400.-- |
Automobil-Mechatroniker/in | CHF 4'600.-- |
Automobil-Fachmann/-frau | CHF 4'100.-- |
Automobil-Assistent/in | CHF 3'700.-- |
Mindestlöhne Lernende ab 1. Januar 2020:
Kategorie | Lehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Automobil-Mechatroniker/in | 1. Lehrjahr | CHF 700.-- |
2. Lehrjahr | CHF 850.-- | |
3. Lehrjahr | CHF 1'050.-- | |
4. Lehrjahr | CHF 1'300.-- | |
Automobil-Fachmann/-frau | 1. Lehrjahr | CHF 650.-- |
2. Lehrjahr | CHF 800.-- | |
3. Lehrjahr | CHF 1'000.-- | |
Automobil-Assistent/in | 1. Lehrjahr | CHF 600.-- |
2. Lehrjahr | CHF 750.-- | |
Detailhandelsfachmann/-frau | 1. Lehrjahr | CHF 620.-- |
2. Lehrjahr | CHF 800.-- | |
3. Lehrjahr | CHF 1'135.-- | |
Detailhandelsassistent/in | 1. Lehrjahr | CHF 620.-- |
2. Lehrjahr | CHF 800.-- |
Kategorie | Zusatzlehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Automobil-Fachleute in 2-jähriger Zusatzlehre zum/zur Automobil-Mechatroniker/in | 1. Zusatzlehrjahr | CHF 1'800.-- |
2. Zusatzlehrjahr | CHF 2'200.-- |
Kategorie | Zusatzlehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Automobil-Assistenten in 2-jähriger Zusatzlehre zum/zur Automobil-Fachmann/-frau | 1. Zusatzlehrjahr | CHF 1'000.-- |
2. Zusatzlehrjahr | CHF 1'200.-- |
Kategorie | Zusatzlehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Lernende in 3-jähriger Zusatzlehre zum/zur Automobil-Mechatroniker/in | 1. Zusatzlehrjahr | CHF 1'400.-- |
2. Zusatzlehrjahr | CHF 1'800.-- | |
3. Zusatzlehrjahr | CHF 2'200.-- |
Artikel 22; Mindestlöhne 2020
Lohnerhöhung
Die Vertragsparteien kommen jeweils rechtzeitig vor Ende eines Kalenderjahres zusammen, um über den Teuerungsausgleich zu verhandeln.
Artikel 21 und 22
Lohnerhöhung
Die Vertragsparteien kommen jeweils rechtzeitig vor Ende eines Kalenderjahres zusammen, um über den Teuerungsausgleich zu verhandeln.
Artikel 21 und 22
13. Monatslohn
Artikel 19
13. Monatslohn
Artikel 19
Kinderzulagen
Artikel 20
Kinderzulagen
Artikel 20
Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit
Art der Arbeit | Zuschlag |
---|---|
Nachtarbeit | 50% |
Sonntagsarbeit | 50% |
Artikel 12
Nachtarbeit / Wochenendarbeit / Abendarbeit
Art der Arbeit | Zuschlag |
---|---|
Nachtarbeit | 50% |
Sonntagsarbeit | 50% |
Artikel 12
Pikettdienst
Artikel 13
Pikettdienst
Artikel 13
Spesenentschädigung
Artikel 31
Spesenentschädigung
Artikel 31
Normalarbeitszeit
Pausen gelten nicht als Arbeitszeit.
Artikel 11
Normalarbeitszeit
Pausen gelten nicht als Arbeitszeit.
Artikel 11
Überstunden / Überzeit
Artikel 12
Überstunden / Überzeit
Artikel 12
Ferien
Altersgruppe | Ferien |
---|---|
Jugendliche ArbeitnehmerInnen bis zum vollendeten 20. Altersjahr | 5 Wochen |
Ab dem 21. Altersjahr | 4 Wochen |
Ab dem 50. Altersjahr mit min. 5 Dienstjahren | 5 Wochen |
Artikel 16
Ferien
Altersgruppe | Ferien |
---|---|
Jugendliche ArbeitnehmerInnen bis zum vollendeten 20. Altersjahr | 5 Wochen |
Ab dem 21. Altersjahr | 4 Wochen |
Ab dem 50. Altersjahr mit min. 5 Dienstjahren | 5 Wochen |
Artikel 16
Bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)
Anlass | Bezahlte Tage |
---|---|
Hochzeit | 2 Tage |
Geburt des eigenen Kindes | 1 Tag |
Heirat eines Kindes | 1 Tag |
Tod des/der EhegattIn, eines eigenen Kindes sowie eines Stief- oder Adoptivkindes | 3 Tage |
Tod eines Geschwisters, der Eltern oder Schwiegereltern, Grosseltern oder eines Grosskindes, gleichgüItig ob solche im Haushalt des/der Arbeitnehmenden lebten oder nicht | 1 Tag (in begründeten Ausnahmefällen bis zu 3 Tage) |
Umzug mit eigenem Hausrat | 1 Tag pro Jahr |
Militärische Inspektion | 1 Tag |
Rekrutierung | 1 Tag |
Artikel 23
Bezahlte arbeitsfreie Tage (Absenzen)
Anlass | Bezahlte Tage |
---|---|
Hochzeit | 2 Tage |
Geburt des eigenen Kindes | 1 Tag |
Heirat eines Kindes | 1 Tag |
Tod des/der EhegattIn, eines eigenen Kindes sowie eines Stief- oder Adoptivkindes | 3 Tage |
Tod eines Geschwisters, der Eltern oder Schwiegereltern, Grosseltern oder eines Grosskindes, gleichgüItig ob solche im Haushalt des/der Arbeitnehmenden lebten oder nicht | 1 Tag (in begründeten Ausnahmefällen bis zu 3 Tage) |
Umzug mit eigenem Hausrat | 1 Tag pro Jahr |
Militärische Inspektion | 1 Tag |
Rekrutierung | 1 Tag |
Artikel 23
Bezahlte Feiertage
Neujahr, Berchtoldstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, 1. August, Weihnachtstag, Stephanstag
Artikel 17
Bezahlte Feiertage
Neujahr, Berchtoldstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, 1. August, Weihnachtstag, Stephanstag
Artikel 17
Bildungsurlaub
Darin sind alle vom Betrieb angeordneten Ausbildungskurse enthalten.
Artikel 28
Bildungsurlaub
Darin sind alle vom Betrieb angeordneten Ausbildungskurse enthalten.
Artikel 28
Krankheit
Dem Arbeitgeber wird empfohlen, die diesem Vertrag unterstellten ArbeitnehmerInnen zu versichern. 80% des wegen Krankheit ausfallenden, der normalen vertraglichen Arbeitszeit entsprechenden Lohnes während 720 Tagen innerhalb von 900 Tagen (ohne Karenzfrist). Die Versicherungsprämien werden je zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmendem/Arbeitnehmenden getragen.
Der Arbeitgeber zur vollen Lohnzahlung gemäss folgender Tabelle verpflichtet:
Dienstjahre | Dauer |
---|---|
im 1. Dienstjahr | 1 Monat |
im 2. bis 4. Dienstjahr | 2 Monate |
im 5. bis 9. Dienstjahr | 3 Monate |
im 10. bis 14. Dienstjahr | 4 Monate |
im 15. bis 19. Dienstjahr | 5 Monate |
ab 20. Dienstjahr | 5 Monate |
Jeweils innerhalb von 12 aufeinanderfolgenden Monaten vom ersten Absenztag an gerechnet.
Artikel 26
Krankheit
Dem Arbeitgeber wird empfohlen, die diesem Vertrag unterstellten ArbeitnehmerInnen zu versichern. 80% des wegen Krankheit ausfallenden, der normalen vertraglichen Arbeitszeit entsprechenden Lohnes während 720 Tagen innerhalb von 900 Tagen (ohne Karenzfrist). Die Versicherungsprämien werden je zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmendem/Arbeitnehmenden getragen.
Der Arbeitgeber zur vollen Lohnzahlung gemäss folgender Tabelle verpflichtet:
Dienstjahre | Dauer |
---|---|
im 1. Dienstjahr | 1 Monat |
im 2. bis 4. Dienstjahr | 2 Monate |
im 5. bis 9. Dienstjahr | 3 Monate |
im 10. bis 14. Dienstjahr | 4 Monate |
im 15. bis 19. Dienstjahr | 5 Monate |
ab 20. Dienstjahr | 5 Monate |
Jeweils innerhalb von 12 aufeinanderfolgenden Monaten vom ersten Absenztag an gerechnet.
Artikel 26
Unfall
Obligatorische Versicherung gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfälle; Prämien der Nichtbertriebsunfallversicherung gehen zu Lasten der Arbeitnehmenden. Der/Die ArbeitnehmerIn hat Anspruch auf 80% des ausfallenden Lohnes für den Unfalltag und die folgenden zwei Karenztage, nachher auf die gesetzlichen Versicherungsleistungen.
Artikel 25
Unfall
Obligatorische Versicherung gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfälle; Prämien der Nichtbertriebsunfallversicherung gehen zu Lasten der Arbeitnehmenden. Der/Die ArbeitnehmerIn hat Anspruch auf 80% des ausfallenden Lohnes für den Unfalltag und die folgenden zwei Karenztage, nachher auf die gesetzlichen Versicherungsleistungen.
Artikel 25
Mutterschafts- / Vaterschafts- / Elternurlaub
Vaterschaftsurlaub: 1 Tag
Artikel 23
Mutterschafts- / Vaterschafts- / Elternurlaub
Vaterschaftsurlaub: 1 Tag
Artikel 23
Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst
Dienstart | in % des Lohnes |
---|---|
Während der Rekrutenschule: | |
- Ledige ohne Unterstützungspflicht | 50% |
- Verheiratete sowie Ledige mit Unterstützungspflicht | 80% |
Während der übrigen Militärdienstleistung: | |
- Bis zu einem Monat pro Kalenderjahr | 100% |
Für die darüber hinausgehende Zeit: | |
- Ledige ohne Unterstützungspflicht | 50% |
- Verheiratete sowie Ledige mit Unterstützungspflicht | 80% |
Artikel 24
Militär- / Zivil- / Zivilschutzdienst
Dienstart | in % des Lohnes |
---|---|
Während der Rekrutenschule: | |
- Ledige ohne Unterstützungspflicht | 50% |
- Verheiratete sowie Ledige mit Unterstützungspflicht | 80% |
Während der übrigen Militärdienstleistung: | |
- Bis zu einem Monat pro Kalenderjahr | 100% |
Für die darüber hinausgehende Zeit: | |
- Ledige ohne Unterstützungspflicht | 50% |
- Verheiratete sowie Ledige mit Unterstützungspflicht | 80% |
Artikel 24
Pensionsregelungen
Artikel 37
Pensionsregelungen
Artikel 37
Lernende
Unterstellung:
Lernende sind dem GAV unterstellt.
Mindestlöhne Lernende ab 1. Januar 2020:
Kategorie | Lehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Automobil-Mechatroniker/in | 1. Lehrjahr | CHF 700.-- |
2. Lehrjahr | CHF 850.-- | |
3. Lehrjahr | CHF 1'050.-- | |
4. Lehrjahr | CHF 1'300.-- | |
Automobil-Fachmann/-frau | 1. Lehrjahr | CHF 650.-- |
2. Lehrjahr | CHF 800.-- | |
3. Lehrjahr | CHF 1'000.-- | |
Automobil-Assistent/in | 1. Lehrjahr | CHF 600.-- |
2. Lehrjahr | CHF 750.-- | |
Detailhandelsfachmann/-frau | 1. Lehrjahr | CHF 620.-- |
2. Lehrjahr | CHF 800.-- | |
3. Lehrjahr | CHF 1'135.-- | |
Detailhandelsassistent/in | 1. Lehrjahr | CHF 620.-- |
2. Lehrjahr | CHF 800.-- |
Kategorie | Zusatzlehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Automobil-Fachleute in 2-jähriger Zusatzlehre zum/zur Automobil-Mechatroniker/in | 1. Zusatzlehrjahr | CHF 1'800.-- |
2. Zusatzlehrjahr | CHF 2'200.-- |
Kategorie | Zusatzlehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Automobil-Assistenten in 2-jähriger Zusatzlehre zum/zur Automobil-Fachmann/-frau | 1. Zusatzlehrjahr | CHF 1'000.-- |
2. Zusatzlehrjahr | CHF 1'200.-- |
Kategorie | Zusatzlehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Lernende in 3-jähriger Zusatzlehre zum/zur Automobil-Mechatroniker/in | 1. Zusatzlehrjahr | CHF 1'400.-- |
2. Zusatzlehrjahr | CHF 1'800.-- | |
3. Zusatzlehrjahr | CHF 2'200.-- |
Ferien:
- bis zum 20. Altersjahr: 5 Wochen
- Jugendurlaub (unter 30 Jahre, für freiwillige Jugendarbeit, ohne Lohnanspruch): 5 zusätzliche Bildungstage
Artikel 3 und 16; Mindestlöhne 2020; OR 329e
Lernende
Unterstellung:
Lernende sind dem GAV unterstellt.
Mindestlöhne Lernende ab 1. Januar 2020:
Kategorie | Lehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Automobil-Mechatroniker/in | 1. Lehrjahr | CHF 700.-- |
2. Lehrjahr | CHF 850.-- | |
3. Lehrjahr | CHF 1'050.-- | |
4. Lehrjahr | CHF 1'300.-- | |
Automobil-Fachmann/-frau | 1. Lehrjahr | CHF 650.-- |
2. Lehrjahr | CHF 800.-- | |
3. Lehrjahr | CHF 1'000.-- | |
Automobil-Assistent/in | 1. Lehrjahr | CHF 600.-- |
2. Lehrjahr | CHF 750.-- | |
Detailhandelsfachmann/-frau | 1. Lehrjahr | CHF 620.-- |
2. Lehrjahr | CHF 800.-- | |
3. Lehrjahr | CHF 1'135.-- | |
Detailhandelsassistent/in | 1. Lehrjahr | CHF 620.-- |
2. Lehrjahr | CHF 800.-- |
Kategorie | Zusatzlehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Automobil-Fachleute in 2-jähriger Zusatzlehre zum/zur Automobil-Mechatroniker/in | 1. Zusatzlehrjahr | CHF 1'800.-- |
2. Zusatzlehrjahr | CHF 2'200.-- |
Kategorie | Zusatzlehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Automobil-Assistenten in 2-jähriger Zusatzlehre zum/zur Automobil-Fachmann/-frau | 1. Zusatzlehrjahr | CHF 1'000.-- |
2. Zusatzlehrjahr | CHF 1'200.-- |
Kategorie | Zusatzlehrjahr | Monatslohn (x 13) |
---|---|---|
Lernende in 3-jähriger Zusatzlehre zum/zur Automobil-Mechatroniker/in | 1. Zusatzlehrjahr | CHF 1'400.-- |
2. Zusatzlehrjahr | CHF 1'800.-- | |
3. Zusatzlehrjahr | CHF 2'200.-- |
Ferien:
- bis zum 20. Altersjahr: 5 Wochen
- Jugendurlaub (unter 30 Jahre, für freiwillige Jugendarbeit, ohne Lohnanspruch): 5 zusätzliche Bildungstage
Artikel 3 und 16; Mindestlöhne 2020; OR 329e
Junge Arbeitnehmende
Ferien:
- bis zum 20. Altersjahr: 5 Wochen
- Jugendurlaub (unter 30 Jahre, für freiwillige Jugendarbeit, ohne Lohnanspruch): 5 zusätzliche Bildungstage
Artikel 16; OR 329e
Junge Arbeitnehmende
Ferien:
- bis zum 20. Altersjahr: 5 Wochen
- Jugendurlaub (unter 30 Jahre, für freiwillige Jugendarbeit, ohne Lohnanspruch): 5 zusätzliche Bildungstage
Artikel 16; OR 329e
Kündigungsfrist
Arbeitsjahr | Frist |
---|---|
Während der Probezeit (1 Monat) | 7 Tage |
Im 1. Dienstjahr | 1 Monat |
Im 2. bis und mit dem 9. Dienstjahr | 2 Monate |
Ab 10. Dienstjahr | 3 Monate |
Artikel 34
Kündigungsfrist
Arbeitsjahr | Frist |
---|---|
Während der Probezeit (1 Monat) | 7 Tage |
Im 1. Dienstjahr | 1 Monat |
Im 2. bis und mit dem 9. Dienstjahr | 2 Monate |
Ab 10. Dienstjahr | 3 Monate |
Artikel 34
Arbeitnehmervertretung
Arbeitnehmervertretung
Arbeitgebervertretung
Arbeitgebervertretung
Aufgaben paritätische Organe
Artikel 6
Aufgaben paritätische Organe
Artikel 6
Freistellung für Verbandstätigkeit
Artikel 29
Freistellung für Verbandstätigkeit
Artikel 29
Sozialpläne
Artikel 10
Sozialpläne
Artikel 10
Schlichtungsverfahren
Stufe | Zuständiges Organ |
---|---|
Stufe 1 | Paritätische Kommission |
Stufe 2 | Paritätische Landeskommission für das Autogewerbe |
Stufe 3 | Schiedsgericht |
Artikel 6, 7 und 8
Schlichtungsverfahren
Stufe | Zuständiges Organ |
---|---|
Stufe 1 | Paritätische Kommission |
Stufe 2 | Paritätische Landeskommission für das Autogewerbe |
Stufe 3 | Schiedsgericht |
Artikel 6, 7 und 8
Friedenspflicht
Artikel 4
Friedenspflicht
Artikel 4
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