Was ist ein GAV?
Ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist ein Vertrag zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden (Gewerkschaften). Er regelt die Lohn- und Arbeitsbedingungen in den ihm unterstellten Arbeitsverhältnissen. Der GAV kann ferner die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien unter sich und die Kontrolle und Durchsetzung der Bestimmungen regeln.
In erster Linie finden sich die Rechtsgrundlagen des GAV auf Gesetzesstufe im Obligationenrecht. Es existieren keine Vorschriften, was den Mindestinhalt eines GAV betrifft. Die einzige Vorschrift besteht darin, dass der GAV nicht vom zwingendem Recht des Bundes und der Kantone abweichen darf, ausser wenn dies zum Vorteil der Arbeitnehmenden geschieht.
Weitere Rechtsgrundlagen: Verfassungs- und Völkerrecht: folgende Freiheitsrechte sind für das Funktionieren eines GAV unabdingbar: Koalitionsfreiheit und die Arbeitskampffreiheit.
Weitere Vorschriften zum GAV finden sich im: Bundesgesetz über die Allgemeinverbindlicherklärung von Gesamtarbeitsverträgen (AVEG), Bundesgesetz über die in die Schweiz entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (im Rahmen der flankierenden Massnahmen zum Freizügigkeitsabkommen Schweiz-EU erlassen).
Informationen zu GAV auf unia.ch
Wikipedia Eintrag zu GAV
GAV im Obligationenrecht, (OR)
Üblicher Lohn und Mindestlohn – was ist der Unterschied?
Die üblichen Löhne beschreiben den Ist-Zustand. Heisst: Wie viel verdienen Beschäftigte mit ähnlichem Profil auf dem Arbeitsmarkt? Die üblichen Löhne basieren auf einer Umfrage bei den Unternehmen (Lohnstrukturerhebung des Bundesamtes für Statistik) und dienen Ihnen zur Orientierung.
Der Lohnrechner des SGB zeigt Ihnen den üblichen Lohn für das eingegebene Profil.
Die Mindestlöhne legen fest, wieviel man verdienen muss. Verbindliche Mindestlöhne dürfen nicht unterschritten werden. Es gibt keinen schweizweiten Mindestlohn. Mindestlöhne sind in Gesamtarbeitsverträgen (GAV) oder Normalarbeitsverträgen (NAV) für einzelne Branche und Firmen festgelegt. Darüber hinaus kennen die Kantone Basel-Stadt, Genf, Jura, Neuenburg und Tessin kantonale Mindestlöhne, die für alle Branchen gelten.
Wichtig: Sie haben immer Anspruch auf den Mindestlohn. Sollte der übliche Lohn tiefer liegen als der Mindestlohn in Rahmen eines GAV oder als ein kantonaler Mindestlohn, orientieren Sie sich am Mindestlohn!
Die FAQ werden laufend ergänzt.